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Jetzt Profil vervollständigen70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das es nun Fahrzeuge mit privater Nutzung gibt. Das mein Vorgesetzter mich stets über einen bewerteten Auftrag informiert positiv oder negativ.
Das trotz bekannten Problemen seit Jahren kein Budget für Arbeitsmittel entsteht. Das ich nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit immernoch deutlich weniger Lohn erhalte als Kollegen die frisch eingestellt werden, obwohl ich schon mehrfach nach mehr Lohn gefragt habe. Es scheint als wäre das Wissen das ich mir angeeignet habe der Firma zu wenig Wert.
Mitarbeiter angemessener vergüten. Mehr Wertschätzen welches Ausmaß der Aufgabenbereich tatsächlich beinhaltet. Deutliche Investitionen in Arbeitsmittel jeder Techniker braucht auch jederzeit die nötigen Arbeitsmittel.
Ich fühle mich wohl in meinem Team.
Allgemeine Unzufriedenheit wegen der Vergütung.
Die Arbeitszeiten sind im normalem Rahmen. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.(tageweise)
Ungerechte Vergütung.
Sehr viel Verpackungsmüll.
Es fehlt an notwendigen Arbeitsmitteln.
Größtenteils einwandfrei.
Ungerechte Not und Mehrarbeitspauschalen
Nahezu Täglich eine andere Aufgabe.
Der Zusammenhalt ist gut, wenn ein Problem kommt, wird es relativ schnell aus der Welt geschaffen. Ich finde, unser Betriebsrat ist gut
Bezahlung
Leider gibt es keine automatische Erhöhung. Verdiene seit langem das Gleiche…
Manchmal ist die Kommunikation nicht optimal
Es gibt sehr busy Zeiten, aber es gibt auch weniger busy Zeiten
Man könnte immer mehr verdienen
Das Fa. Belimed auf der "ganzen" Welt vertreten ist und ich mich wohlfühle wie in einem Familienbetrieb.
Siehe oben ;-)
Siehe oben ;-)
Die Arbeit ist abwechslungsreich, mit immer neuen Herausforderungen. Daher ist der Job nie eintönig und öde!
Von den Kunden die ich kenne, ist Belimed die Nr. 1
Auch hier 5 von 5
Es ist möglich, auch rasch mal einen Tag frei zubekommen.
So kann mal auch kurzfristige Termine, z.B. für einen Werkstatttermin war nehmen. Dieses ist nicht selbstverständlich und auch das weiß ich zu schätzen!
Klar, die gibt es definitiv!!!
Aber es ist auch normal, das nicht immer eine andere Stelle frei ist.
Leider passt das Gehalt, der Lohn nicht mehr zu der heutigen Zeit!
Und dieses ist wirklich schade, da Belimed ein toller Arbeitgeber ist.
Aber leider hapert es hier!
Dieses müsste in mein Augen dringend in Angriff genommen werden, um die Unzufriedenheit im der Firma nicht weiter zu gefährden.
Es gibt auch viele und schöne Vorteile, dass darf man auch nicht vergessen.
Es gibt die Edenred Card, sowie Job-Rad, ggf. Firmenwagen mit privat Nutzung, und noch andere interessante Angebote.
Ich persönlich finde den Zusammenhalt unter den Kollegen, sei es im Innen oder Außendienst vorbildlich.
Leider fehlt mir hier die richtige Auswahl der Kreterin!!!
Wie gehen die Älteren mit den Jüngeren um, dass könnte da stehen.
Denn schließlich lernen wir doch von den "alten" Hasen, alle Kniffe, Griffe und Tricks um eine Anlage zu reparieren.
Dieses Erfahrungen von den Kollegen sind wirklich viel, viel Wert.
Auch das man immer nachfragen kann, wenn man sich selbst unsicher ist und dann die passenden Tipps und Unterstützung bekommt.
Wirklich Weltklasse!!!
Das Verhalten meines Vorgesetzten kann ich mit bestem Gewissen, als Positiv benoten!
Dieser hat stets ein offenes Ohr, sei es beruflich oder auch mal was privates.
Und vieles, habe ich mir auch zu Herzen genommen!
Auch hier full house
Es wurde und wird viel wert auf eine gute Kommunikation gelegt, auch bei kleinen / großen Problemen, gab es immer eine passende Lösung. Ohne das jemand "runter gemacht" wurde.
Hier werden Probleme angepackt und gelöst, genauso wie bei unsern Kunden!
Was ich mitbekommen ist es auch hier TOP.
Wie schon erwähnt, es wird nicht eintönig.
Eigentlich Alles bis auf das Gehalt und die Arbeitskleidung.
oben beschrieben
Den Lohn deutlich an die gestiegenen Lebenshaltungskosten anpassen um die Mitarbeiter auch in der nächsten Zeit so langfristig halten zu können. Sonst
Die Arbeitsatmosphäre ist für ein serviceorientiertes Unternehmen wirklich gut. Stressig wird es natürlich auch ab und an.
Unsere Kunden sind in der Regel sehr zufrieden.
Der Service lässt berufsbedingt etwas daran kratzen. Dies wird aber in jedem Unternehmen so sein. Man kann aber sehr spontan frei nehmen und die Überstunden sind stehts im Blick. Hier muss man ( und darf ) man keinen riesen Berg an Überstunden produzieren. Work-Life-Balance also bestmöglich umgesetzt !
Als Servicetechniker kann man bei entsprechender Entwicklung weiter kommen. Dafür muss allerdings auch eine Stelle frei sein. Dass diese Stelle nicht frei ist, ist ja auch ein gutes Zeichen.
Negativ : Das Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß. Andere Arbeitgeber bieten hier deutlich mehr. Es passt sich einfach nicht im geringsten den steigenden Ausgaben an. Einige Kollegen denken bereits über einen Wechsel nach oder bemühen sich aktiv wo anders unter zu kommen.
POSITIV ( da gibt es auch so einiges )
Privatnutzung der Firmenwagen ! Top
50€ monatlich auf eine Bezahlkarte
Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss ! Top
Wellpass für Schwimmbäder , Muckibude etc ! Top
Das Gehalt kam nicht ein einziges mal zu spät !!!!!
Kann ich nichts zu sagen.
Wahrscheinlich der stärkste Grund im Unternehmen zu bleiben. Auch wenn man sich selten sieht ( Service ) ist das Miteinander freundschaftlich. Jeder meiner Kollegen kann sich auf meine Hilfe und umgekehrt verlassen. Gemeinsam streben wir ein top Ergebnis in allerlei Hinsicht an.
Ältere Kollegen werden meiner Meinung nach top geführt. Die jüngeren Kollegen bieten stehts die Hilfe bei körperlichen Arbeiten an.
Mein Vorgesetzter behandelt mich und meine Kollegen stehts respektvoll. Eine gute Durchsetzungskraft und vorbildliche Fairness ist vorhanden !
Uns fehlt es an vernünftiger und vor allem passender Arbeitskleidung. Die Person der das passen soll, muss erst noch geboren werden. Sonst ist wirklich da was man braucht ! Seit neustem gibt es sogar die Privatnutzungen der Firmenfahrzeuge . Die Fahrzeuge sind nahezu vollausgestattet. Hier wurde vor allem Wert auf die Sicherheit der Mitarbeiter in Form von diversen Assistenzsystemen gelegt. Das ist wirklich top und erleichtert das Leben sowie die private Finanzplanung.
Ich habe das Gefühl über alle relevanten Dinge informiert zu werden. Was nicht direkt durchdring ergibt sich in Gesprächen unter den Kollegen.
Wer sich nicht komplett gegen Alles und Jeden stellt wird hier niemals etwas zu meckern haben !
Die Reparaturen machen meist wirklich Spaß und sind abwechslungsreich. Bei Großwartungen kann einem natürlich schon öfter die Decke auf den Kopf fallen. Alles in Allem aber eine interessante Branche.
Der offene Umgang untereinander. Die Atmosphäre ist sehr familiär.
freundlicher Umgang untereinander
Sozialleistungen gut / Gehalt mittelmäßig
offene Tür Mentalität
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für das offene Feedback!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Hat immer ein offenes Ohr für meine Anregungen. Kurzfrisig Urlaub ist auch oft möglich. In verschiedenen Bereichen viel entscheidungsfreiraum.
Viele dinge dich einen Mitarbeiter direkt betreffen werden ohne vorherige Kommunikation entschieden.
Mehr für die Gleichberechtigung tun. Und den überdurchschnittlichen mehr Einsatz NICHT als selbstverständlich abheften.
Generell ist das Miteinander mit dem Kollegen sehr gut, in Urlaubszeiten bzw. wären verschiedene Abteilungen unterbesetzt sind kommt man teils über seine Grenzen.
Kann man nur nach mehreren Monaten beurteilen. Während es Vier Volle Monate mit über 100% Leistung gibt, gibt es auch Monate in denen man wieder durchatmen kann, leider nicht lange genug.
Monatsgehalt etwas zu mager, Leistungen wie zb. Jobrad ect. top
Da kann sich gewiss noch was verbessern, allgemein auf gutem weg.
Ist die Arbeit zu viel bist du zu schwach? Eine äußerst negative Ansicht. Aber die meisten unterstützen sich extrem. Die meisten sehen und melden es wenn jemand an seine Grenzen kommt und pause benötigt (Im positiven sinne).
Wenn ich davon ausgehe, das mein vorgesetzter an manchen Tagen in der Woche den gleichen stress hat, verdient er meinen Respekt. Er hat auch immer ein offenes Ohr für mich und versucht meine Anregungen / wünsche zu unterstützen. Der Betriebsrat hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert.
Finde ich sehr gut. Umfeld trocken, meist klimatisiert (Beim Kunden).
Es gibt verbesserungspotential. Vor allem bei der Handhabung mit "E-Mail". Viel zu oft ist der Verteilerkasten überdimensioniert. Viel zu viele Infos die einen nicht oder noch nicht betreffen. Das führt zu großen Verwirrungen, Zeit raub und Fehlern.
Sehr interessant. Auch wenn die Anlagen oft Fehler - verseucht produziert werden, ist es teils sehr interessant
Das man das Gefühl hat dazu zugehören, ein großer Arbeitgeber, mit dem Charakter eines Familienbetriebs. Es ist auch zu erwähnen das in all den Jahren die ich angestellter bei Belimed bin, nicht einmal der Lohn zu spät ausgezahlt wurde, auch nicht im hohen Krankenstand. Vielmehr kommt der Lohn z.B. wenn wenn die Auszahlung auf ein Wochenende / Feiertag fällt, einfach früher. Auch das ist ein stückweit Sicherheit.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, klar gibt es mal "Unstimmigkeiten" aber ich arbeite noch immer gerne bei Belimed!
Das Image von Belimed ist sehr gut unsere Service bei allen Belangen vom Kunden wird sehr geschätzt.
Es ist kein Problem, auch kurzfristig mal frei zu bekommen oder mal früher in den Feierabend zu gehen. Diese Flexibilität schätze ich sehr, so können auch kurzfristige Termine war genommen werden.
Durch interne / exteren Schulung ist man immer auf dem neusten Stand der Dinge.
Hier wird einem die Eden-Red-Card angeboten die netto mit Guthaben vom Arbeitgeber aufgeladen wird. Dazu gibt es noch die Möglichkeit ein Job-Rad zu bekommen, oder eine Fitnesscard zu bekommen. Nun soll es auch die Möglichkeit geben, die neuen Firmenwagen auch privat zu nutzen. Auch dieses finde ich klasse!
Ich persönlich finde den Zusammenhalt unter den Kollegen sehr wichtig und dieses wird hier auch gelebt.
Darüber habe ich nur gutes gehört, die älteren Kollegen geben gerne Ihr Wissen an die jüngeren Kollegen weiter. So hat man einen sehr großes Knowhow zur Verfügung.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist durchweg positiv.
Gefallen mir immer noch so gut wie am ersten Tag.
Die Kommunikationswege waren zeitweise nicht die Besten, aber seit längeren klappt es wunderbar.
Das Aufgaben-Umfeld ist sehr umfangreich, man kann sich auch sehr gut in neue Aufgaben Gebiete einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Vertrauen in die Mitarbeiter geprägt, es herrscht eine respektvolle Umgebung bei der jeder angehört und beachtet wird.
Das Image ist top und wird stätig verbessert. Der Kunde steht an erster Stelle.
Dadurch, dass auf persönliche Belange und Situationen des Mitarbeiter eingegangen wird, ist die Work-Life Balance sehr gut. Es ist fast immer möglich, z.B. Arzttermine am Morgen wahrzunehmen oder innerhalb einer Woche freizubekommen. Die Arbeitszeit für die Kollegen im Aussendienst beginnt sobald Sie zum Kunden fahren, wodurch der Arbeitstag meist nach 8h nach Verlassen des Zuhauses beendet ist. Überstunden werden gutgeschrieben und können als Gleitzeit genommen werden.
Es werden Online Schulungen und Schulungen im eigenen Schulungszentrum durchgeführt. Es gibt viele Wege im Bereich Karriere zu machen. Durch das Joint Venture mit Miele Steelco wird dies noch weiter verstärkt.
Ich kenne niemanden, der etwas gegen mehr Geld in der Tasche hat. Ich denke, dass das Gehalt branchenüblich ist. Ich habe schon einige Kollegen erlebt, die Belimed verlassen haben und nach ein paar Monaten zurückkamen.
Belimed hat ein ausgeprägtes Bewusstsein für soziales und Umwelt.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Vorgesetzten nehmen Ihre Aufgabe ernst. Die Unternehmensziele sind im Fokus. Dabei wird der Mitarbeiter jedoch nicht außer Acht gelassen. Eine Kritik wird hier nicht als Angriff sondern als Chance gesehen, Situationen besser zu handeln.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Man bekommt qualitativ hochwertige Arbeitsmittel, wie z.B. Werkzeug und Fahrzeuge. Manche Arbeitsmittel sind jedoch nicht immer für jeden Mitarbeiter gegeben, wodurch diese geteilt werden, was nicht immer einfach zu organisieren ist.
Die Kommunikation ist in den letzten Jahren stark verbessert worden. Die gegründeten Teamskanäle und Arbeitsgruppen nehmen jeden Mitarbeiter mit. Entscheidungen werden im Team getroffen und an jeden Mitarbeiter weitergegeben.
Egal ob Männlein, Weiblein, divers, groß, klein, kräftig, schlank, alt oder jung. Ich habe noch nie eine Ausgrenzung oder Ungerechtigkeit erlebt. Jeder geht mit jedem freundlich und respektvoll um. Dies wird bei den Weihnachtsfeiern oder Sommerseminaren bestätigt.
Das Aufgabenfeld ist weit. Es gibt viele verschiedene Tätigkeiten. Durch das Joint Venture mit Miele Steelco werden sich sicherlich noch weitere Möglichkeiten zur Karrieregestaltung ergeben.
Der von allen Seiten gelobte Zusammenhalt
Faires Miteinander
Wird von allen Seiten großen Wert darauf gelegt
Auch hier unterstützt man sich gegenseitig
Hier haben wir in den letzten Jahren einige Möglichkeiten erhalten
Team Zusammenhalt wird gefördert
Auf Augenhöhe. Serviceleiter legt großen Wert auf Kommunikation.
Wir werden mitgenommen
Wird hoffentlich durch die Firmenzusammenlegung noch interessanter
Schulungen sollten nicht nur in der eigenen sehr guten "Belimed Academy" stattfinden, sondern auch bei anerkannten professionellen Firmen/ Instituten, wenn die Themen in der "Belimed Academy" nicht vorhanden sind.
Firmenleitung und HR fördern die Arbeitsatmosphäre mit Ausnahme der Serviceleitung bei der es kontraproduktiv z. B. Lob und Anerkennung nur spärlich und im Wesentlichen nur für einen ausgewählten Kreis gibt. Hier werden u. a. auch Leistungsträger verheizt.
Das gute Image der Belimed beruht im Wesentlichen auf dem Einsatz der Techniker, was der Serviceleitung nicht immer bewußt ist.
Hier ist die Firma bemüht Dinge zu planen (z. B. Lebensarbeitszeitkonto), die hoffentlich auch umgesetzt werden.
Kollegen sind untereinander einzigartig gut vernetzt, helfen sich jederzeit gegenseitig.
Wie schon von anderen ehemaligen Kollegen erwähnt gibt es von der Serviceleitung im Regelfall nicht mal ein "Guten Morgen". Hier sind die Basics in der zwischenmenschlichen Kommunikation weitgehend nicht vorhanden, bzw. werden nicht angewendet, was auch die positive Kommunikation mit den Mitarbeitern einschränkt und somit für die Motivation der Kollegen nicht förderlich ist.
Die Serviceleitung ist weitab von der Ebene der Techniker. Die Kommunikation ist einseitig und andere Meinungen sind nicht erwünscht bzw. zulässig.
Das Aufgabengebiet in den Bereichen Medical und Life Science ist höchst interessant und spannend! Hier kann man in vielen Bereichen dazulernen und sich weiterbilden.
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