27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Belle Époque Gesellschaft für behutsame Stadterneuerung mbH Bewertungen
Belle
Époque
Gesellschaft
für
behutsame
Stadterneuerung
mbH
Schönefeld
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
hierarchisch, langsam, oldscool
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Belle Époque Gesellschaft für behutsame Stadterneuerung mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchiegebahren nicht zeitgemäß, keine Delegationsfägigkeit des einzigen Entscheidungsträgers, Prollautos / Spritschleudern im Einsatz passen überhaupt nicht zum grünen "Möchtegern", Homeoffice nicht gewünscht, grandioser Misstrauensvorschuss, externe Mitarbeiter werden nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Das mutet an wie vergebene Liebesmüh, interessiert die Entscheidungsträger eh nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier muss sich einiges ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Belle Époque Gesellschaft für behutsame Stadterneuerung mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Denkweisen
Verbesserungsvorschläge
Frauen haben kein/kaum Mitspracherecht.
Arbeitsatmosphäre
Feste Arbeitszeiten und Homeoffice-Verbot sorgen für eine schlechtere Atmosphäre
Work-Life-Balance
Überstundenabbau ist nicht gerne gesehen. Termine werden auch gerne mal auf 18/19 Uhr gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung. Große Freundschaften werden trotzdem nicht entstehen. Es gibt keine kleinen Teamevents, die zu einen besseren Zusammenhalt führen könnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und mit in Entscheidungen einbezogen
Vorgesetztenverhalten
Es wird häufiger mal lauter und Hierarchien gelebt.
Kommunikation
Es herrscht Buschfunk. Outlook und Teams werden nicht genutzt
Gleichberechtigung
Bis auf 1-2 Ausnahmen haben Frauen lediglich administrative Positionen inne.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Das Grauen pur - Hände weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Belle Époque Gesellschaft für behutsame Stadterneuerung mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist kein Beispiel für Unternehmertum in Deutschland. Eher ein Schandfleck.
Verbesserungsvorschläge
Endlich Mut haben und Insolvenz anmelden, Liefernaten bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird geschrieen, beleidigt und schlimmeres
Image
Sicher der übelste Arbeitgeber in Berlin. Schlimmer gehts natürlich immer, viel besser aber auch und das ist leicht. Wenn man Mitarbeiter als Menschen wahrnimmt. Und hier ist das Problem. Es herrscht eine menschenverachtende Haltung den Mitarbeitern gegenüber.
Work-Life-Balance
Man muss täglich von 8 bis 20 Uhr im Büro verfügbar sein, sonst setzt es was.
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Lacher schlechthin. Macht auf Umeltgerecht und ESG konform. verpesstet aber mit einer Reisen 12 Zylinder Flotte die Luft in Berlin, holzt in Brandenburg Wälder ab usw.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen Vorgesetzten und neuerdings sein neunmalkluges Kind. Ungebildet und verzogen - vollkommen ohne Manieren.
Arbeitsbedingungen
wie in einem Steinbruch
Kommunikation
schlimm
Gleichberechtigung
antiquiertes Frauenbild - Frauen dienen als Lustobjekt. Wenn überhaupt
Interessante Aufgaben
wenn man denn dürfte, ja
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der schlimmste Arbeitsplatz aller Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Belle Époque Gesellschaft für behutsame Stadterneuerung mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Demütigung, der Sie ausgesetzt sind, kann traumatisierend sein.
Verbesserungsvorschläge
der Wechsel der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Der Vorstandsvorsitzende ist die einzige Person, die die Entscheidungsbefugnis hat. Die anderen haben trotz ihrer Titel kein Mitspracherecht.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das genaue Gegenteil von Smart & Green
Kollegenzusammenhalt
sie sind nicht einladend.
Arbeitsbedingungen
Sie haben mir drei Monate lang keinen Arbeitsplatz und die notwendige Software zur Verfügung gestellt. Ich musste den Zugang von anderen Mitarbeitern nutzen.
Kommunikation
Sie können sich nur über Ihren Vorgesetzten verständigen, ansonsten werden Sie ignoriert.
Interessante Aufgaben
Nichts
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Schwierige Zeiten....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Belle Époque Gesellschaft für behutsame Stadterneuerung mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird durchaus gehört und es wird versucht daran zu arbeiten. Es gibt täglich Obst, Gemüse und Getränke. Die Veranstaltungen und Get-Togethers sind sehr gut. Die Aufgaben und Projekte sind vielfältig.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als das zu erkennen, was sie sind - Die wichtigste Ressource eines Unternehmens! Mit der Zeit gehen was Homeoffice, technische Ausrüstung und Softwarelösungen angeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schwierig auszuhalten, am besten jedoch wenn die Geschäftsführung nicht im Haus ist, was sich sofort auf die Stimmung aller Mitarbeiter auswirkt. Ein nicht eingeschaltetes Licht, nicht richtig in der Tiefgarage geparkt oder falsch verstandene Anweisung führen hier mitunter zu persönlichen Beleidigungen und Brülltiraden die jeden Bauarbeiter vor Neid erblassen lassen. Ich habe bisher in keiner Firma so viele Menschen weinen sehen.
Image
Das Image ist schlecht, was mehrere Gründe hat, einer ist das Auftreten der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Für mich war die Work-Life-Balance bis auf wenige Ausnahmen in Ordnung. Urlaub ist ein sehr schwieriges Unterfangen und führt gern zu wochenlangen Diskussionen. Die von der Geschäftsführung festgelegten Regelungen sind nicht erfüllbar und wer richtig Spaß haben möchte beantragt 3 Wochen zusammenhängenden Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder Weiterbildungs- noch Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit mehreren Jahren Berufserfahrung wurde ich genauso bezahlt wie Kollegen die gerade vom Studium kamen. Es gibt keine zusätzlichen Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird kommuniziert, aber nicht gelebt. Der riesige Fuhrpark, radikal abgeholzte Grundstücke und enorm viele unnütze Autofahrten sind hier nur einige Beispiele. Ein Sozialbewusstsein konnte ich nicht erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Bei Fragen und Problemen konnte man jederzeit auf jemanden zugehen und wurde unterstützt. Die Fluktuation ist leider so hoch, dass neue Kollegen erst einmal abwartend beäugt werden statt sie herzlich zu empfangen.
Vorgesetztenverhalten
Mein/e direkte/r Vorgesetzte/r und Geschäftsführungsmitglieder die sich wirklich Mühe bei ihren Angestellten gegeben haben sollen hier lobenswert erwähnt sein, diese sind leider die Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Überbesetzte und kameraüberwachte Büros, schlechte bis gar keine Soft- und Hardwarelösungen, keine nutzbaren Meetingräume, unbeheizte Toiletten usw. - Von Glück reden kann nur jemand, der die Möglichkeit zum Homeoffice hat. Das Büro mag vielleicht optisch ansprechend sein, ich empfand die Arbeitsbedingungen dort teils sehr belastend.
Kommunikation
Bei der Kommunikation kommt es darauf an wer sie führt. Wenn man Glück hat und einen guten Vorgesetzten hat der als Puffer zwischen Geschäftsleitung und Team fungiert ist diese sehr gut. Ansonsten sind weder verständliche Anweisung, Richtlinien oder Ziele vorgegeben und die Art und Weise wie etwas kommuniziert wird ist untragbar.
Gleichberechtigung
Was die Geschlechter betrifft, gibt es hier definitiv keine Gleichberechtigung! Es gibt nicht eine Frau in einer Führungsposition, dafür jede Menge Assistentinnen. Das Rollenbild aus den 50iger-Jahren wird hier voll und ganz erfüllt. Mein persönliches Highlight war die Auslage der Playboys auf der Damentoilette mit dem Zettel darauf "Vorlage für den Sommer" (oder so ähnlich).
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, die man jedoch bis auf wenige Ausnahmen nicht selbständig erledigen darf, was zur Frustration führt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Belle Époque Gesellschaft für behutsame Stadterneuerung mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Respektlos, launisch, herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute sind ohne Nachdenken eingestellt, egal dass sie nach einem, zwei oder drei Monaten vom Tag zu Tag gekündigt sind, jede Woche, täglich, mehrere Vorstellungsgrspräche, trotz aller besetzten Arbeitsplätze, die Leute sind nach Laune, einfach respektlos weggeschmissen.
Arbeitsatmosphäre
Gibt keine Atmosphäre, erbarmungslos Konkurrenzkampf
Kollegenzusammenhalt
Lieber keine nährere Kontakte halten. Man weiß nichts über die Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro im Kudamm
Kommunikation
Man muß nur hören und alles erledigen. Seine Meinung zählt nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grausam nicht Empfehlenswert!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Belle Époque Gesellschaft für behutsame Stadterneuerung mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich schönes Büro am Kurfüstendamm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wasser predigen aber Wein saufen.
Nicht Vertrauenwürdig mit über 60 Namen am Briefkasten.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung.
Mehr Sozialkompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäfsführer ist ein Tyrann
Image
Wasser predigen aber Wein saufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführung hat keine Sozialkompetenz
Vorgesetztenverhalten
Geschäffsführung brüllt und hat wut attacken
Arbeitsbedingungen
Leideigenschaft
Kommunikation
schlecht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Belle Époque Gesellschaft für behutsame Stadterneuerung mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement für Nachhaltigkeit und schöne Räumlichkeiten.
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde von einem Headhunter für diese Firma angesprochen. Nach Online- Interview gab es auch ein On- Site Interview, nachdem ich ein Angebot bekam. Ich habe gezögert, das Angebot anzunehmen, da das mit einem Umzug in ein anderes Land verbunden war. Ich wurde immer wieder per SMS und E-Mail angeschrieben und fast sogar ein bisschen gedrängt und überredet, das Angebot anzunehmen. Als ich dann ankam, hat es auf mich so gewirkt, dass die beiden Stellen, die mir beschrieben wurden, schon besetzt waren. Eine Stelle für Baucontrolling und eine Stelle für Entwicklung von Finanzierungsstrategien. Beide waren bei meiner Ankunft schon besetzt. Ich habe also am Ende etwas ganz anderes gemacht, als ich mir bei Annahme des Angebots gedacht habe.
Es gab keinen Arbeitsplatz für mich. Die erste Woche war ich in der Personalabteilung im Büro. Ein/e Mitarbeitende/r sagte, dass er/sie Probleme habe, mit dem was in der Firma passiere und seinen/ ihren Partner gefragt habe, "wie man nur so bösartig sein könne". Ein andere Mitarbeiter sagte, dass man regelmäßig 13-15 Stunden arbeiten müsse ohne Ausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Leute nur anwerben, wenn ihnen auch ein Arbeitsplatz und direkter Ansprechpartner mit genug Zeit für die Einarbeitung gestellt werden kann.
Kommunikation und Tonfall gegenüber allen verbessern.
In einem Meeting musste ich erleben, wie ein von der Firma angeworbener Mensch, dem man keinen Arbeitsplatz gestellt hatte und wenig Rückmeldung gegeben hatte für seine Arbeit total niedergemacht hat und ihn dann fast entlassen hätte. An seiner Stelle hätte ich das als extrem traumatisierend empfunden und es war einfach daneben.
Den Leuten mehr Homeoffice Möglichkeiten bieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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grauenhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Belle Époque Gesellschaft für behutsame Stadterneuerung mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zahlt kein Krankengeld, will Krankheitsgründe kennen
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz anmelden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nennt sich jetzt smart & green und fährt mit einem Maybach über den Kudamm
Karriere/Weiterbildung
ekelhaft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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indiskutabel in jeder Weise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Belle Époque Gesellschaft für behutsame Stadterneuerung mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man wieder geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles / ein absolutes no go. Nicht zu empfehlen. Hände weg!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
im Heute ankommen / Menschen sind kein Eigentum
Arbeitsatmosphäre
Angst
Image
grottig
Work-Life-Balance
wollen die nicht / wer danach fragt, fliegt raus
Karriere/Weiterbildung
wer danach fragt, fliegt raus
Gehalt/Sozialleistungen
nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein! Das Gegenteil von Smart & Green / alles nur bla bla
Kollegenzusammenhalt
Angst
Umgang mit älteren Kollegen
weil man sie braucht
Vorgesetztenverhalten
Angst
Arbeitsbedingungen
erschreckend
Kommunikation
...man muss erraten, was gewünscht wird. Eine Lotterie. Mal liegt man richtig, mal falsch. Dann wird man vor versammelter Mannschaft gedemütigt und angebrüllt wie im alten Rom...
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
ja / wenn man denn dürfte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Belle Époque Gesellschaft für behutsame Stadterneuerung durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Belle Époque Gesellschaft für behutsame Stadterneuerung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Belle Époque Gesellschaft für behutsame Stadterneuerung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.