Guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und Zusammenhalt. Sehr hilfsbereit und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen mitarbeiterbezogenenen Entscheidungen oder Einführungen sollten die Mitarbeiter, aufgrund ihrer Erfahrungen, mehr mit eingebunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrente (keine Bruttoentgeldumwandlung!!!) und Zuschlag fürs Fitnesstudio wären wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig. Aber man merkt, dass diesbezüglich dran gearbeitet wird
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen. Sehr freundlicher Umgang.
Work-Life-Balance
Natürlich fallen in dieser Branche Überstunden an und das Work-Life-Balance ist manchmal auch etwas unausgewogen. Aber wenn man als Servicetechniker arbeitet, gehört das dazu. Zudem bekommt man eigentlich immer Frei, wenn man es benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, kann fair Lob verteilen und bei Kritik konstruktiv und sachlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltaspekt könnte deutlich besser sein. Ist in dieser Branche aber auch schwer umzusetzen.
Image
Die hier zum Teil zu negativen Bewertungen, kann ich in keinster Weise teilen. Diese Bewertung sind überhaupt nicht sachlich und gerechtfertigt. Sicherlich gibt es Verbesserungspotential und es läuft auch nicht alles rund, aber man merkt schon die Bemühungen.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Ihre ausführlichen Kommentare helfen uns sehr, Belimed als Arbeitgeber für Interessenten und Bewerber transparenter zu machen.
Wir freuen uns über die gute Bewertung des Zusammenhalts unter den Kollegen und des Vorgesetztenverhaltens, aber nehmen gleichzeitig Ihre Anregungen als Ansporn, noch besser zu werden.
An einer einheitlichen Regelung für die betriebliche Altersvorsorge arbeiten wir gerade und hoffen evtl. noch in diesem Jahr eine interessante Lösung anbieten zu können.
Im Rahmen der Mitarbeiterangebote bieten wir mit der Edenred Ticket-Plus-Karte und der zusätzlichen Geldleistung von 44,- Euro monatlich eine tolle Möglichkeit, bei der unsere Mitarbeiter bei vielen verschiedenen Partner einkaufen können.
Wenn Sie sich bei Entscheidungen oder Einführungen nicht genügend eingebunden fühlen, würden wir uns sehr wünschen, dass Sie dies bei Ihren Vorgesetzten oder bei uns in der Personalabteilung ansprechen. Wir versuchen dies dann gemeinsam zu analysieren.
Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit und beste Grüße wünscht
Ihre Personalabteilung