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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dass man selbständig arbeiten darf
Ziemlich viel... die Kommunikation ist oft eine Katastrophe es ist wie im Call center man wird hin und her geschickt, soll aber nicht überall der Fall sein hängt vom Büroleiter ab
Das Uralte System mal in ordnung bringen
ich hatte monate mit 800€ und am nächsten 2500€ oft kam der Lohn zu spät
kommt auf die kollegen an ist unterschiedlich
Kommt auf die Person an
Schlimm...
Chef brüllt rum
man fühlt sich wie ein knecht
ab und an mal ne interessante Baustelle
Einem Mitarbeiter wird nicht andauernd über die Schulter geschaut.
Wenn man ein gutes Verhältnis zu seinem Verkaufsleiter pflegt, hat man ein vernünftiges Miteinander.
- Keine Gleichberechtigung zwischen Kfm. Mitarbeitern und Parkettlegern
- Für die Tätigkeiten, die man täglich ausführt, ist das Gehalt deutlich zu gering.
- Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jeder Auszubildende steigt mit dem selben, vergleichsmäßig geringen, Gehalt ein, unabhängig von Qualifikationen
- Parkettleger können sich gefühlt alles erlauben, da man auf diese angewiesen ist
- Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber (Geschäftsführung, Regionalleitung)
- Probleme werden nicht Ernst genommen und klein geredet
- Es wird nicht auf die Mitarbeiter gehört
-Personalmangel, da keiner für das Geld eine derartige Verantwortung übernehmen möchte
Grundlegende Strukturen ändern, Umgang gegenüber seinen Mitarbeitern verbessern, Gehaltsanpassungen -
vernünftiges Gehalt zahlen! Kein Wunder, dass die Mitarbeiter alle das Unternehmen verlassen und keine neuen dazu kommen.
Man wird täglich mit negativen Informationen aus anderen Studios beschallt. Interne Arbeitsatmosphäre ist gut!
Bei den Strukturen möchte man die Karriereleiter nicht hoch!
Man kann mit seinem direkten Vorgesetzten über alles reden!
Teilweise weniger als der Durchschnitt. Für eine Ausbildungsvergütung allerdings in Ordnung.
Es kommt immer auf das Studio an, mit meinem Ausbilder hatte ich persönlich sehr viel Glück!
Innen- und Außendienst
Mit der Ausbildungsbeschreibung selbst hat die Ausbildung allerdings nichts zu tun!
Typische Abläufe in einem Ausbildungsberuf des Kaufmanns für Groß- und Außenhandelsmanagement werden nicht gelehrt.
Kein Tag ist wie der andere - verschiedene Abteilungen selbst lernt man hier nicht kennen.
Intern im Studio wird man wertgeschätzt, anderweitig 0%
Nichts
Alles
Neue Firma gründen
Für Baustellen bei denen der Verleger was verdienen kann wird lieber der Subunternehmer Gehalt und die eigenen Leuten dürfen dann die Restarbeiten machen
Rechnet mit ständiger Korrektur und fehlendem geld
Es herrscht ein gegeneinander da man für Reklamation der anderen auf deren Baustelle geschickt wird und die dürfen dieses auch von ihrem Gehalt bezahlen
Hier werden alle schlecht behandelt
Beleidigungen und Drohungen sind auch keine Seltenheit werden aber versteckt unter dem Deckmantel war ja nur spaß
Anrufe in der Freizeit sind keine Seltenheit egal ob im Urlaub, bei Krankheit nach Feierabend oder auch Sonntags.
Immer der selbe Mist
Gute Menschen sehr nett und bei Schwierigkeiten helfen sie
Zu angespannt und es müssen mehr junge Leute kommen zu viele alte
Sie sollten sich mehr um die Angestellten kümmern sei es parkettleger oder auch Kaufmann
Langweilig
Nicht hoch
7 Uhr 15 bis 17 Uhr
Nicht so fair gegen über mir
Ich hatte sehr gute Azubi Kollegen
Sehr abwechslungsreich und gut
Respekt gegen über mir war meistens gegeben
Alles! Finger weg von Bembe!
Bezahlung als Akordlohn mit Haustarif, niedrigste Preisen in Europa, weniger als in einigem Afrika Ländern.Manche Parkettleger kreigen kaum Mindestlohn, verdienen 1500, 1600 brutto montlich. Als Beispiel: Industrieparkett Hochkantlammele- Material Transport, Vorbereitung, Verlegen, Schleifen, lackieren umd anschließend abdecken= 8 eur/qm Brutto!!!
Alle Preisen sind zu, zu niedrig
Man hat viele Freiheiten in der Firma als Parkettleger, im gegensatz zu anderen Firmen
In dem Studio in dem ich Arbeite wird man ohne Bedenken von Baustelle zur Baustelle gepeitscht. Gefühlt müssen die Gesellen für ein Gehalt von 2000€ Netto um ihr Leben Arbeiten.
In den einzelnen Parkett Studios mehr auf die Azubis eingehen.
Ihnen bewusst etwas beibringen und nicht nur als billige Arbeitskraft ansehen.
45-50 Parkett Studios in ganz DE
Der Beruf ist hart aber fair. Die Wochenenden gehören einem selbst :D
Im kompletten Handwerk wird man leider zu schlecht bezahlt.
Man kann nur gemeinsam im Handwerk überstehen
Immer nett und freundlich.
Es wird sich nur für die Arbeit interessiert. *Azubis werden wenig wertgeschätzt.
Mal gut mal weniger gut
Unter den Kollgen gut, zwischen den höher positionierten Angestellten eher schlecht. Es fehlt das Interesse an den Auszubildenden. Es geht nur um Arbeit
Im Handwerk hat jeder die gleiche Chance. Wer was kann wird sich seine Lorbeern holen.
Total unfreundlich, fehlt man mal bekommt man gleich ein anschiss. Oder sogar gleich eine Abmahnung.
Mal mit dem lagermeister reden. Total der Schreihals. Er schreit einfach mit jedem.
Die Atmosphäre passt bis auf den Lagermeister. Er ist nur am schreien, man bekommt nur Sachen an den Kopf geworfen falls was schief läuft. Mitarbeiter sind aber soweit alle in Ordnung.
Ehrlichkeit der Vorgesetzten, Zusammenhalt
Mehr interne Schulungen von erfahrenen Kollegenen
Gegenseitiges Vertrauen, ab und an auch mal ein rauerer Ton den man aber nicht überbewerten sollte
Mitarbeiter stehen hinter Bembé
Büro muss natürlich für die Kunden besetzt sein. Absprache mit Kollegen war jederzeit möglich.
Beruflicher Aufstieg meistens möglich. Manchmal muss man natürlich auch zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort sein.
Grundgehalt + Provisionsbasiert. Gute Arbeit wird belohnt
Ist vorhanden. Beispielsweise FSC
Freundschaftliches Miteinander
Gleicher Umgang mit allen Kollegen, unabhängig vom Alter
Stets ehrlich und direkt. Wenn man sich die Kritik zu Herzen nimmt, wird einem auch das nötige Vertrauen entgegengebracht.
Wird derzeit alles modernisiert
Ehrliche und direkte Kommunikation
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Viel Kontakt mit verschiedensten Kunden, ist immer was neues dabei
Nichts
alles
Führung auswechseln Stand 1900
Nix
Alles
Filialeleiter ist einfacj unmenschlich
Parkett Verlegung pro qm bezahlt mit Preisen niedriger als in Afrika. Fertig Parkett Verlegung bezahlt cca 4 eur pro qm
So verdient kununu Geld.