Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Arbeitsbedingungen
schlechte und ungerechte Entlohnung
man kann nur dann in diesem Unternehmen etwas erreichen, wenn man das entsprechene Vitamin B besitzt
Führungsebene sucht die Fehler bei den Mitarbeitern anstatt etwas gegen die ständig wachsende Unzufriedenheit zu tun. Lieber droht man den Angestellten mit Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend etwas in Hinsicht auf die Motivation der Mitarbeiter unternehmen. Die Fluktuationsrate und der Verlust wichtiger Mitarbeiter, die zum Teil auch von anderen Unternehmen abgeworben werden, schaden der Belimed.
Arbeitsatmosphäre
ohne Rücksicht auf Verluste wird Druck ausgeübt, was zählt sind die Zahlen
Für tolle Leistungen bekommt man auch kein Lob
Kommunikation
Welche Kommunikation. Bei allen wichtigen Themen werden hinter verschlossenen Türen diskutiert, man erfährt nur hinten rum, was sein könnte. In der Gerüchteküche wird Vollgas gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen, mit denen man sich auch über die Arbeit hinaus gut versteht.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, die wegen der super tollen Vertrauensarbeitszeit nicht abgegolten werden. Ein entsprechender Ausgleich erfolgt auch nicht. Die Aussage "...man kann dafür ja zum Arzt gehen..." ist auch ziemlich lächerlich, da man schief angeschaut wird, wenn man frühzeitig das Büro verlässt.
Die Arbeit der einzelnen Mitarbeiter wird zudem von den entsprechenden Abteilungsleitern nicht wertgeschätzt.
Man soll sogar auf Urlaub verzichten, obwohl man diesen zeitgleich mit seinem Partner verbringen möchte.
Vorgesetztenverhalten
wie wärs zur Abwechslung mal mit einem "Guten Morgen"...
und entscheiden dürfen die ja eh nichts. Schön zu allem ja und Amen sagen, was die Schweiz vorgibt
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Man schafft es nicht einmal Arbeitsverträge rechtzeitig und vor allem korrekt fertigzustellen geschweige denn Zwischenzeugnisse zu erstellen.
Interessante Aufgaben
täglich das gleiche Spiel. Abwechslung gibt es nicht und man hat auch keine Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln. Wenn man selbst Anregungen hat, wie man das Aufgabengebiet interessanter gestalten kann, so bekommt man als Antwort, dafür wurdest du nicht eingestellt.
Gleichberechtigung
Alle Menschen sind gleich, aber manche gleicher.
Starke Unterschiede bei der Bezahlung. Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter, weil sie entsprechendes Vitamin B haben. Fängt ja schon bei den Auszubildenden an...
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage funktioniert nicht gut. Zum Teil veraltete Technik. Das super tolle Home-Office, das angeboten wird, soll auch im Urlaub genutzt werden. 365 Tage Erreichbarkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Entlohnung, die zudem starke Schwankungen aufweist. Gehaltserhöhungen: was ist das?
Sozialleistungen gibt es auch keine
Image
Die hohe Fluktuation wie auch die extrem schlechte Stimmung der Mitarbeiter bleibt auch bei Außenstehenden nicht unbemerkt. Man wird hier mittlerweile bereits auf der Straße angesprochen, warum das Image so schlecht ist und so viele das Unternehmen verlassen. Vor allem im Bereich der jungen Mitarbeiter gibt es keine Mitarbeiterbindung geschweige denn -förderung
Karriere/Weiterbildung
Du willst dich weiterbilden, ja mach das, aber Unterstützung bekommst du keine. Weder finanziell noch zeitlich. Gibt es dann doch mal Unterstützung wird man damit auch noch unter Druck gesetzt.
Zudem ist es der Firma egal, wenn man seine Weiterbildung erfolgreich absolviert hat. Gehaltserhöhung? Träum weiter