10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice eingeschränkt – Rückschritt statt Fortschritt - Vertrauen zerstört
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2002 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Kindergartenzuschuss, Kollegiales Team mit gutem Zusammenhalt, Interessante Projekte und fachliche Herausforderungen, Moderne Arbeitsausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen und Flexibilität ist keine Einbahnstraße. Die Einschränkung des Homeoffice wirkt wie eine Misstrauensbekundung gegenüber den Mitarbeitern. Wer auf flexible Arbeitsmodelle angewiesen ist, sollte sich überlegen, ob diese Firma noch die richtige Wahl ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte nicht alle 1-2 Jahre ein neues Experiment am lebenden Organismus machen. Es gibt viele praktische Probleme zu lösen, die Mitarbeiter zufriedener und die Firma effektiver machen könnten, ohne gleich alles auf links zu drehen und dann bei Fehlschlag Leute abzubauen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter statt pauschaler Einschränkungen.
Ursachen von internen Problemen gezielt analysieren, anstatt Homeoffice als Sündenbock zu behandeln. Kommunikation und Feedbackkultur stärken.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war bisher prima, ist aber 2025 abgesackt
Image
Leider ist die Firma unbekannt.
Work-Life-Balance
war bisher 1a, ab 2025 aber Kurve nach unten
Karriere/Weiterbildung
Da Personalabbau angesagt ist, gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
guter Durchschnitt, in letzter Zeit hinter den IGM-Abschlüssen zurückgeblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Einschränkung des Homeoffice (Trotzdem man das in der Vergangenheit als Benefit verkauft hat) ist die Work-Life-Balance kaputt. Nicht zu schweigen von der Umweltbelastung durch die unnötigen Fahrten zur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
war immer sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
scheint soweit ok
Vorgesetztenverhalten
machen ihre Aufgaben nicht und lasten es dann den Untergebenen an
Arbeitsbedingungen
wirklich gut von der materiellen Ausstattung her.
Kommunikation
ausbaufähig, insbesondere bei den direkten Vorgesetzten. Die Zentrale gibt sich Mühe - das allein reicht aber nicht.
Gleichberechtigung
In den letzten Jahren haben einige Frauen gekündigt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant, großer Pluspunkt.
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Gute Zeiten vergehen, nun sind Mitarbeiter lästige Kostenfaktoren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, solange es sie noch gibt. Mal sehen, wie lange ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die West-Zentrale hat Fehlentscheidungen getroffen und alle Standorte müssen es nun ausbaden.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die momentane Krise in der Elektromobilität und anderen Bereichen nicht an eurem besten Kapital, euren Mitarbeitern, aus. Wenn die besten wirklich gehen, bleiben nur noch die übrig, mit denen es nicht wieder aufwärts gehen wird. Wie soll man danach noch vertrauensvoll zusammenarbeiten?
Arbeitsatmosphäre
Es soll Personal abgebaut werden und wird derzeit mit Rücknahme von Benefits und Repressalien versucht, Mitarbeiter zum Kündigen zu bewegen.
Image
Die Firma kennt draußen keiner, auch wenn die Produkte weit verbreitet sind. Daran sollte man arbeiten.
Work-Life-Balance
Wird leider stetig weniger, in der Hoffnung, dass sich der "Headcount" freiwillig verringert.
Karriere/Weiterbildung
Fachkarriere ist sein Jahren in Planung (!), man stellt lieber neue Leute ein. Weiterbildungen waren früher praxisnahe Schulungen und Workshops, jetzt gibt es maximal Online-Kurse. Wer es nicht kapiert, ist bestimmt nicht schlau genug ...
Gehalt/Sozialleistungen
Allenfalls Mittelmaß. Vorallem für den High-Tech-Standort Dresden viel zu wenig. Lieder ist der Osten 36 Jahre nach der Wende immernoch die verlängerte Werkbank, wo auch immer zuerst gespart wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts davon bemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Noch gut, aber er bröckelt, weil zw. den Mitarbeiter Zwietracht geschürt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und sog. "Low-Performer" haben es schwer, sollen mgl. freiwillig gehen.
Vorgesetztenverhalten
Marionetten der Westzentrale, die Empfehlungen in vorauseilendem Gehorsam radikal umsetzen, nur im selbst gut dazustehen, statt mal Rückgrat zu zeigen und sich für die eigenen Leute, mit denen man teilweise seit 25 Jahren zusammenarbeitet, einzusetzen. Wie Radfahrer, nach oben buckeln und nach unten treten.
Arbeitsbedingungen
Laute Räume (Nähe zur Autobahn), schön warm bei Sonnenschein (Glaskasten).
Kommunikation
Viel Management-BlaBla wird breitposaunt, aber die wichtigen Infos erhält man nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Gender-Gap ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
... werden nach und nach eingestellt.
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Viel Eigenverantwortung und persönlicher Gestaltungsraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gibt sich große Mühe, die Herausforderungen der letzten Jahre zu meistern und pflegt einen offenen Kommunikationsstil. Die Abschlüsse der IG-Metall werden meist umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders die Zentrale in Hessen sollte mehr an das große Ganze denken und sich nicht hauptsächlich mit sich selbst beschäftigen. Vorhandene Kompetenzen werden nicht immer optimal genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung der Mitarbeiter ist ausbaufähig. Auch wird (aus Unkenntnis?) manchmal mit zweierlei Maß gemessen. Das ist anderswo aber auch nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Gefällt nicht Jedem, mir schon. Vertrauen der Vorgesetzten ist vorhanden.
Image
leider ist die Firma recht unbekannt.
Work-Life-Balance
Homeoffice mit flexibler Arbeitszeit - besser geht kaum
Karriere/Weiterbildung
Karriere wegen flacher Hierarchie kaum möglich. Aber auch selten gewünscht. Weiterbildung immer unbürokratisch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist anderswo besser. Aber das Gesamtpaket ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
5 Sterne, da sich die Firma mit Elektromobilität beschäftigt
Kollegenzusammenhalt
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, daher keine "Ellbogen" für die eigene Karriere. Arbeitsergebnisse werden geteilt und man hilft einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Einigen Vorgesetzten mangelt es an Empathie und der Zeit, sich mit ihren zu führenden Mitarbeitern wirklich zu beschäftigen. Das verschenkt viel Potential.
Arbeitsbedingungen
mit ÖPNV erreichbar, helle Büros mit max 3 Personen, höhenverstellbare Tische, Dusche für Fahrradfahrer
Kommunikation
besser als in anderen Firmen, die ich kenne - trotzdem ausbaufähig.
Gleichberechtigung
habe bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben sind top, interessant, zukunftsweisend, abwechslungsreich.
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Bei uns wird in allen Ebenen auf Augenhöhe kommuniziert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
sehr flexible Homeoffice Regelung
Karriere/Weiterbildung
jeder bekommt die Möglichkeit, sich weiterzubilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Einstieg in die Unternehmenswelt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig, alle sind freundlich und fröhlich
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist echt toll
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten alle wie ein Team
Vorgesetztenverhalten
Mein Mentor/Betreuer ist sehr freundlich und begeistert von seiner Arbeit, und ich habe viel von ihm lernen können. Er gab mir Aufgaben, die meine Denkgrenzen erweiterten und mein Wissen und meine Herangehensweise an das Verständnis der Programmierwelt verbesserten.
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter kommuniziert gut, und wenn ich irgendwelche Zweifel hatte, wurde es geklärt, auch nach 3-4 Mal fragen
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichberechtigung gelebt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Topp Arbeitgeber Noch nie bei einem so teamorientierten, ebenwürdigen und nachhaltigen Arbeitgeber gearbeitet.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gehört vom ersten Tag zum Team, wird gefördert und sehr wertgeschätzt
Arbeitsatmosphäre
Fläche Hierarchien, hilfsbereit
Work-Life-Balance
Familienorientiert
Karriere/Weiterbildung
Tolle Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Immer im Gespräch mit Angestellten und Betriebsrat
Kollegenzusammenhalt
Souverän und freundlich
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit sehr zuvorkommemd
Arbeitsbedingungen
Super Bedienungen, ergonomisch hervorragend
Kommunikation
Offen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielseitig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Team, herausfordernde Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele gleichzeitige Projekte...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwickler notwendig.
Mehr Frauen in der Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortung ist sehr wichtig,
Die Vorgesetzten haben vertrauen in die Arbeit der Teams.
Image
Wo Strom ist, ist Bender/ebee das passt.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit, Urlaub wird immer gewährt, Stresslevel trotzdem etwas erhöht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden gefördert.
Wer möchte kann auch Führungsrollen übernehmen. Flache Hierarchien sind aber gewünscht...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnitt und wird immer gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die wichtigste Säule der Firma sind die Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Ein offenes Ohr hat jeder..
Teilweise ein wenig Zeit um jeden gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung, was benötigt wird, kann gekauft werden.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in der Entwicklung
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und abwechslungsreiche Themen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Team, tolle Atmosphäre und interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zielorientierte Zusammenarbeit in allen Bereichen
Work-Life-Balance
Viel Freiheiten um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, mobiles Arbeiten ist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten und Weiterentwicklung ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander zählt mehr als der Einzelne
Vorgesetztenverhalten
Es gibt noch Verbesserungspotential, aber grundsätzlich gut
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung mit moderner Technik
Kommunikation
Transparenz wird zunehmend gelebt, kann aber noch besser werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnitt, es gibt einige Zusatzleistungen
Gleichberechtigung
Wir haben leider zu wenig Frauen bei uns
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Aufgaben, die nie langweilig werden
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Tolle Unternehmenskultur, viele Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viel Eigenverantwortung, tolles Teamgefüge und klare Vision
Work-Life-Balance
Homeoffice, Arbeitszeitkonto, Sabbatical. Und Urlaub wird immer gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Super Wir-Gefühl und Zusammenhalt, auch interdisziplinär und Teamübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Ab und zu wäre etwas mehr Feedback gut, aber insgesamt sehr gute Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung, Keine Großraumbüros. Wasser und ab und zu Obst werden gestellt.
Kommunikation
sehr transparentes, regelmäßiges Reporting zur Unternehmenslage
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Entwicklungsaufgaben, Zukunftsfelder werden besetzt. Freiraum in der Umsetzung der Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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nach wie vor ein sehr angenehmes Umfeld in der Arbeit und dem Umgang miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk LinkeLeiter Kooperationsmanagement
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die Bewertung auszufüllen. Wir freuen uns, dass es dir im Team Bender gefällt und du den Kollegenzusammenhalt, die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen sehr schätzt.
Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, deshalb komm gerne auf mich zu, sodass wir über Kritik sprechen sowie Ideen und Gedanken zum Thema Weiterbildung oder Image austauschen können.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bender Engineering durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Bender Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bender Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.