Menschlichkeit wird hier ganz klein geschrieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewohner!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man als AN ausgenutzt, schlecht bahndelt und schlecht bezahlt wird! Und das obwohl man sich den Hintern aufreißt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte das Ding mal von Menschen geführt werden, denen das Wohl der Bewohner und Mitarbeiter am Herzen liegt. Denn eigentlich ist dies eine wundervolle Einrichtung mit viel Potenzial.
Vielleicht auch mal erfahrene Mitarbeiter einstellen und nicht immer nur Berufseinsteiger, denen man erstmal Pädagogik beibringen muss!
Arbeitsatmosphäre
Schwierig! Kommt auf das Verhältnis zu der Cheffamilie an! Ist man mit ihnen befreundet oder sogar verwandt, kann man dort ein schönes Leben haben!
Kommunikation
Sollte innerhalb der Einrichtung mal geübt werden, vielleicht gehen dann mal keine Informationen unter auf Kosten der Bewohner.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team und die Führungsqualitäten an des Gruppenleiters an. Falls diese überhaupt vorhanden ist!
Work-Life-Balance
Gibt's nicht. Außer für "Führungs"kräfte. Die dürfen kommen und gehen wann sie wollen, auch wenn mal ne Gruppe dafür gar nicht besetzt ist.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man zu allem Ja und Amen sagt, gut. Gehört man zum engsten Kreis kann man hier alles haben und erreichen, auch wenn offensichtlich die Kompetenzen fehlen! Siehe Gruppenleitungen, die gerade mal ihre Erzieherausbildung beendet haben.
Interessante Aufgaben
Eigentlich eine sehr interessante und wertvolle Aufgabe. Oft aber auf Grund Vorgesetztenentscheidung (keiner von denen hat eine pädagogische Ausbildung bzw. gerade in Ausbildung.)
Gleichberechtigung
Nein... ! MAs die mit Familie K. befreundet oder verwandt sind werden grundsätzlich bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Mitarbeiter. Erfahrene Pädagogen würden sich das auch nicht antun!
Arbeitsbedingungen
Zwei (zeitweise nur ein) Autos für 3 Gruppen! Es gibt noch mehr Dienstwagen. Diese dienen allerdings zur privaten Nutzung der Unternehmerfamilie. Mitarbeiter dürfen diese nicht fahren und werden angehalten ihr privat PKW zu nutzen obwohl genug Dienstwagen vor der Tür stehen. Inventar teilweise gebraucht und kaputt. Muss etwas neues angeschafft oder repariert werden, wartet man Wochen oder Monate drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie dort mit Ressourcen umgegangen wird, ist dieses wohl nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zuschläge für Nacht- oder Wochenenddienste. Kein Urlaubs- oder festes Weihnachtsgeld. "In Anlehnung an TVÖD". Über Gehaltserhöhung muss man diskutieren und betteln!
Image
Google Rezensionen sagen alles...
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen etc. werden angeboten. Als Azubi hat man grundsätzlich die A-Karte und muss sich Sachen gefallen lassen, die Arbeitsrechtlich gar nicht gehen! Schulstunden werden z.B. nicht angerechnet.