10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich darf kostenlos mitessen, die Kinder und Jugendlichen sind toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang, die Haltung, die Bezahlung, das fehlende Nähe-Distanz-Verhältnis, die mangelnde Absprachefähigkeit, die mangelnde Kritikfähigkeit, das fehlende Fachwissen, die Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bitte setzt euch mal für die Kinder ein, diese sind teilweise mehrfach traumatisiert und bei keinem Kind wird irgendwas bearbeitet… Schult die Mitarbeiter in „psychischen Erkrankungen“, denn davon hat dort niemand Ahnung und das merken die Kinder.
Arbeitsatmosphäre
Leider gehe ich täglich mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Wenn man nicht alles, was scheinbar willkürlich „von oben“ kommt, absegnet und kritiklos ausführt, schlägt die Atmosphäre schnell sehr eisig um.
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Die Google Bewertungen sagen alles.
Work-Life-Balance
Ich hatte in einem Monat mal drei Tage, an denen ich nicht auf der Arbeit war und an denen habe ich nur hoffen können, nicht angerufen zu werden, um pot. Einzuspringen.
Abseits davon lassen die Arbeitszeiten (oft von 11-19:30) wenig Spielraum für ein intaktes Sozialleben.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nichts dergleichen festgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zulagen, manchmal verschwinden Überstunden,… passt gut auf und druckt euch eure Isterfassungen aus, bevor sie geprüft werden und manuell bearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wirklich viel weggeworfen und nur das billigste an Lebensmittel (abgesehen von Süßigkeiten) gekauft.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt immer ein bisschen drauf an, wie gut man sich mit der Geschäftsleitung versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Hier arbeiten hauptsächlich Berufsanfänger.
Vorgesetztenverhalten
Wegen der schrecklichen Atmosphäre, die sie verbreiten, habe ich nicht selten schon Mitarbeiterinnen weinen sehen.
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten, mit Therapeuten soll offenbar gar nicht gesprochen werden und Übergaben sind auch mehr schlecht als recht.
Gleichberechtigung
Definitiv nicht. Einige Mitarbeiter (sowie die Inhaberfamilie) sind sehr religiös- an sich nichts schlimmes - wenn nicht von ebenjenen Mitarbeitern dann Sprüche und Umgangsweisen kommen, die diesen Sprüchen entsprechen „der Mann ist der Entscheidende, sie nur die Beraterin“. Schlimm, was damit auch den Kindern vorgelebt wird.
Interessante Aufgaben
An sich könnte man aus diesem Feld total interessante Aufgaben gestalten, allerdings scheint dies nicht gewünscht zu sein: die Kinder werden eher verwahrt statt mit ihnen zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
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Menschlichkeit wird hier ganz klein geschrieben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewohner!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man als AN ausgenutzt, schlecht bahndelt und schlecht bezahlt wird! Und das obwohl man sich den Hintern aufreißt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte das Ding mal von Menschen geführt werden, denen das Wohl der Bewohner und Mitarbeiter am Herzen liegt. Denn eigentlich ist dies eine wundervolle Einrichtung mit viel Potenzial.
Vielleicht auch mal erfahrene Mitarbeiter einstellen und nicht immer nur Berufseinsteiger, denen man erstmal Pädagogik beibringen muss!
Arbeitsatmosphäre
Schwierig! Kommt auf das Verhältnis zu der Cheffamilie an! Ist man mit ihnen befreundet oder sogar verwandt, kann man dort ein schönes Leben haben!
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Google Rezensionen sagen alles...
Work-Life-Balance
Gibt's nicht. Außer für "Führungs"kräfte. Die dürfen kommen und gehen wann sie wollen, auch wenn mal ne Gruppe dafür gar nicht besetzt ist.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen etc. werden angeboten. Als Azubi hat man grundsätzlich die A-Karte und muss sich Sachen gefallen lassen, die Arbeitsrechtlich gar nicht gehen! Schulstunden werden z.B. nicht angerechnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zuschläge für Nacht- oder Wochenenddienste. Kein Urlaubs- oder festes Weihnachtsgeld. "In Anlehnung an TVÖD". Über Gehaltserhöhung muss man diskutieren und betteln!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie dort mit Ressourcen umgegangen wird, ist dieses wohl nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team und die Führungsqualitäten an des Gruppenleiters an. Falls diese überhaupt vorhanden ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Mitarbeiter. Erfahrene Pädagogen würden sich das auch nicht antun!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man zu allem Ja und Amen sagt, gut. Gehört man zum engsten Kreis kann man hier alles haben und erreichen, auch wenn offensichtlich die Kompetenzen fehlen! Siehe Gruppenleitungen, die gerade mal ihre Erzieherausbildung beendet haben.
Arbeitsbedingungen
Zwei (zeitweise nur ein) Autos für 3 Gruppen! Es gibt noch mehr Dienstwagen. Diese dienen allerdings zur privaten Nutzung der Unternehmerfamilie. Mitarbeiter dürfen diese nicht fahren und werden angehalten ihr privat PKW zu nutzen obwohl genug Dienstwagen vor der Tür stehen. Inventar teilweise gebraucht und kaputt. Muss etwas neues angeschafft oder repariert werden, wartet man Wochen oder Monate drauf.
Kommunikation
Sollte innerhalb der Einrichtung mal geübt werden, vielleicht gehen dann mal keine Informationen unter auf Kosten der Bewohner.
Gleichberechtigung
Nein... ! MAs die mit Familie K. befreundet oder verwandt sind werden grundsätzlich bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich eine sehr interessante und wertvolle Aufgabe. Oft aber auf Grund Vorgesetztenentscheidung (keiner von denen hat eine pädagogische Ausbildung bzw. gerade in Ausbildung.)
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Wertschätzung? Ein Fremdwort!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre, wenn Geschäftsführung vor Ort ist
Work-Life-Balance
Arbeitsrecht gibt es hier nicht!
Karriere/Weiterbildung
Leute können schnell zur Gruppenleitung aufsteigen, jedoch sind die Leute in dieser Position nur Marionetten. Es besteht überhaupt nicht die Möglichkeit weder eine Gruppe noch ein Team zu leiten, da jegliche Entscheidungen von der GV getroffen werden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Habe noch nie einen solchen Umgangston zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer erlebt. Absolut respektlos und entwürdigend!
Kommunikation
Wenn man zu dem engeren Kreis gehört und dort immer Danke und Amen sagt, dann ist alles super und alle haben sich lieb. Wehe aber man bringt Kritik entgegen. Diese wird überhaupt nicht gerne angesehen und Fehler werden nur bei anderen gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch! Angelehnt an TVöD? Vielleicht an den TVöD von 1950...
Gleichberechtigung
Persönliche Empfindungen spielen bei der Gestaltung eine große Rolle
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Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein Versuch war es Wert- der Grundgedanke war / ist super..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Endeffekt war es den Vorgesetzen egal was mit uns war. Hauptsache wir sind arbeiten gekommen und jedes mal eingesprungen wenn einer gerufen hat. Anders sieht es natürlich aus, wenn man mit einen von Ihnen befreundet ist, dann ist man einfach der beste Mitarbeiter und kann bei der Dienstplan Gestaltung mitwirken.
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siehe Google Bewertungen :)
Work-Life-Balance
Na wie soll das auch funktionieren wenn man ständig einspringen muss?
Karriere/Weiterbildung
Ist nur bei gewissen Kollegen möglich :)
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Ich habe im nachhinein gemerkt, dass die mich einfach abgezogen haben :D
Kollegenzusammenhalt
Ich fand mein Team eigentlich super :) Zum Problem wird es aber, wenn gewisse Gruppen eine nicht akzeptieren.
Vorgesetztenverhalten
Manche nehmen es zu ernst, die anderen nehmen ihre Position überhaupt nicht wahr
Arbeitsbedingungen
Schwierig wenn die Ruhezeiten nicht eingehalten werden :)
Kommunikation
Es gibt immer Curriculums und Superversionen. ( Wenn dann alle Mitarbeiter dran teilnehmen auch hier gibt es natürlich Sonderregelungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich frage mich was das soll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen kaum etwas zu meckern
Work-Life-Balance
Eher nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe. Jeder denkt er wäre was besonderes und man merkt die klare Hierarchie
Kommunikation
Lässt oftmals zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Leute die mit Personen aus der höheren Etage befreundet sind, haben mehr Benefits als andere (z.B Gehalt)
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
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Sehr schlechter Ruf in Hagen.
Work-Life-Balance
Frei? Arbeitsrechtliche Gesetze? Was soll das sein?
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mal Zuschläge. Gehalt für Vollzeit in der Jugendhilfe absolut unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben zusammen gehalten um nicht komplett von der Leitung zerstört zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Abeitsgeber, schlechter Umgang mit Klienten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Belle Maison durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Belle Maison als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Belle Maison als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.