Vorsicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement für Nachhaltigkeit und schöne Räumlichkeiten.
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde von einem Headhunter für diese Firma angesprochen. Nach Online- Interview gab es auch ein On- Site Interview, nachdem ich ein Angebot bekam. Ich habe gezögert, das Angebot anzunehmen, da das mit einem Umzug in ein anderes Land verbunden war. Ich wurde immer wieder per SMS und E-Mail angeschrieben und fast sogar ein bisschen gedrängt und überredet, das Angebot anzunehmen. Als ich dann ankam, hat es auf mich so gewirkt, dass die beiden Stellen, die mir beschrieben wurden, schon besetzt waren. Eine Stelle für Baucontrolling und eine Stelle für Entwicklung von Finanzierungsstrategien. Beide waren bei meiner Ankunft schon besetzt. Ich habe also am Ende etwas ganz anderes gemacht, als ich mir bei Annahme des Angebots gedacht habe.
Es gab keinen Arbeitsplatz für mich. Die erste Woche war ich in der Personalabteilung im Büro. Ein/e Mitarbeitende/r sagte, dass er/sie Probleme habe, mit dem was in der Firma passiere und seinen/ ihren Partner gefragt habe, "wie man nur so bösartig sein könne". Ein andere Mitarbeiter sagte, dass man regelmäßig 13-15 Stunden arbeiten müsse ohne Ausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Leute nur anwerben, wenn ihnen auch ein Arbeitsplatz und direkter Ansprechpartner mit genug Zeit für die Einarbeitung gestellt werden kann.
Kommunikation und Tonfall gegenüber allen verbessern.
In einem Meeting musste ich erleben, wie ein von der Firma angeworbener Mensch, dem man keinen Arbeitsplatz gestellt hatte und wenig Rückmeldung gegeben hatte für seine Arbeit total niedergemacht hat und ihn dann fast entlassen hätte. An seiner Stelle hätte ich das als extrem traumatisierend empfunden und es war einfach daneben.
Den Leuten mehr Homeoffice Möglichkeiten bieten.