Belimed kann man als Arbeitgeber nur empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Einführungen könnten manchmal ein bisschen schneller vorangehen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr publik machen, vor allem auf AZUBI-Messen
Arbeitsatmosphäre
Es ist wirklich eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitsplätze sind schön gestaltet und vor allem auch individuell anpassbar.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut, auch wenn es manchmal ein bisschen dauern kann.
Kollegenzusammenhalt
Was ich an Belimed am meisten schätze ist dieser starke Zusammenhalt unter den Kollegen. Das macht auch mal einen schlechten Tag trotzdem zu einem Guten.
Work-Life-Balance
Mittlerweile wird von Seiten Belimed wirklich was geboten. Es gibt gesundheitliche Untersuchungen, die Möglichkeit günstiger ins Fitnessstudio zu gehen und es werden auch Gruppenaktivitäten und Arbeitsplatzberatungen vorgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen dem Kollegium und den Vorgesetzten herrscht ein gutes Gleichgewicht zwischen dem lustigen und geschäftlichen Umgang. Finde ich sehr gut.
Interessante Aufgaben
Auch nach Jahren bei Belimed wird es definitiv nicht langweilig. Da sich die Medizin ständig verändert, macht es die Belimed ebenso. Dadurch wird das Aufgabengebiet sehr vielseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei krankheitsbedingten Einschränkungen wird von den Kollegen unterstützt wo es geht.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf einen ergonomischen Arbeitsplatz geachtet und alle nötigen Materialien werden zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und dass Sie Belimed weiterempfehlen („Belimed kann man als Arbeitgeber nur empfehlen“). Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Kommentare zum Vorgesetztenverhalten und den Arbeitsbedingungen. Wir investieren hier als Firma gerade sehr viel, wie z.B. in Trainings für Führungskräfte und in die Ausstattung in ergonomische Arbeitsplätze.
Auf der anderen Seite nehmen wir Ihre Hinweise auch sehr ernst. Wir versuchen uns weiterhin ihm Rahmen der Kommunikation weiter zu verbessern. Eine zeitnahe und inhaltlich verständliche Kommunikation ist uns sehr wichtig und ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess. Darüber hinaus wollen wir bei der Ausbildung wieder aktiver werden. So haben wir 2021 einen Azubis eingestellt und 2022 werden wir zwei Auszubildende einstellen, um auch zukünftig unseren Bedarf nach jungen Nachwuchskräften zu erfüllen.
Ihre Meinung und die aller Mitarbeiter ist uns sehr wichtig – nur so können wir uns kontinuierlich verbessern. Kommen Sie jederzeit gerne mit Feedback auf uns zu und fördern Sie unsere „Speak-up-Culture“.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und verbleiben mit
Besten Grüßen,
Ihre Personalabteilung