Als Arbeitgeber in Ordnung
Kommunikation
ausabaufähig
Kollegenzusammenhalt
Super
Work-Life-Balance
Oft Überstunden können aber auch wieder abgebummelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Sind immer ansprechbar.
Image
zu Unrecht manchmal zu schlecht bewertet
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung des Kollegenzusammenhalts, des Vorgesetztenverhaltens und dem Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Wir arbeiten stets an einer Verbesserung der Kommunikation. Dazu gehört sicherlich auch die Vereinfachung der Handhabung der mittlerweile überall zahlreichen Kommunikationskanäle.
Um die Informationen zu bündeln, versenden wir quartalsweise einen Management-Newsletter mit den wichtigsten Informationen am Standort aus den letzten 3 Monaten. Zusätzlich haben wir während der Corona-Krise alle 1-2 Wochen über den aktuellen Stand und unsere umgesetzten Maßnahmen aus dem Krisenstab informiert.
Über Video-Blogs informiert uns unser CEO Dominik Arnold regelmäßig über die wichtigsten Neuigkeiten aus der Belimed-Gruppe.
Ich denke wir sind mit unserer Kommunikation auf einem guten Wege. Dennoch möchten wir uns auch zukünftig verbessern, da die interne Kommunikation immer „ausbaufähig“ ist.
Sprechen Sie uns oder Ihren Vorgesetzten an und teilen Sie uns Ihre Ideen mit. Über eine persönliche Rücksprache freuen wir uns und stehen gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung