32 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bender GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Bender
GmbH
&
Co.
KG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Firma wo man gerne Anfangen würde
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Region Hannover beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Andere Unternehmen können sich von der Firma Bender eine Scheibe abschneiden! :)
Bewerbungsfragen
- Stärken; Schwächen; Hobby's
- Selbstpräsentation und dann wurde auf Details eingegangen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jens KratzHuman Resources | Bender GmbH & Co. KG
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Es freut uns sehr, dass Sie den Kontakt so angenehm und wertschätzend empfunden haben und Sie mit dem Ablauf zufrieden waren.
Auch wenn wir bei dieser Bewerbung leider nicht zu einer Einstellung zusammengefunden haben, würden wir uns freuen, wenn Sie Bender bei einer anderen Stelle noch einmal eine Chance geben.
Wir freuen uns wieder von Ihnen zu hören.
Freundliche Grüße
Sehr freundlicher und unkomplizierter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie ist Ihre Arbeitsweise?
- Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
- Welche Rolle im Team nehmen Sie ein?
- Welche Tätigkeiten haben Sie dort durchgeführt?
- Wie sah die Zusammenarbeit zu anderen Personengruppen aus?
- Welche Projekte haben Sie betreut?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jens KratzHuman Resources | Bender GmbH & Co. KG
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
vielen Dank für das positive Feedback für unseren Bewerbungsprozess!
Sollten Ihnen später noch einige Aspekte einfallen, mit denen wir uns steigern können, freuen wir uns jederzeit über Ihre Rückmeldung.
Freundliche Grüße und herzlich willkommen im Bender-Team!
Alles in Ordnung, so sollte ein Bewerbungsprozess laufen
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Prozessgeschwindigkeit ist nach Luft nach oben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Anfänglich top, am Ende doch eher Flop.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahes Feedback. Mit offenen Karten spielen, ist und bleibt wohl ein Wunschgedanke vieler Bewerber. Ehrlich- und Offenheit des Bewerbers wertschätzen und entsprechend erwidern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle, positive Reaktion
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Gespräch verlief nicht wie ein "Verhör" oder ein Interview, sondern war ein gegenseitiger Austausch auf Augenhöhe. Wie für mich auch gutes Vorstellungsgespräch sein sollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wenn sie lange auf eine Absage warten wollen, dann bewerben Sie sich bei Bender.
Bewerber/inHat sich 2018 als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Schnellere Antwort nach dem Bewerbungsgespräch (sogar größere Unternehmen antworten schneller)
- 4 Bewerber und angeblich nur 2 Plätze frei...trotz Grundlagen eines IT-Studiums abgelehnt worden (Ausbilder war auf einmal sehr abgeneigt, als ich mein Hobby Gaming erwähnte.)...wenn man nicht zum Unternehmen passt, dann geben Sie mir bitte doch sofort eine Rückmeldung für die Gewissheit.
Habe mich am 19. Dez. woanders beworben und innerhalb des Tages eine Antwort bekommen. 21. Dez. war schon das Bewerbungsgespräch und mir wurde ein Praktikum angeboten, wobei mir schon die Stelle zugesagt wurde. Liebe Bender GmbH & Co. KG, so schätzt man Bewerber/innen wert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super unprofessionelles Gespräch, die Gesprächspartner waren sich eigentlich gar nicht sicher, was sie suchen.
Bewerber/inHat sich 2018 als Divers beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit einer Absage kann ich leben: wenn es nicht passt, passt es nicht. Wenn diese 3-4 Monate nach dem Vorstellungsgespräch dauert, finde ich es sehr anmassend und unverschämt. Als ob der Bewerber auf Halde wartet, bis sich endlich DIESES Unternehmen meldet.
Dem Bewerber wird das Gefühl vermittelt "Eigentlich brauchen wir dich nicht". Kam mir total fehl am Platz vor.
Die Gesprächsfragen/-techniken waren stark veraltet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Außen hui, innen pfui
Bewerber/inHat sich 2018 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität bei den Bewerbungsgesprächen, ein Personaler sollte beim Bewerbungsgespräch dabei sein
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen zur Person (Stärken, Schwächen, etc.)
- "Haben Sie Ihren jetzigen Arbeitgeber über das Bewerbungsgespräch informiert?"
- "Haben Sie keine Angst, dass man Sie hier sieht und Ihren Arbeitgeber informiert, dass Sie sich woanders beworben haben?"
- Man wurde mit den Worten verabschiedet "Es haben sich sehr viele sehr gute Bewerber beworben", das bedeutet wohl, dass man selbst schlecht ist?
- Unprofessionelle Fragen am laufenden Band.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzung der Bewerber = 0
Bewerber/inHat sich 2015 als diverse beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung erfolgt online über das Bewerbungsportal und man erhält eine automatische Eingangsbestätigung.
In der Stellenanzeige ist eine Kontaktperson zur Klärung fachspezifischer Fragen angegeben (hier die Personalleitung). An Anruf wurde mit dem Hinweis, dass man sich gerade in einem Meeting befände rasch beendet und man solle eine E-Mail mit den Fragen senden. Nach 2 Wochen eine weitere Nachfrage, wann man eine kurze Antwort auf die Fragen erhalten wird. Konsequenter Weise wurde auch auf diese E-Mail nicht reagiert.
Meine lieben Damen und Herren von Bender: SO funktioniert ein ordentlicher Bewerbungsprozess NICHT!
Es mangelt an jeglicher Wertschätzung Bewerbern gegenüber.
Vollständigkeit der Infos
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Meine Bewerbung bei Bender
Bewerber/inHat sich 2023 als Experte Produktion & Testing beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura HackeHR Recruiting Specialist
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deinen Bewerbungsprozess auf kununu zu bewerten.
Es freut mich sehr zu sehen, dass du diesen so positiv wahrgenommen hast.
Bei ein paar Kategorien siehst du noch Verbesserungspotenzial. Wenn du magst, können wir uns hierzu einmal austauschen, das würde uns bei der stetigen Verbesserung des Bewerbungsprozesses sehr helfen. Melde dich dazu gerne bei mir. :-)
Viele Grüße und herzlich willkommen im Bender-Team!
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