Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Bellboy
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Viel Schein um nichts.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Überstunden werden erst nach Monaten und dann auch noch falsch bezahlt
- allgemein gibt zwar ein elektronisches Zeiterfassungssystem, dort werden Stunden aber gerne nachträglich geändert und auf irgendeinem dubiosen Papier, was man trotz Nachfrage nicht zu Gesicht bekommen, aufgeschrieben
- Servicekräfte erhalten ihr Trinkgeld nur nach einem bestandenem Test
- Arbeitszeugnis gibt es auch nach Monaten nicht. Auf Nachfrage ist niemand wirklich zuständig

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf.

Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig von den offen gelebten Launen der Vorgesetzten. Untereinander im Team ganz ok.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Nicht angekündigte Veranstaltungen/ Gruppen. Unterschiedliche bzw. Falsche Infos an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Meist bleiben die Kollegen maximal zwei Tage, was er schwer mehr macht einen Zusammenhalt zu erlangen.

Work-Life-Balance

Sonntage und zwei Tage am Stück frei sind nur nach mehrfacher Nachfrage möglich. Stunden gehen ins Unermessliche. Urlaub existiert quasi gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos. Es wir offen zugegeben, dass man versucht durch Einschüchterung Respekt zu erlangen. Rassistisches und Sexistisches Verhalten bleibt ohne Konsequenzen.

Interessante Aufgaben

Das Menü hat sich in den ganzen Monaten nicht geändert.

Gleichberechtigung

Existiert dort nichtmal auf dem Papier.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine, da vor allem im Service nur Kollegen ausgesucht werden, die jung und gutaussehend sind.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder sozial noch umweltbewusst. Essen wir aufgrund von massiver Überproduktion vor allem bei Veranstaltungen verschwendet.

Gehalt/Sozialleistungen

Minimum geben, Maximum erwarten.

Image

Von niemandem gehört, dass er da gerne arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Beförderung im Bellboy heißt meistens erstmal mehr Trinkgeld, statt angemessener geldlicher Entlohnung durch das Unternehmen selbst. Mitarbeiter werden befördert, verbrannt und gekündigt bzw. Kündigen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden