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BellandVision 
GmbH
Bewertung

Veränderung braucht Zeit, viel Zeit.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Belland Vision in Pegnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wille zu Verbesserung. Kostenlose Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder Arbeitnehmer ist ersetzbar, Arbeitgeber aber auch!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen entgegen bringen. Setzt weiter Verbesserung zur Arbeitsbedingungen um und lebt diese auch.

Arbeitsatmosphäre

Unter gleichgestellten Kollegen in der Regel gut.

Kommunikation

Teilweise wird einfach nicht, oder zu spät kommuniziert. Teilweise mit dem Hintergedanken Dinge auszusitzen, einige Probleme "lösen" sich dann von allein.

Work-Life-Balance

Kommt unter anderem auf die Position an. In "besonderen" Situationen wird zusätzliche Arbeit erwartet. Auch wenn dies vertraglich nicht vereinbart ist, die extra Stunden können nicht ausbezahlt werden, abfeiern nur begrenzt möglich. Der Rest ist weg.

Vorgesetztenverhalten

Die sehr klassisch gehaltene Führungsebene hat Ihre Meinung wie die Dinge zu laufen haben. Inzwischen sind positive Veränderungen erkennbar. Mühsam ernährt sich das Eichhörnchen... Der positive Fortschritt erfolgt langsam aber er ist da, was die Mitarbeiter dann tatsächlich leben dürfen steht auf einem anderem Blatt.

Interessante Aufgaben

Teilweise, kommt auf die Position an.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache. Es werden gerne junge Mitarbeiter eingestellt um Geld zu sparen. Nachverhandelt wird nicht.

Image

Nicht gut, siehe auch Google Rezensionen, bei Geschäftspartnern waren wir mal besser.

Karriere/Weiterbildung

Was ist das?


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten.

Wir schätzen Ihre Offenheit bezüglich der angesprochenen Punkte sehr und sind dankbar für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir werden Ihrer Resonanz hinsichtlich der angesprochenen Punkte selbstverständlich nachgehen und versprechen, hier noch genauer hinzuschauen und uns nach Möglichkeit zeitnah in diesen Bereichen zu verbessern.

Ihre Anmerkungen möchten wir zudem gern besser nachvollziehen können und würden uns über einen gemeinsamen Austausch freuen, der natürlich vertraulich behandelt wird.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

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