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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Das Miteinander der Kollegen und Vorgesetzten
- Die tatsächlich gelebten Firmenwerte
- Die Benefits
- Die allgemeine Kommunikation
- Die strategische Ausrichtung
- Kommunikation Verbessern
- Chancen strategisch besser nutzen
- Mutiger im Markt agieren
Transparenter Umgang mit den Herausforderungen gegenüber der Belegschaft
Wenig Esprit und Ideen für die Mitarbeitermotivation - Hunde im Büro können nicht die Lösung sein
Die Herausforderungen der letzten Jahre zehren an den Kräften der Mitarbeitenden. Auch in schwierigen Zeiten muss sich Leistung lohnen und darf nicht mit Durchhaltefloskeln abgespeist werden.
Sozialleistungen
Kollegialer Zusammenhalt , auch mit den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen allgemein
Faire Bezahlung
Tolle Produkte
Abwechslungsreiche Aufgaben
Schrumpfendes Portfolio
Hinkende Informationspolitik in der Vergangenheit mit relevanten, für den Verkauf wichtigen Informationen für Kunden und Mitarbeiter
Fehlende Kreativität im Marketing
Marketing sollte etwas mehr Kreativität aufbringen. Da sind Wettbewerber oft schneller und einfallsreicher.
Familiäre Atmosphäre, leider immer mehr Bürokratie, rechtliche Vorschriften und äußere Faktoren, die den Spaß an der Arbeit minimieren
Die Firma hinkt immer etwas hinterher im Marketing und in der Öffentlichkeitsarbeit, da sind manche Wettbewerber der Firma voraus. Die Firma ist besser als ihr Ansehen!
In den letzten Jahren zunehmend Bürokratie, aber insgesamt wird auf die Mitarbeiter Acht gegeben und einige Zusatzleistungen wie psychologische Unterstützung angeboten. Überstunden werden fair bezahlt.
Gehalt ist sehr gut im Vergleich zum Markt, Firmenwagen zur privaten Nutzung top, (Inflation erschwert die Auswahl inzwischen zunehmend), VWL in voller Höhe, Urlaubsgeld, 13. Gehalt, regelmäßige Lohnerhöhung nach finanzieller Möglichkeit, Überstunden am Wochenende werden sehr gut bezahlt, kleine Geburtstagsgeschenke , keine betriebsbedingten Kündigungen bisher
Wenn der nicht wäre, wäre der Kollegenstamm bestimmt fluktuiert
Individuelle Stärken werden gesucht und gefördert, Gespräche auf Augenhöhe und mit Respekt, vertrauensvoller Umgang, Meinungsverschiedenheiten können offen besprochen werden
Im Außendienst/Vertrieb meist unkompliziert und zuverlässig, vom Board aus UK fehlt es manchmal an Infos , die relevant sind.
Relativ flexible Arbeitseinteilung möglich, Zusatzaufgaben nach Interesse und Talent werden auf alle Mitarbeiter verteilt, die Arbeit ist immer noch abwechslungsreich
Es herrscht eine offene Atmosphäre. Vieles wird im Sinne der Arbeitnehmer umgesetzt. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre - der typische „Bencard-Spirit!“
Im Salesteam herrscht eine sehr offene Arbeitsatmosphäre
Bis vor kurzem noch ein sehr gutes Image bei den Kunden!
Sehr flexible; individuelle Lösungen realisierbar
Wer einen Hund hat, ist bei Bencard richtig: Man kann seinen Hund in die Firma mitbringen. Wird auch tatsächlich gemacht;
Lockere Atmosphäre; Gutes Vertrauensverhältnis zu Kolleg*innen; Lob findet definitiv statt;
Steht im starken Wettbewerb, aber hat im Allergiemarkt mit Blick auf die Produkte einen sehr guten Ruf
Ist gut; man muss einfach auf sich selbst achten; aber keine unerreichbaren Ansprüche
Gibt Weiterbildungsangebote - als "live"-Training und Online
Bencard bezahlt trotz "relativer Größe" branchengerecht ...
Bencard ist schon lange ein eingeschweißtes Team; das merkt man
Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt als junge
Eine tolle Vorgesetzte; Vorbild in diversen Punkten; sehr wertschätzend und menschlich; aber: Business im Blick
moderne Büroeinrichtungen; hohe Flexibilität hinsichtlich Home Office
Nicht perfekt, aber auf hohem Niveau; vor allem kann jede/r mit jedem/er sprechen; viel Mitarbeiterinformation seitens Geschäftsführung
Bencard ist vielfältig und vereint Menschen in der gemeinsamen Arbeit
anspruchsvolle Aufgabe mit vielen Facetten
Onboarding lässt viel erwarten, aber danach geht es steil bergab.
Anspruch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander.
Führungskräfte besser auswählen und aktive Weiterbildung etablieren.
Teile und hersche, Mobbing im Team und bossing von Seiten der Führungskräfte.
Außerhalb der Firma eher schlecht.
Jeder muss aufpassen nicht unter die Räder zu kommen. Mehrarbeit wird gerne gesehen, aber adäquates Entgegenkommen ist eher Glücksache.
Wird plakativ angeboten um bei nächster Gelegenheit im Sande zu verkaufen.
Für die Branche mager.
Katastrophe. Vorschläge müssen auf dem Silbertablett präsentiert werden.
Wer sich kollegial verhält läuft Gefahr ausgenutzt zu werden, als Dank dumme Sprüche.
Werden alle gleich behandelt.
Unterirdische Vorgesetzte. Spalten die Teams, machen Versprechungen und spielen wenn möglich die Mitarbeiter gegeneinander aus.
Könnten gut sein, wenn die Versprechungen eingehalten würden.
Entscheidungen werden mitgeteilt, Versprechen werden nicht gehalten.
Wie im Feudalismus, kleine Könige und Fürsten lassen es die Mitarbeiter spüren.
Kommt auf die Abteilung an.
Offene Atmosphäre
Zu viele Führungskräfte, dadurch keine klaren Verantwortlichkeiten
Klärung von strukturellen internen Verwerfungen
Geht immer ein bischen besser
Viele tolle und nette Kollegen. Tolle Events auf Tagungen
Einige Vorgesetzte verfügen leider über keine Menschenführungsqualitäten
Mehr auf Kritik der Mitarbeiter hören.... auch wenn das eigentlich als einer der Firmwerte proklamiert wird. Ein Vorgesetzter muss auch mal Entscheidungen treffen
Leider sehr abhängig vom direkten Vorgesetzten. Von sehr gut bis hin zur völligen Überforderung in Personalführung ist alles dabei
Leider leidet das Image zunehmend
Bei Bencard im Aussendienst kommt man auch mit wenig Arvwutaufwand häufig gut durch!
Leider wird in der Weiterbildung immer weniger getan. Schade....
Sehr viele nette Kollegen
So familiär auch getan wird - man kann auch sehr schnell zum verstoßenen Sohn werden. Hinter dem Arbeitszeugnis darf man auch mal monatelang hinterherlaufen. Zur Not ist Corona Schuld.
Viele Direktoren, welche häufig keine Entscheidungen fällen mögen - gepaart mit häufig mangelnder Kommunikation. Auch diese ist sehr abhängig vom direkten Vorgesetzten. Man kann also auch Glück haben. Mitarbeiter werden mit Problemen alleine gelassen.
Leider tut sich mit den Studien bei der TAV nicht viel. Wissen der Mitarbeiter wird leider nicht erhört....
hoher Spaßfaktor, viel Freiraum
Intransparenz, hohe Fluktuation
kompetentere Führungskräfte einsetzen
Mitarbeiter werden mit Problemen oft im Regen stehen gelassen
jeder kann weitgehend machen, was er will
Weiterbildungsoptionen prinzipiell gut, Karriereentwicklung nominell gefördert, in der Realität eher unerwünscht
Gehaltsniveau gemessen an Standort und Branche eher niedrig
insgesamt sehr hoch
ist in Ordnung
mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, mangelndes Rückgrat, mangelnde Kompetenz
Kommunikation viel und üppig, leider oft wenig Transparenz von oben nach unten
die Meinung von Frauen, besonders in höheren Positionen, zählt wenig
es gibt viel Freiraum
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