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Belimed 
GmbH 
(Deutschland)
Bewertung

Top
Company
2025

Genauer Hinsehen ist angebracht

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Belimed GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht grosse Frustration und Unzufriedenheit. Das ist sehr belastend. Man hält sich nicht an Richtlinien den den Schutz der Mitarbeiter betreffen und es gibt auch keine Gewerkschaft. BR kann einen nur bedingt schützen.

Kommunikation

Flurfunk funktioniert besser als die Unternehmenskommunikation. Core Values existieren nur als Aufkleber an den Wänden aber nicht in den Köpfen und werden nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Sitzen sie doch mit einem im gleichen Boot.

Work-Life-Balance

Sollten Sie keine Familie, Freunde oder Hobbys haben sind Sie in dieser Firma gut aufgehoben. Keine Rücksicht auf Verluste. Überstunden müssen geleistet werden. Sollte man eher, also nach seiner regulären Zeit nach Hause gehen gibt es dumme Sprüche da die Kollegen selbst frustriert sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen der ganzen Politik aus der Schweiz machtlos gegenüber. Überstunden müssen einfordert werden weil die Ziele woanders festgelegt werden. Dort werden Überstunden als selbstverständlich erachtet. Überdurchschnittliche Leistung wird nicht gewürdigt. Eher im Gegenteil.

Interessante Aufgaben

Die gibt es und man darf sich einbringen und lernt auch viel dazu. Nachteil: Es wird vorausgesetzt das man immer zur Verfügung steht 24/7.

Gleichberechtigung

-

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke mal ok

Arbeitsbedingungen

Im Sommer wird es sehr heiss und nicht überall wo die Sonne die Räume aufheizt ist eine Klimaanlage vorhanden. Die Arbeitsmittel entsprechen dem Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht und für sowas wird kein Geld ausgegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt eine Einkaufskarte mit Zuschuss.

Image

Vor 10 Jahren mag es ja ganz toll gewesen sein. Heute eher eine Galeere.

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung hinsichtlich Reduzierung der Arbeitszeit o.ä.

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