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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bembé Parkett die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bembé Parkett
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bembé Parkett
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef brüllt rum

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf die kollegen an ist unterschiedlich

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimm...

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ab und an mal ne interessante Baustelle

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für Baustellen bei denen der Verleger was verdienen kann wird lieber der Subunternehmer Gehalt und die eigenen Leuten dürfen dann die Restarbeiten machen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anrufe in der Freizeit sind keine Seltenheit egal ob im Urlaub, bei Krankheit nach Feierabend oder auch Sonntags.

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