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Bender 
Engineering 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bender Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bender Engineering
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bender Engineering
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Gefällt nicht Jedem, mir schon. Vertrauen der Vorgesetzten ist vorhanden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

besser als in anderen Firmen, die ich kenne - trotzdem ausbaufähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, daher keine "Ellbogen" für die eigene Karriere. Arbeitsergebnisse werden geteilt und man hilft einander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice mit flexibler Arbeitszeit - besser geht kaum

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einigen Vorgesetzten mangelt es an Empathie und der Zeit, sich mit ihren zu führenden Mitarbeitern wirklich zu beschäftigen. Das verschenkt viel Potential.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsaufgaben sind top, interessant, zukunftsweisend, abwechslungsreich.

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