Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan gibt sich große Mühe, die Herausforderungen der letzten Jahre zu meistern und pflegt einen offenen Kommunikationsstil. Die Abschlüsse der IG-Metall werden meist umgesetzt.
Man gehört vom ersten Tag zum Team, wird gefördert und sehr wertgeschätzt
Die offene Atmosphäre.
Besonders die Zentrale in Hessen sollte mehr an das große Ganze denken und sich nicht hauptsächlich mit sich selbst beschäftigen. Vorhandene Kompetenzen werden nicht immer optimal genutzt.
Viele gleichzeitige Projekte...
Die Führung der Mitarbeiter ist ausbaufähig. Auch wird (aus Unkenntnis?) manchmal mit zweierlei Maß gemessen. Das ist anderswo aber auch nicht besser.
Mehr Entwickler notwendig.
Mehr Frauen in der Entwicklung.
Der am besten bewertete Faktor von Bender Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, daher keine "Ellbogen" für die eigene Karriere. Arbeitsergebnisse werden geteilt und man hilft einander.
Hier arbeiten alle wie ein Team
Souverän und freundlich
Super Wir-Gefühl und Zusammenhalt, auch interdisziplinär und Teamübergreifend
Das Miteinander zählt mehr als der Einzelne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere wegen flacher Hierarchie kaum möglich. Aber auch selten gewünscht. Weiterbildung immer unbürokratisch möglich.
jeder bekommt die Möglichkeit, sich weiterzubilden
Tolle Weiterbildungsangebote
Weiterbildung werden gefördert.
Wer möchte kann auch Führungsrollen übernehmen. Flache Hierarchien sind aber gewünscht...
Schulungen werden angeboten und Weiterentwicklung ist möglich
