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BellandVision 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BellandVision die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BellandVision
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BellandVision
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Teamarbeit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf kurzem Wege, jeder Hinweis wird aufgenommen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittagspausen sind zu lang. 40 Stunden Woche, Homeoffice möglich, Gleittag pro Monat - insgesamt also okay

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ideen werden aufgegriffen und geprüft

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall gegeben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kolleginnen /en und Vorgesetze

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