Belia - keine Mitarbeiter um jeden Preis, sondern Mitarbeiter, die dem Team gut tun und die Bewohner respektieren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Prämien für Mitarbeiter werben Mitarbeiter gezahlt werden und dass genau geschaut wird, wer passt ins Team und wer nicht. Es wird gesehen, wie sehr wir Mitarbeiter für die Residenz einstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Es wid alles dafür getan, dass wir Mitarbeiter uns wohlfühlen. Störenfriede werden nicht mehr geduldet und respektloses Verhalten auch nicht. Gut so! Weiter so!
Kommunikation
offen und ehrlich, konstruktive Kritik ist immer möglich, Lästern wird nicht geduldet, jeder weiß, was wann ok ist und wann nicht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Darum haben Quertreiber auch keine Chance.
Work-Life-Balance
Wer in der Pflege arbeitet, kennt die Einschränkungen
Vorgesetztenverhalten
Wow, neben herzlich und verständnisvoll kam heute die Ansage: Ich lasse mir das gute Team nicht kaputt machen, wer nicht teamfähig und loyal ist, wird einen anderen Arbeitgeber brauchen.
Es gibt immer wieder passende.
Rückmeldungen, Anerkennung und Lob. Kritik ist konstruktiv und fair.
Interessante Aufgaben
Der Einblick hinter die Kulissen ist super, wer interessiert ist, bekommt Antworten.
Gleichberechtigung
immer dann, wenn es auch realistisch ist - manchmal geht es leider nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Man lernt voneinander.
Arbeitsbedingungen
Es wird geschaut, dass sich die Lage entspannt und zur Not auch Zeitarbeiter gebucht. Man versucht damit die Mitarbeiter zu entlasten.
Image
Wir in Kapellen sind gut und gern gesehen. Ich habe noch keine anderen Meinungen dazu gehört.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann.