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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtDas man das Gefühl hat dazu zugehören, ein großer Arbeitgeber, mit dem Charakter eines Familienbetriebs. Es ist auch zu erwähnen das in all den Jahren die ich angestellter bei Belimed bin, nicht einmal der Lohn zu spät ausgezahlt wurde, auch nicht im hohen Krankenstand. Vielmehr kommt der Lohn z.B. wenn wenn die Auszahlung auf ein Wochenende / Feiertag fällt, einfach früher. Auch das ist ein stückweit Sicherheit.
Hat immer ein offenes Ohr für meine Anregungen. Kurzfrisig Urlaub ist auch oft möglich. In verschiedenen Bereichen viel entscheidungsfreiraum.
Der Zusammenhalt ist gut, wenn ein Problem kommt, wird es relativ schnell aus der Welt geschaffen. Ich finde, unser Betriebsrat ist gut
Das Fa. Belimed auf der "ganzen" Welt vertreten ist und ich mich wohlfühle wie in einem Familienbetrieb.
Der offene Umgang untereinander. Die Atmosphäre ist sehr familiär.
Das trotz bekannten Problemen seit Jahren kein Budget für Arbeitsmittel entsteht. Das ich nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit immernoch deutlich weniger Lohn erhalte als Kollegen die frisch eingestellt werden, obwohl ich schon mehrfach nach mehr Lohn gefragt habe. Es scheint als wäre das Wissen das ich mir angeeignet habe der Firma zu wenig Wert.
Bezahlung
Leider gibt es keine automatische Erhöhung. Verdiene seit langem das Gleiche…
oben beschrieben
Viele dinge dich einen Mitarbeiter direkt betreffen werden ohne vorherige Kommunikation entschieden.
Siehe oben ;-)
Schulungen sollten nicht nur in der eigenen sehr guten "Belimed Academy" stattfinden, sondern auch bei anerkannten professionellen Firmen/ Instituten, wenn die Themen in der "Belimed Academy" nicht vorhanden sind.
Den Lohn deutlich an die gestiegenen Lebenshaltungskosten anpassen um die Mitarbeiter auch in der nächsten Zeit so langfristig halten zu können. Sonst
Bessere Überzeugungskraft beim Erhalt von Fachkräften
Mitarbeiter angemessener vergüten. Mehr Wertschätzen welches Ausmaß der Aufgabenbereich tatsächlich beinhaltet. Deutliche Investitionen in Arbeitsmittel jeder Techniker braucht auch jederzeit die nötigen Arbeitsmittel.
Mehr für die Gleichberechtigung tun. Und den überdurchschnittlichen mehr Einsatz NICHT als selbstverständlich abheften.
Der am besten bewertete Faktor von Belimed (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Ist die Arbeit zu viel bist du zu schwach? Eine äußerst negative Ansicht. Aber die meisten unterstützen sich extrem. Die meisten sehen und melden es wenn jemand an seine Grenzen kommt und pause benötigt (Im positiven sinne).
Ich persönlich finde den Zusammenhalt unter den Kollegen sehr wichtig und dieses wird hier auch gelebt.
Kollegen sind untereinander einzigartig gut vernetzt, helfen sich jederzeit gegenseitig.
Wahrscheinlich der stärkste Grund im Unternehmen zu bleiben. Auch wenn man sich selten sieht ( Service ) ist das Miteinander freundschaftlich. Jeder meiner Kollegen kann sich auf meine Hilfe und umgekehrt verlassen. Gemeinsam streben wir ein top Ergebnis in allerlei Hinsicht an.
Ich persönlich finde den Zusammenhalt unter den Kollegen, sei es im Innen oder Außendienst vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belimed (Deutschland) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Negativ : Das Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß. Andere Arbeitgeber bieten hier deutlich mehr. Es passt sich einfach nicht im geringsten den steigenden Ausgaben an. Einige Kollegen denken bereits über einen Wechsel nach oder bemühen sich aktiv wo anders unter zu kommen.
POSITIV ( da gibt es auch so einiges )
Privatnutzung der Firmenwagen ! Top
50€ monatlich auf eine Bezahlkarte
Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss ! Top
Wellpass für Schwimmbäder , Muckibude etc ! Top
Das Gehalt kam nicht ein einziges mal zu spät !!!!!
Leider passt das Gehalt, der Lohn nicht mehr zu der heutigen Zeit!
Und dieses ist wirklich schade, da Belimed ein toller Arbeitgeber ist.
Aber leider hapert es hier!
Dieses müsste in mein Augen dringend in Angriff genommen werden, um die Unzufriedenheit im der Firma nicht weiter zu gefährden.
Es gibt auch viele und schöne Vorteile, dass darf man auch nicht vergessen.
Es gibt die Edenred Card, sowie Job-Rad, ggf. Firmenwagen mit privat Nutzung, und noch andere interessante Angebote.
Sozialleistungen gut / Gehalt mittelmäßig
Man könnte immer mehr verdienen
Ungerechte Vergütung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es werden Online Schulungen und Schulungen im eigenen Schulungszentrum durchgeführt. Es gibt viele Wege im Bereich Karriere zu machen. Durch das Joint Venture mit Miele Steelco wird dies noch weiter verstärkt.
Hier haben wir in den letzten Jahren einige Möglichkeiten erhalten
Durch interne / exteren Schulung ist man immer auf dem neusten Stand der Dinge.
Als Servicetechniker kann man bei entsprechender Entwicklung weiter kommen. Dafür muss allerdings auch eine Stelle frei sein. Dass diese Stelle nicht frei ist, ist ja auch ein gutes Zeichen.
In 1/2 jählichen Gesprächen mit dem Vorgesetzten werden diese Möglichkeinten geleuchtet. Es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung. Englischkurse werden im Haus angeboten.
