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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 224 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Belia Seniorenresidenzen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 289 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Belia Seniorenresidenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Belia Seniorenresidenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

224 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hat funktioniert aber nicht Wohnbereich übergreifend

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mann musste sich über alles selber informieren

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf den Wohnbereichen ja sonst nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle hören auf die PDL, (müssen) sagt man was dagegen dann fliegt die Kündigung ins Haus. Und muss sein ausstehenden Gehalt nachlaufen

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit den Bewohnern macht viel Spaß wird aber man wird von der PDL ausgebremst

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist Unterstützend und es wird viel gelacht.

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