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Bencard 
Allergie 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bencard Allergie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bencard Allergie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bencard Allergie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Atmosphäre, leider immer mehr Bürokratie, rechtliche Vorschriften und äußere Faktoren, die den Spaß an der Arbeit minimieren

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Außendienst/Vertrieb meist unkompliziert und zuverlässig, vom Board aus UK fehlt es manchmal an Infos , die relevant sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn der nicht wäre, wäre der Kollegenstamm bestimmt fluktuiert

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den letzten Jahren zunehmend Bürokratie, aber insgesamt wird auf die Mitarbeiter Acht gegeben und einige Zusatzleistungen wie psychologische Unterstützung angeboten. Überstunden werden fair bezahlt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Individuelle Stärken werden gesucht und gefördert, Gespräche auf Augenhöhe und mit Respekt, vertrauensvoller Umgang, Meinungsverschiedenheiten können offen besprochen werden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ flexible Arbeitseinteilung möglich, Zusatzaufgaben nach Interesse und Talent werden auf alle Mitarbeiter verteilt, die Arbeit ist immer noch abwechslungsreich

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