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Belimed 
GmbH 
(Deutschland)
Bewertung

Top
Company
2025

Arbeitgeber mit viel ungenutztem Potenzial, aber dafür mit viel Menschlichkeit

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Belimed GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare oben. Auch wenn einige Themen manchmal zäh laufen, kann man immer auf den Rückhalt und die Menschlichkeit der Kollegen bauen. Gute Mischung aus Forderung und Förderung, Work-Life-Balance mit großen, aber auch fordernden Aufgabenfeld. Viel Potenzial, was noch ausgeschöpft werden kann. Das Unternehmen überweist zusätzlich 44 Euro auf eine Gutscheinkarte, die man frei benutzen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel zu bemängeln, das meiste sind kleinere Punkte, die es überall gibt. Eine Kantine wäre noch super, es gibt jedoch im näheren Umfeld auch Möglichkeiten zur Verpflegung.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt noch sehr viele händische Prozesse und Workarounds, an denen gearbeitet werden muss. Einiges ist teilweise etwas unstrukturiert. Das Unternehmen ist jedoch stark bemüht, diese zu identifizieren und Verbesserungen einzuleiten.
Die IT ist etwas schmal aufgestellt, aber auch hier tun die Kollegen alles, um zu helfen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, die einen herzlich aufnehmen. Die Firma baut aktuell das gesamte Stockwerk um, um ein besseres und moderneres Arbeitsklima zu schaffen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, abhängig der Größe im Tages-, Wochen- und Monatsintervall. Vorgesetzte führen mehrere Mitarbeitergespräche pro Jahr und legen zusammen Ziele und Wünsche fest.

Kollegenzusammenhalt

Auf allen Ebenen ein herzliches Miteinander, das "Du" ist Standard, auch über Ebenen hinweg. Starke Unterstützung aus anderen Abteilungen. Man merkt, dass alle anpacken möchten, um das Potenzial auszuschöpfen.

Work-Life-Balance

Hier ein kleiner Stern Abzug, da das Arbeitsaufkommen grade als Vorgesetzter aufgrund der Aufbruchsstimmung schon manchmal hoch ist. Als Führungskraft muss einem das aber auch selbst bewusst sein. Aufgrund von Gleitzeit/Vertrauensarbeitszeit ist aber auch kurzfristig Ausgleich möglich. Unternehmen setzt stark auf Home-Office-Lösungen.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits geschrieben ein herzliches Miteinander auf Augenhöhe. Das kenne ich auch von vorherigen Arbeitgebern ganz anders. Man freut sich auf die Arbeit und auf die Kollegen. Konflikte werden sachlich gelöst. Regelmäßiges Feedback ist Standard.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Tätigkeiten mit viel Raum für Individualität und Verbesserungen, abgerundet durch die Möglichkeit, auch mal im Außendienst mitzuwirken.

Gleichberechtigung

Nichts zu bemängeln

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden aufgrund ihrer hohen Erfahrung geschätzt und eingebunden

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist nicht mehr das Jüngste, wird aber aktuell frisch renoviert und modernisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts zu bemängeln

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt im Branchenschnitt, Firma bietet Weihnachts- und Urlaubsgeld an, sowie Betriebsrente. Geld ist immer überpünktlich auf dem Konto. Firmenwagen ist möglich.

Image

Firma ist in der Region sehr bekannt und genießt ein ausgezeichnetes Image. Aufgrund einer Umstrukturierung vor einiger Zeit ist das Image jedoch bei älteren Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen haben, etwas angekratzt. Intern ist davon jedoch nichts zu spüren, im Gegenteil.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich, auch durch externe Angebote. Unternehmen besitzt in der Schweiz eine eigene Academy, um Mitarbeitern in allen Belangen schulen und weiterbilden zu können.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Liebhart, Personalleiter Deutschland
Christian LiebhartPersonalleiter Deutschland

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere das Thema „Menschlichkeit“ hervorheben. Sie, wir, … jeder Einzelne trägt zum guten Umgang untereinander bei. Uns ist es wichtig, dass ein gutes Miteinander unter den Kollegen, aber auch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften herrscht. Denn nur so sind wir gemeinsam erfolgreich.

Wir können Sie nur weiter ermutigen: Sprechen Sie auch die „kleinen Punkte“ immer wieder an. Nur so können wir uns laufend verbessern!

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und verbleiben mit
Besten Grüßen
Ihre Personalabteilung

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