Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat immer ein offenes Ohr für meine Anregungen. Kurzfrisig Urlaub ist auch oft möglich. In verschiedenen Bereichen viel entscheidungsfreiraum.
Viele dinge dich einen Mitarbeiter direkt betreffen werden ohne vorherige Kommunikation entschieden.
Mehr für die Gleichberechtigung tun. Und den überdurchschnittlichen mehr Einsatz NICHT als selbstverständlich abheften.
Generell ist das Miteinander mit dem Kollegen sehr gut, in Urlaubszeiten bzw. wären verschiedene Abteilungen unterbesetzt sind kommt man teils über seine Grenzen.
Kann man nur nach mehreren Monaten beurteilen. Während es Vier Volle Monate mit über 100% Leistung gibt, gibt es auch Monate in denen man wieder durchatmen kann, leider nicht lange genug.
Monatsgehalt etwas zu mager, Leistungen wie zb. Jobrad ect. top
Da kann sich gewiss noch was verbessern, allgemein auf gutem weg.
Ist die Arbeit zu viel bist du zu schwach? Eine äußerst negative Ansicht. Aber die meisten unterstützen sich extrem. Die meisten sehen und melden es wenn jemand an seine Grenzen kommt und pause benötigt (Im positiven sinne).
Wenn ich davon ausgehe, das mein vorgesetzter an manchen Tagen in der Woche den gleichen stress hat, verdient er meinen Respekt. Er hat auch immer ein offenes Ohr für mich und versucht meine Anregungen / wünsche zu unterstützen. Der Betriebsrat hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert.
Finde ich sehr gut. Umfeld trocken, meist klimatisiert (Beim Kunden).
Es gibt verbesserungspotential. Vor allem bei der Handhabung mit "E-Mail". Viel zu oft ist der Verteilerkasten überdimensioniert. Viel zu viele Infos die einen nicht oder noch nicht betreffen. Das führt zu großen Verwirrungen, Zeit raub und Fehlern.
Sehr interessant. Auch wenn die Anlagen oft Fehler - verseucht produziert werden, ist es teils sehr interessant
Das man das Gefühl hat dazu zugehören, ein großer Arbeitgeber, mit dem Charakter eines Familienbetriebs. Es ist auch zu erwähnen das in all den Jahren die ich angestellter bei Belimed bin, nicht einmal der Lohn zu spät ausgezahlt wurde, auch nicht im hohen Krankenstand. Vielmehr kommt der Lohn z.B. wenn wenn die Auszahlung auf ein Wochenende / Feiertag fällt, einfach früher. Auch das ist ein stückweit Sicherheit.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, klar gibt es mal "Unstimmigkeiten" aber ich arbeite noch immer gerne bei Belimed!
Das Image von Belimed ist sehr gut unsere Service bei allen Belangen vom Kunden wird sehr geschätzt.
Es ist kein Problem, auch kurzfristig mal frei zu bekommen oder mal früher in den Feierabend zu gehen. Diese Flexibilität schätze ich sehr, so können auch kurzfristige Termine war genommen werden.
Durch interne / exteren Schulung ist man immer auf dem neusten Stand der Dinge.
Hier wird einem die Eden-Red-Card angeboten die netto mit Guthaben vom Arbeitgeber aufgeladen wird. Dazu gibt es noch die Möglichkeit ein Job-Rad zu bekommen, oder eine Fitnesscard zu bekommen. Nun soll es auch die Möglichkeit geben, die neuen Firmenwagen auch privat zu nutzen. Auch dieses finde ich klasse!
Ich persönlich finde den Zusammenhalt unter den Kollegen sehr wichtig und dieses wird hier auch gelebt.
Darüber habe ich nur gutes gehört, die älteren Kollegen geben gerne Ihr Wissen an die jüngeren Kollegen weiter. So hat man einen sehr großes Knowhow zur Verfügung.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist durchweg positiv.
Gefallen mir immer noch so gut wie am ersten Tag.
Die Kommunikationswege waren zeitweise nicht die Besten, aber seit längeren klappt es wunderbar.
Das Aufgaben-Umfeld ist sehr umfangreich, man kann sich auch sehr gut in neue Aufgaben Gebiete einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Vertrauen in die Mitarbeiter geprägt, es herrscht eine respektvolle Umgebung bei der jeder angehört und beachtet wird.
Das Image ist top und wird stätig verbessert. Der Kunde steht an erster Stelle.
Dadurch, dass auf persönliche Belange und Situationen des Mitarbeiter eingegangen wird, ist die Work-Life Balance sehr gut. Es ist fast immer möglich, z.B. Arzttermine am Morgen wahrzunehmen oder innerhalb einer Woche freizubekommen. Die Arbeitszeit für die Kollegen im Aussendienst beginnt sobald Sie zum Kunden fahren, wodurch der Arbeitstag meist nach 8h nach Verlassen des Zuhauses beendet ist. Überstunden werden gutgeschrieben und können als Gleitzeit genommen werden.
Es werden Online Schulungen und Schulungen im eigenen Schulungszentrum durchgeführt. Es gibt viele Wege im Bereich Karriere zu machen. Durch das Joint Venture mit Miele Steelco wird dies noch weiter verstärkt.
Ich kenne niemanden, der etwas gegen mehr Geld in der Tasche hat. Ich denke, dass das Gehalt branchenüblich ist. Ich habe schon einige Kollegen erlebt, die Belimed verlassen haben und nach ein paar Monaten zurückkamen.
Belimed hat ein ausgeprägtes Bewusstsein für soziales und Umwelt.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Vorgesetzten nehmen Ihre Aufgabe ernst. Die Unternehmensziele sind im Fokus. Dabei wird der Mitarbeiter jedoch nicht außer Acht gelassen. Eine Kritik wird hier nicht als Angriff sondern als Chance gesehen, Situationen besser zu handeln.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Man bekommt qualitativ hochwertige Arbeitsmittel, wie z.B. Werkzeug und Fahrzeuge. Manche Arbeitsmittel sind jedoch nicht immer für jeden Mitarbeiter gegeben, wodurch diese geteilt werden, was nicht immer einfach zu organisieren ist.
Die Kommunikation ist in den letzten Jahren stark verbessert worden. Die gegründeten Teamskanäle und Arbeitsgruppen nehmen jeden Mitarbeiter mit. Entscheidungen werden im Team getroffen und an jeden Mitarbeiter weitergegeben.
Egal ob Männlein, Weiblein, divers, groß, klein, kräftig, schlank, alt oder jung. Ich habe noch nie eine Ausgrenzung oder Ungerechtigkeit erlebt. Jeder geht mit jedem freundlich und respektvoll um. Dies wird bei den Weihnachtsfeiern oder Sommerseminaren bestätigt.
Das Aufgabenfeld ist weit. Es gibt viele verschiedene Tätigkeiten. Durch das Joint Venture mit Miele Steelco werden sich sicherlich noch weitere Möglichkeiten zur Karrieregestaltung ergeben.
Der von allen Seiten gelobte Zusammenhalt
Faires Miteinander
Wird von allen Seiten großen Wert darauf gelegt
Auch hier unterstützt man sich gegenseitig
Hier haben wir in den letzten Jahren einige Möglichkeiten erhalten
Team Zusammenhalt wird gefördert
Auf Augenhöhe. Serviceleiter legt großen Wert auf Kommunikation.
Wir werden mitgenommen
Wird hoffentlich durch die Firmenzusammenlegung noch interessanter
Schulungen sollten nicht nur in der eigenen sehr guten "Belimed Academy" stattfinden, sondern auch bei anerkannten professionellen Firmen/ Instituten, wenn die Themen in der "Belimed Academy" nicht vorhanden sind.
Firmenleitung und HR fördern die Arbeitsatmosphäre mit Ausnahme der Serviceleitung bei der es kontraproduktiv z. B. Lob und Anerkennung nur spärlich und im Wesentlichen nur für einen ausgewählten Kreis gibt. Hier werden u. a. auch Leistungsträger verheizt.
Das gute Image der Belimed beruht im Wesentlichen auf dem Einsatz der Techniker, was der Serviceleitung nicht immer bewußt ist.
Hier ist die Firma bemüht Dinge zu planen (z. B. Lebensarbeitszeitkonto), die hoffentlich auch umgesetzt werden.
Kollegen sind untereinander einzigartig gut vernetzt, helfen sich jederzeit gegenseitig.
Wie schon von anderen ehemaligen Kollegen erwähnt gibt es von der Serviceleitung im Regelfall nicht mal ein "Guten Morgen". Hier sind die Basics in der zwischenmenschlichen Kommunikation weitgehend nicht vorhanden, bzw. werden nicht angewendet, was auch die positive Kommunikation mit den Mitarbeitern einschränkt und somit für die Motivation der Kollegen nicht förderlich ist.
Die Serviceleitung ist weitab von der Ebene der Techniker. Die Kommunikation ist einseitig und andere Meinungen sind nicht erwünscht bzw. zulässig.
Das Aufgabengebiet in den Bereichen Medical und Life Science ist höchst interessant und spannend! Hier kann man in vielen Bereichen dazulernen und sich weiterbilden.
Gutes Life-/ Work Balance ist Lobenswert
Bessere Überzeugungskraft beim Erhalt von Fachkräften
Vielen Dank für das Feedback! Mit Ihrer Bewertung helfen Sie uns, Belimed als Arbeitgeber und für Bewerber und Interessenten transparenter zu machen.
Danke und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Beste Grüße aus der Personalabteilung
Engineers of Confidence! Spannende, betriebliche Entwicklung, stets in selbstkritischer Weiterentwicklung!
Vielen Dank für das tolle Feedback!
Beste Grüße
Ihre Personalabteilung
Die offene und unkomplizierte Kommunikation zu Vorgesetzten und anderen Abeitlungen. Ich fühle mich mit dem was ich mache ernst genommen und gewertschätzt.
Sehr viel Spaß unter den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten.
Ich fühle mich sehr wohl dort. Es fühlt sich familiär an. Im Vertleich zu Jobs in meiner Vergangenheit um 100% verbessert.
Möglichekeit Überstunden abzufeiern bzw. 50% Homeoffice.
In 1/2 jählichen Gesprächen mit dem Vorgesetzten werden diese Möglichkeinten geleuchtet. Es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung. Englischkurse werden im Haus angeboten.
Direkte und ehrliche Zusammenarbeit trifft auf die meisten Kollegen in der Abteilung zu, wie immer gibt es Ausnahmen.
Bisher konnte ich bei Neueinstellungen noch keine Altesgrenze erkennen.
Eherliche und offene Kommunikation zwischen Angestelltem und Vorgesetztem. Lob ist auch manchmal drin :-)
Hier haben wir was die Telefonalage angeht noch Nachholbedarf. Das ist aber einer der Projekte, die zur Zeit noch abgearbeitet werden.
Wir treffen uns wöchtlich um gegebene Ziele zu besprechen, Ideen und Vorschläge auszutauschen und Updates über begonnene Projekte zu erhalten
Mehr geht immer aber es passt. Neben einer Einkaufskarte (mtl. 50€) wird ab diesem Jahr ein Jobbike angeboten. Zuschüsse zum Fitnesstudio sind in der Verhadlung.
Ich bin im Kundenservice. Hier gibt der Kunde den Tackt vor.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das positive Feedback und auf eine weitere gute Zeit und Zusammenarbeit bei Belimed!
Beste Grüße aus der Personalabteilung
Das kann man im Vertrieb ja immer selbst beeinflussen, solange man seine Ziele erreicht
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
besten Dank für die positive Bewertung.
Wir wollen unseren Teil dazu beitragen, dass dies so bleibt und sind deswegen immer offen für Feedback!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Die habe ich alle schon aufgezählt. Wertschätzung, Kollegenzusammenhalt, Respekt, tolle Vorgesetzte auf Augenhöhe, Wir Mentalität, Klasse Core Values die von der obersten Führung vorgelebt werden und in jeder Struktur Voraussetzung sind.
Das Image aus den letzten Jahren. Ja die Zeit war schwierig, ist aber auch vorbei und heute eine ganz andere Situation. Einfach mal im Ist leben und das auch Schätzen, fällt aber einigen nicht ganz so leicht.
bitte PKW mit privat Nutzung, der Rest soll bitte bleiben wie es ist.
Hier hilft wirklich jeder jeden und das sehr gerne
Das Image war vor 2019 nicht wirklich toll. Die Umstrukturierung war voll im Gange, und auch ich war mir nicht sicher ob ich mich nicht verändern sollte. Ich bin aber sehr froh das nicht gemacht zu haben, die letzten Jahre waren klasse und die Unternehmensstrategie und Vision gefällt mir sehr gut. Ich sehe mich hier auch bis zur Rente :-)
grundsätzlich gut, es wird sehr darauf geachtet eine sehr faires und ausgeglichenes Verhältnis zu leben. Es kommt aber auch vor, dass ich mal etwas über die Zeit arbeiten muss, was ich aber sehr gerne tue, da ich weiß, dass am Ende der Kette immer der Patient steht und mir die Wichtigkeit dessen bewusst ist.
Hier wurde viel getan in den letzten Jahren. Ich weiß nicht ob es an der neuen Führung liegt, aber einige meiner Kollegen hatten die Chance in andere Geschäftsfelder aufzusteigen oder sich zu verändern. Es wird auch jährlich bei den Mitarbeitergesprächen Möglichkeiten und Wünsche angesprochen und auch dokumentiert und nachgehalten. Wie sich das entwickelt kann ich nicht sagen, da ich bisher keine Ambitionen hatte. Dann wurde bei uns ein Arbeitsgruppenkonzept mit einem verantwortlichen je AG eingeführt. Das war erstmal komisch und einige haben gezweifelt, unter anderem ich auch. Muss aber zugeben, ist ne super Sache und zeigt Wirkung.
gerne bitte etwas mehr :-) Ist okay, aber die Inflation macht es natürlich schwierig, vor allem wenn man in der Familie Alleinverdiener ist. Es gab aber auch steuerfreie Auszahlungen und zu Corona Zeiten wurde eine sehr faires Notfallprogramm geschnürt was aber nicht notwendig wurde. Ich glaube aber, dass einige dass nicht richtig verstanden hatten, da doch die ein oder andere Beschwerde von meinen Kollegen kam. Wir hatten einen Härtefallfond und falls Kurzarbeit dann auf 99% aufgestockt. Ich fand das nicht schlecht. Ansonsten werden sehr viel coole Sachen vom Arbeitgeber angeboten, nur Jobrad noch nicht, da hätte ich wirklich Interesse dran, aber es ist im Gespräch.
Unsere Vorgesetzen legen das sehr viel Wert drauf. Hier wird auch die ein oder andere Sinnhaftigkeit bei uns Technikern schon mal hinterfragt, muss aber auch zugeben, dass das berechtigt ist. Gerade im Bezug zur Materialwirtschaft wird hier sehr viel unternommen und ist auch aktuell ein großes Projekt. Ich selber bin sehr Umweltbewusst eingestellt und kann mich hier nicht beschweren, finde das gut so wie es gehandhabt wird.
ich kann es mir nicht besser vorstellen. Hier hilft jeder jeden und das sehr gerne. Und auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Unsere Vorgesetzen haben ein sehr gutes Händchen tolle Leute zueinander zu bringen und super Teams zu schaffen. Egal wie sich die Themen überschneiden, die verschiedenen Abteilungen arbeiten wie eine große Abteilung zusammen. Belimed "ONE" wie wir das intern nennen wird ausnahmslos gelebt.
Alles was ich mitbekomme kann ich nur sagen, größter Respekt. Die Kollegen die in Rente gehen scheinen das nicht gerne zu tun. Es kommen auch immer wieder ehemalige Kollegen im Unternehmen vorbei, oder rufen mal durch um sich zu erkundigen wie es läuft, ich denke das beschreibt eigentlich alles.
Der Wandel in den letzten 4 Jahren hat sehr viel bewirkt, was ich unseren Vorgesetzten hoch anrechne. Immer auf Augenhöhe, kein " Ich bin hier der Vorgesetzte und ich weiß alles Besser gehabe" Es macht wirklich Spaß, hier wird jeder mit einbezogen und die Wertschätzung finde ich prima. Die Vorgesetzten sind sehr innovativ und teilen Ihre Ansichten / Strategien und erklären diese ausführlich. Das macht Spaß, ich konnte hier sehr viel lernen und für mich persönlich mitnehmen was mir vorher gar nicht so bewusst war, oder ich anders verstanden hätte.
Fast perfekt. An Werkzeugen, Arbeitsausstattung fehlt mir nichts. Ich würde mir nur wünschen, dass wir auf PKW Fahrzeuge umsteigen könnten und vielleicht in den Genuss der privat Nutzung kommen, das wäre top.
hat sich sehr stark in den letzten Jahren verbessert. Unsere Vorgesetzten haben sich sehr mit dem Thema auseinandergesetzt. Besonders im Service-Bereich wurde mit MS-Teams eine geniale Struktur aufgebaut, die weit über Teams-Meetings etc. hinausgeht. Hier ist man permanent up to date und findet alles was ich für meinen Job benötige in einer super logischen aufgebauten Struktur, das ist eine tolle Sache, habe ich so noch nie zuvor gesehen.
ich kenne kein negatives Beispiel, kann natürlich nur für mich sprechen. Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Technisch ist mein Job sehr anspruchsvoll und hoch interessant. Mit der technischen Unterstützung vom Unternehmen aber kein Problem. Ich würde schon behaupten, dass viele meiner Kollegen top ausgebildet und fachlich sehr stark sind, es braucht aber seine Zeit.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das ausführliche Feedback!
Wir schätzen Ihre konstruktive und ehrliche Rückmeldung sehr, welche für uns sehr wichtig ist und wir auch ernst nehmen. Nur so können wir uns stetig verbessern.
Wir arbeiten laufend daran, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und uns stetig weiter zu entwickeln. Es ist schön zu sehen, dass diese Maßnahmen Früchte tragen.
Vielen Dank und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
So verdient kununu Geld.