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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenKritik wird durchaus gehört und es wird versucht daran zu arbeiten. Es gibt täglich Obst, Gemüse und Getränke. Die Veranstaltungen und Get-Togethers sind sehr gut. Die Aufgaben und Projekte sind vielfältig.
Unterstützt einen auch in schwierigen Zeiten privat.
auf jeden Fall die Aufgaben und die Spielräume, sich zu beweisen
Stets transparent und zuvorkommend
Aufgaben - persönliches Wachstum
Veraltete Denkweisen
Da fällt mir nichts ein. Außer, dass man vielleicht als einziges Unternehmen in Deutschland nicht mit outlook arbeitet sondern mit einem Uralt CRM mit Macken.
kein Mensch versteht, warum nicht mit outlook gearbeitet wird sondern mit einem Programm, in dem jeder von jedem alles lesen kann
Es wird immer gehätzt.
Moralvorstellung nicht vorhanden
Frauen haben kein/kaum Mitspracherecht.
Die Mitarbeiter als das zu erkennen, was sie sind - Die wichtigste Ressource eines Unternehmens! Mit der Zeit gehen was Homeoffice, technische Ausrüstung und Softwarelösungen angeht.
Zeitwirtschaft, homeoffice, Arbeitszeiten und Ruhezeiten beachten und nicht die Mitarbeiter 24/7 beanspruchen
Empathie und Reflexion wären angebracht
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Belle Époque Gesellschaft für behutsame Stadterneuerung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektiert und mit in Entscheidungen einbezogen
Gut. Alle die dort schon länger sind haben es irgendwie auch dort ausgehalten und sind akzeptiert.
Ganz normal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belle Époque Gesellschaft für behutsame Stadterneuerung ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image ist schlecht, was mehrere Gründe hat, einer ist das Auftreten der Geschäftsführung.
Nach außen gut, aber das wars.
Schlechtes Image. Jeden, den man fragt, der dort mal gearbeitet hat, redet nur negativ und nie positiv.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt weder Weiterbildungs- noch Aufstiegschancen.
wer Leistung zeigt kommt weiter
Keine Weiterbildungen angeboten
Da wird sich nicht drum gekümmert.
