5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
the worse experience in 8 years of gastronomy work. treated like a slаve and full disrespect from management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
to start treat people not as material.
Verbesserungsvorschläge
listen to the employees, check the competence of management, not try to overplay the law.
Arbeitsatmosphäre
would put -100 stars, if it would be possible. permanent stress, inhuman conditions, overloading the place without needed human/staff power for it.
Image
never heard any single good word about this place. everyone knows that there going to work immigrants or people who are desperate.
Work-Life-Balance
schedule getting changed whenever they want, without announcing. schedule posted every week on saturday/sunday night, so no chance on planning your free time or your life outside from work. 10-12 hours shift - normal thing there.
Karriere/Weiterbildung
full education material about their drinks and food, but zero information about everything else.
Gehalt/Sozialleistungen
minimum wage, high requirements. stuff can get their tips only after passing a test (cocktails + food (with every single ingredient and allergies even for the bartenders who never taking orders)), also tips are given (in best times) once a week and splitted by manager who also steals a “fair” amount. night hours are paid selectively, and wrong. after firing didn’t want to pay vacation days (which they obliged by law to pay)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
to have +32°C in a small bar (butler, back/hidden bar) without any ventilation and put in 30 guests (with having capacity of 20).
Kollegenzusammenhalt
most of the colleague do not care about the others. higher management (which came from Tel Aviv to fix the problems) on all problems was saying “i can’t do anything, if you don’t like something here - quit”.
Umgang mit älteren Kollegen
“older” colleagues completely don’t give a shit about work standards and whenever you saying something getting an answer “i don’t care”
Vorgesetztenverhalten
if you asking any question your manager rolling eyes, exhale and talking to you like you have IQ less than 50. ANY QUESTION.
Arbeitsbedingungen
inhuman. getting exact minimum wage, with correction to a cent (12,41€/hour), overtime unpaid, night hours counted not by law and are paid by the mood of management. 10-15 hours shifts - normal thing which after getting corrected in shift-hours counting app by a manager so the government can’t see that they breaking a law.
Kommunikation
managers allows themselves to call you "chika" or "darling", compete inappropriate communication between employees/from employers.
Gleichberechtigung
if you are a woman behind the bar in bellboy be ready to be disrespected and get 100 stupid toxic-masculine jokes everyday.
Interessante Aufgaben
you basically don’t do anything except of work as shaking-machine for 4-6 hours without stop.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Welcome to hell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All
Verbesserungsvorschläge
To start respecting employees and pay them as good as u want them to work. And don’t push people to their mental and physical limits
Karriere/Weiterbildung
U have a lot of data u can study
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum allowed in the country, but even this regurlarly not payed on time
Kollegenzusammenhalt
The only thing that kept us working
Interessante Aufgaben
Imagine u are a robot
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Schein um nichts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überstunden werden erst nach Monaten und dann auch noch falsch bezahlt
- allgemein gibt zwar ein elektronisches Zeiterfassungssystem, dort werden Stunden aber gerne nachträglich geändert und auf irgendeinem dubiosen Papier, was man trotz Nachfrage nicht zu Gesicht bekommen, aufgeschrieben
- Servicekräfte erhalten ihr Trinkgeld nur nach einem bestandenem Test
- Arbeitszeugnis gibt es auch nach Monaten nicht. Auf Nachfrage ist niemand wirklich zuständig
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von den offen gelebten Launen der Vorgesetzten. Untereinander im Team ganz ok.
Image
Von niemandem gehört, dass er da gerne arbeitet.
Work-Life-Balance
Sonntage und zwei Tage am Stück frei sind nur nach mehrfacher Nachfrage möglich. Stunden gehen ins Unermessliche. Urlaub existiert quasi gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Beförderung im Bellboy heißt meistens erstmal mehr Trinkgeld, statt angemessener geldlicher Entlohnung durch das Unternehmen selbst. Mitarbeiter werden befördert, verbrannt und gekündigt bzw. Kündigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum geben, Maximum erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder sozial noch umweltbewusst. Essen wir aufgrund von massiver Überproduktion vor allem bei Veranstaltungen verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Meist bleiben die Kollegen maximal zwei Tage, was er schwer mehr macht einen Zusammenhalt zu erlangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine, da vor allem im Service nur Kollegen ausgesucht werden, die jung und gutaussehend sind.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos. Es wir offen zugegeben, dass man versucht durch Einschüchterung Respekt zu erlangen. Rassistisches und Sexistisches Verhalten bleibt ohne Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Nicht angekündigte Veranstaltungen/ Gruppen. Unterschiedliche bzw. Falsche Infos an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Existiert dort nichtmal auf dem Papier.
Interessante Aufgaben
Das Menü hat sich in den ganzen Monaten nicht geändert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Trallala und keine klare Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War zu Beginn super, leider ist es schwer sich dauerhaft wohlzufühlen durch den ständigen Angestellten Wechsel und nicht vorhandene Kommunikation. Von Wertschätzung der Angestellten hat hier auch noch niemand gehört.
Image
Wenn man sich die Zahlen anschaut wieviele Mitarbeiter den betrieb bereits verlassen haben weiß man ich bescheid.
Work-Life-Balance
'Du hast zwar heute frei aber komm doch bitte rein, wir brauchen dich!' - ' du arbeitest zwar schon xy monate hier aber 1 woche Urlaub am stück können wir dir nicht geben, das musst du verstehen' - 'Wochenende frei? Nein, das geht nicht. Maximal einen Sonntag, dafür musst du dann aber am Samstag extra viel arbeiten'
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind eigentlich immer da, da ständig die Mitarbeiter gehen.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde sehr stark. Allerdings nur weil man den Tag sonst nicht überlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie hatten keine. Was daran liegt das in den meisten Abteilungen nur 'junge, schöne frauen' eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Übergriffe Kommentare, runterspielen von Vorfällen die zu Beschwerden geführt haben und unkollegiales Verhalten sind noch die harmlossesten Dinge die in diesem Laden passieren
Arbeitsbedingungen
Ich glaube vieles sollte erneuert werden.
Kommunikation
Ich habe noch nie in einem Laden gearbeitet in dem so wenig und dann auch noch so falsch kommuniziert wird. Alles wird unter den Managern geklärt, die die Informationen dann entweder garnicht oder falsch weiter geben.
Gleichberechtigung
Wenn alle gleich schlecht bahndelt werden kann sich ja keiner beschweren
Interessante Aufgaben
Man macht zwar ab einem gewissenmaß immer die gleichen Aufgaben, aber das ist ja in vielen Läden so
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zum ersten mal bin ich so sehr von einem Job überzeugt wie von diesem.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bellboy durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bellboy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bellboy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.