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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bellcaptain die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bellcaptain
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bellcaptain
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber lobt regelmäßig und fragt immer nach dem Rechten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings und Infos über Erfolge, sowie Wechsel bestimmter Abläufe.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Strikte Einhaltung der Urlaube, sowie Freie Tage.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell & Authentisch

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Hotel hat man wenig mit dem Büro zu tun. Die Kollegen da sind super freundlich. Das Büro hingegen ist ok… Altes Denkmuster teilweise. Zum Glück nicht bei jedem.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch das kann leider nicht jeder, daher ein Stern Abzug!

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