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Bellcaptain 
GmbH
Bewertung

Faire Bezahlung, faire Behandlung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bellcaptain GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verhalten, Zusammenhalt, freiwünsche, verständnisvoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man nochmal die Schere bei der gehaltsstruktur überarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, sowohl Büroteams als auch wir im Nachtdienst. Klar hat man mal den einen oder anderen der anstrengend ist.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation auch bei negativen Situationen. Hier wird noch versucht dir zu helfen. D.h bei Probleme setzt man sich zusammen hin und es wird eine Lösung gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeiter halten zusammen, Kollegen die nicht mitziehen und faul sind gibt es überall. Aber hier wird darauf geachtet, dass nicht Leute rein kommen. Sollten es dazu kommen dass das Büro so einen Menschen einstellt, versuchen die ihn aber mit zu ziehen und geben sehr spät die Hoffnung auf, wenn andere Kollegen bereits die Hoffnung auf Besserung aufgegeben hat

Work-Life-Balance

In VZ im Nachtdienst ist hart aber das Büro tut alles, um es einen so angenehmen wie nur möglich zu gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Super kollegial, Kommunikation auf Augenhöhe ohne Arroganz wie man es heut zu Tage kennt. Sehr aufgeschlossen und sehr gute Zuhörer. Finden immer eine Lösung für gefühlt jedes Problem. Können aber sich hart aber fair durchgreifen, wenn es nötig ist. Setzen sich mehr für uns und unsere Zukunft ein als dass wir es selbst gemacht hätten. Sind für neues und Vorschläge offen. Wenn man als Night Audit ein Problem mit dem Vorgesetzten hat, dann liegt es nur daran, dass man selbst ein Problem ist. Es sind sehr einfühlsame vorgesetzt.

Interessante Aufgaben

Super entspannte Tätigkeit, spannende Aufgaben, abwechselung durch neue Hotels

Gleichberechtigung

Fair Behandlung, egal ob schwarz, gelb, weiß, Frau, Mann oder sonstiges. Hier wirst du als Mensch wahrgenommen und so behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen werden gut behandelt und willkommen

Gehalt/Sozialleistungen

Top Vergütung, Bonussystem sehr fair und führt bei anspruchsvollen Häusern zu einem höheren Gehalt

Karriere/Weiterbildung

Karriere Möglichkeiten sind sehr transparent und offen kommuniziert


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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