Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die flexiblen Arbeitszeiten!!
Nettes Kollegium und Feiern!
Dachterasse!
Nichts. Höchstens, dass das Gehalt mehr sein könnte
Sportangebote, entweder betriebseigenes Fitnessstudio oder vergünstigte Mitgliedschaft.
Es wäre schön, wenn man sich wie früher etwas Frisches zu essen kaufen könnte, so wie damals bei dem Asiaten, der ins Haus kam.
Sehr gute Stimmung und wertschätzender Umgang miteinander
Es kommt auf die Stelle an. Während die meisten Kollegen das Büro pünktlich verlassen, kenne ich einige, die viele Überstunden machen, diese allerdings auch abfeiern dürfen
Das ist der einzige Wermutstropfen.
Papierlos und aluminiumfrei
Absolut wertschätzend.
In meinem Fall sehr angenehm, fair und transparent. Es wird auch das individuelle Talent gesehen und gefördert
Auf Transparenz wird viel Wert gelegt, alle Neuigkeiten werden dem gesamten Team zeitnah in AllHandCalls mitgeteilt
Männer verdienen wahrscheinlich immer noch mehr und steigen schneller auf, aber das ist nur meine Beobachtung.
Es gibt innerhalb der Bürotätigkeit interessante Möglichkeiten
Das alle gut miteinander auskommen.
Schlecht kann man jetzt nicht Sachen. Was nervt sind die veralteten Programme.
Anerkennung durch Gehaltserhöhung wäre echt sehr zu empfehlen.
Man fühlt sich wie daheim
Wäre schön wenn es mehr wäre
Wie eine kleine Familie
Hören zu wenn man Sorgen hat
Klappt ganz gut
Die Kollegen
Ich schätze besonders, dass es immer wieder Schulungen gibt, sowohl größere als auch kleinere. Das Unternehmen legt Wert darauf, die Mitarbeiter zu fördern - sei es mit einem kleinen oder größeren Budget. Man merkt, dass hier wirklich versucht wird, uns weiterzubringen. Der Zusammenhalt im Team und Engagement des Arbeitgebers schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Das Miteinander der Kollegen und Vorgesetzten
- Die tatsächlich gelebten Firmenwerte
- Die Benefits
- Die allgemeine Kommunikation
- Die strategische Ausrichtung
- Kommunikation Verbessern
- Chancen strategisch besser nutzen
- Mutiger im Markt agieren
Transparenter Umgang mit den Herausforderungen gegenüber der Belegschaft
Wenig Esprit und Ideen für die Mitarbeitermotivation - Hunde im Büro können nicht die Lösung sein
Die Herausforderungen der letzten Jahre zehren an den Kräften der Mitarbeitenden. Auch in schwierigen Zeiten muss sich Leistung lohnen und darf nicht mit Durchhaltefloskeln abgespeist werden.
Sozialleistungen
Kollegialer Zusammenhalt , auch mit den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen allgemein
Faire Bezahlung
Tolle Produkte
Abwechslungsreiche Aufgaben
Schrumpfendes Portfolio
Hinkende Informationspolitik in der Vergangenheit mit relevanten, für den Verkauf wichtigen Informationen für Kunden und Mitarbeiter
Fehlende Kreativität im Marketing
Marketing sollte etwas mehr Kreativität aufbringen. Da sind Wettbewerber oft schneller und einfallsreicher.
Familiäre Atmosphäre, leider immer mehr Bürokratie, rechtliche Vorschriften und äußere Faktoren, die den Spaß an der Arbeit minimieren
Die Firma hinkt immer etwas hinterher im Marketing und in der Öffentlichkeitsarbeit, da sind manche Wettbewerber der Firma voraus. Die Firma ist besser als ihr Ansehen!
In den letzten Jahren zunehmend Bürokratie, aber insgesamt wird auf die Mitarbeiter Acht gegeben und einige Zusatzleistungen wie psychologische Unterstützung angeboten. Überstunden werden fair bezahlt.
Gehalt ist sehr gut im Vergleich zum Markt, Firmenwagen zur privaten Nutzung top, (Inflation erschwert die Auswahl inzwischen zunehmend), VWL in voller Höhe, Urlaubsgeld, 13. Gehalt, regelmäßige Lohnerhöhung nach finanzieller Möglichkeit, Überstunden am Wochenende werden sehr gut bezahlt, kleine Geburtstagsgeschenke , keine betriebsbedingten Kündigungen bisher
Wenn der nicht wäre, wäre der Kollegenstamm bestimmt fluktuiert
Individuelle Stärken werden gesucht und gefördert, Gespräche auf Augenhöhe und mit Respekt, vertrauensvoller Umgang, Meinungsverschiedenheiten können offen besprochen werden
Im Außendienst/Vertrieb meist unkompliziert und zuverlässig, vom Board aus UK fehlt es manchmal an Infos , die relevant sind.
Relativ flexible Arbeitseinteilung möglich, Zusatzaufgaben nach Interesse und Talent werden auf alle Mitarbeiter verteilt, die Arbeit ist immer noch abwechslungsreich
Es herrscht eine offene Atmosphäre. Vieles wird im Sinne der Arbeitnehmer umgesetzt. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre - der typische „Bencard-Spirit!“
Im Salesteam herrscht eine sehr offene Arbeitsatmosphäre
Bis vor kurzem noch ein sehr gutes Image bei den Kunden!
Sehr flexible; individuelle Lösungen realisierbar
Wer einen Hund hat, ist bei Bencard richtig: Man kann seinen Hund in die Firma mitbringen. Wird auch tatsächlich gemacht;
Lockere Atmosphäre; Gutes Vertrauensverhältnis zu Kolleg*innen; Lob findet definitiv statt;
Steht im starken Wettbewerb, aber hat im Allergiemarkt mit Blick auf die Produkte einen sehr guten Ruf
Ist gut; man muss einfach auf sich selbst achten; aber keine unerreichbaren Ansprüche
Gibt Weiterbildungsangebote - als "live"-Training und Online
Bencard bezahlt trotz "relativer Größe" branchengerecht ...
Bencard ist schon lange ein eingeschweißtes Team; das merkt man
Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt als junge
Eine tolle Vorgesetzte; Vorbild in diversen Punkten; sehr wertschätzend und menschlich; aber: Business im Blick
moderne Büroeinrichtungen; hohe Flexibilität hinsichtlich Home Office
Nicht perfekt, aber auf hohem Niveau; vor allem kann jede/r mit jedem/er sprechen; viel Mitarbeiterinformation seitens Geschäftsführung
Bencard ist vielfältig und vereint Menschen in der gemeinsamen Arbeit
anspruchsvolle Aufgabe mit vielen Facetten
Onboarding lässt viel erwarten, aber danach geht es steil bergab.
Anspruch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander.
Führungskräfte besser auswählen und aktive Weiterbildung etablieren.
Teile und hersche, Mobbing im Team und bossing von Seiten der Führungskräfte.
Außerhalb der Firma eher schlecht.
Jeder muss aufpassen nicht unter die Räder zu kommen. Mehrarbeit wird gerne gesehen, aber adäquates Entgegenkommen ist eher Glücksache.
Wird plakativ angeboten um bei nächster Gelegenheit im Sande zu verkaufen.
Für die Branche mager.
Katastrophe. Vorschläge müssen auf dem Silbertablett präsentiert werden.
Wer sich kollegial verhält läuft Gefahr ausgenutzt zu werden, als Dank dumme Sprüche.
Werden alle gleich behandelt.
Unterirdische Vorgesetzte. Spalten die Teams, machen Versprechungen und spielen wenn möglich die Mitarbeiter gegeneinander aus.
Könnten gut sein, wenn die Versprechungen eingehalten würden.
Entscheidungen werden mitgeteilt, Versprechen werden nicht gehalten.
Wie im Feudalismus, kleine Könige und Fürsten lassen es die Mitarbeiter spüren.
Kommt auf die Abteilung an.
So verdient kununu Geld.