91 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bender GmbH & Co. KG Bewertungen
Bender
GmbH
&
Co.
KG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit Jahren zufriedener Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessene Entlohnung, gute Sozialleistungen und finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung, sowie Unterstützung + Beratung sogar bei gesundheitlichen Schwierigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es eigentlich fast nichts zu beanstanden.
Selten kommen nicht nachzuvollziehende Entscheidungen vor.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Transparenz der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld im Bereich der Forschung und Entwicklung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung von der Ausbildung, bis zum berufsbegleitenden Studium. Für jeden sind eine ganze Menge an Aufstiegsmöglichleiten geboten, sofern man sich engagiert.
Weiterhin gibt es jährlich genügend Angebote für Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt noch etwas unter dem Branchendurschnitt, jedoch wird dies durch das angenehme Arbeitsklima wieder ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Resourcenschonung und Digitalisierung gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung ist der Zusammenhalt sehr stark, manchmal könnte es abteilungsübergreifend einen kleinen Schwung besser werden.
Vorgesetztenverhalten
Dies unterscheidet sich jedoch stark in den unterschiedlichen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze neuesten Standards und Möglichkeit zum Home Office.
Kommunikation
Manche Ziele der Geschäftsführung könnten klarer und offener mit den Mitarbeitern kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Entlohnung nach Gehaltsgruppen und Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Durch breite Produktpalette in den unterschiedlichen Industriesektoren gibt es immer etwas neues zu lernen und neue Aufgaben zu meistern.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber. Sehr entspannte Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl. Alle duzen sich. Kein steifes Vorgesetztenverhältnis
Karriere/Weiterbildung
Man kriegt Schulungen nach Bedarf. Kein langes rumgeeier.
Kommunikation
Offen und ehrlich. Auch von der Führung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich gutes Paket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und die Hilfsbereitschaft sehr sehr vieler Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bereits angesproche Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation von der Geschäftsführung zum Rest des Unternehmens und transparentere Entscheidungsfindung. Konsequenzen für Fehlentscheidungen klar machen und nicht weiter machen als wäre nichts gewesen.
Image
War mal besser, in den letzten Jahren etwas abgenommen.
Work-Life-Balance
Flexibel Home Office Regelung (von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich)
Karriere/Weiterbildung
Wünsche werden berücksichtigt und in der Regel unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig aber wie man es von einem mittelständischen unternehmen erwarten kann.
Kollegenzusammenhalt
Immer unterstützende und helfende Kollegen zur Stelle.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Vom Top-Management zum restlichen unternehmen ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal sehr gut - aktuell eher naja.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen/Bereichen gut, übergreifend manchmal schwierig
Image
Nach einigen umstrittenen Entscheidungen des relativ neuen "Top-Management" ist der Ruf schlechter den je. Der Umgang des Top Management mit dem Mitarbeiter spricht sich halt rum, in West als auch Ost.
"Früher" war man Stolz auf die Bender Produkte (ZDF Sportstudio, Titanic-Filmdreh, Formel 1, Deutsche Bahn, Krankenhäuser - überall war man dabei), seit dem E-Mobility Umschwung und Ladesäulenbau gibt es gefühlt keine wirklichen Vorzeigeprojekte mehr.
Work-Life-Balance
In einzelnen Bereichen ist mobiles Arbeiten durchaus gestattet und sogar gewünscht
Karriere/Weiterbildung
In den einzelnen Abteilungen/Bereichen gut, übergreifend eher schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Leider schon seit Jahren eine "extern ist besser Kultur" festzustellen. Externe Bewerber werden deutlich besser bezahlt als Mitarbeiter die ja schon "ewig" dabei sind. Aufstiegschance sind sicherlich gegeben, aber das Gehalt steigt zu langsam mit der neuen Stelle im Vergleich zum externen Bewerber.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen/Bereichen gut, übergreifend manchmal schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
keine offensichtlichen Probleme
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe - Gefühl auf dem sinkenden Schiff zu sitzen schleicht sich ein. Feeling des "Top-Managements" zum Mitarbeiter gefühlt gleich null - Mitarbeiter werden über viele Monate im ungewissen gehalten, was durch Flurfunk und externen Informationen
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung/Bereich und Werk (siehe Ost/West) unterschiedliche Bewertungen. Standort Grünberg sehr angenehm (mehrere Kantinen mit frischen Gerichten, Gemeinschaftsräume/Teeküchen, modernes Design in der Entwicklung/HR etc.), (Fertigungs-)Standort in Siersleben, Sachsen-Anhalt, eher unattraktiv gehalten (ein "Speiseraum" für Assiettenessen, ansonsten verhungert man da keinerlei umliegenden Lebensmittelfirmen/Lokale.
Keine Gemeinschaftsräume, Snackautomaten etc. nicht einmal einen richtigen Kaffeeautomaten gibt es dort. Einfachen Bohnenkaffee können die Kollegen dort bekommen, wenn man seine Bohnen mitbringt.)
Kommunikation
Abteilungs-/Bereichsinterne Kommunikation gut, übergreifend z.B. zwischen Produktion und anderen Abteilungen eine Katastrophe.
Man leistet sich eine Lessons learned Abteilung aber keiner lernt wirklich draus oder will lernen (immer wieder dieselben Anfangsfehler).
Gleichberechtigung
keine offensichtlichen Probleme
Interessante Aufgaben
Einfluss und Ausgestaltungsmöglichkeiten, natürlich je nach Abteilung, hoch bis sehr hoch einzustufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Projektleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den zusammenhalt mit direkten kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation vom headmanagment. Aktuell Keine Strategie vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Löhne erhöhen. Image wieder aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima zu den direkten Vorgesetzten ist gut.
Image
Das Image der Firma ist in den letzten Jahren rel. Stark gesunken
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind leider zu niedrig. Man kann mehr erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen direkten Kollegen ist der Zusammenhalt sehr stark.
Vorgesetztenverhalten
Er sagt klar seine Meinung und gibt Verbesserungsvorschläge. Finde ich gut .
Kommunikation
Die Kommunikation zum headmanagment ist sehr dürftig.
Interessante Aufgaben
Es wird leider irgendwann eintönig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kleinteilige Hierarchie bremst Schaffenskraft und Motivation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine anonyme Hotline für Ängste und Sorgen der Mitarbeitenden. Leider kann dieses Tool aber tatsächlich nichts Substantielles bewirken. Gerade dann nicht, wenn es um Konflikte zwischen Mitarbeitenden und vermeintlichen Führungskräften geht. Und diese Konflikte sind bei Bender zahlreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifiziertes Führungsverhalten wird nicht sanktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Um Verbesserungen macht sich das Unternehmen seit Jahren unter wechselnden CEOs Gedanken. Leider erfolglos.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros. Hier ist ein konzentriertes Arbeiten fast unmöglich. Lediglich die Leitenden Beschäftigten verfügen über eigene Büros.
Image
Das Betriebsrestaurant genießt hohe Ansehen. Die regionale und überregionale Öffentlichkeitsarbeit des Unternehmens hat aber noch ausbaufähig. Das zeigt sich schon dadurch, dass z.B. im etwa 30 Kilometer entfernten Gießen das Unternehmen kaum bis gar nicht bekannt ist.
Work-Life-Balance
Wird auf der Website thematisiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es. Allerdings stagniert das Angebot seit Jahren auf einem niedrigen Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeitenden der Produktion und unterhalb der Abteilungsleitungsebene erhalten in der Regel unterdurchschnittliche bis durchschnittliche Gehälter. Sogenannte "Führungskräfte", meist ab Abteilungsleitungsebene, verdienen im Vergleich dazu gut. Ein leistungsgerechtes Gehalt unterhalb der Abteilungsleitungsebene entsteht allein schon deshalb nicht, weil engagierte Mitarbeitende häufig von ihren Abteilungsleitungen ausgebremst werden. Mangelnde Leistungen der Abteilungsleitungen werden somit häufig kaschiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lippenbekenntnisse und "Green Washing" findet man quer durch alle Unternehmen. Bei Bender ebenso. Dennoch bemüht sich das Unternehmen auf seiner Website um eine umweltorientierte Darstellung und um ein positives soziokulturelles und gendergerechtes Auftreten. Vieles davon wird dennoch im Alltag nicht gelebt. Das mag einer eingeschränkten kulturellen Weltsicht vieler Führungskräfte und einer grundsätzlich mangelnden kreativ-offenen Haltung geschuldet sein, die sich ausschließlich am Herkömmlichen orientiert. Bei vielen dieser Themen gehört Bender auf jeden Fall nicht in die Kategorie "early follower".
Kollegenzusammenhalt
Man feiert zusammen, ist aber nicht solidarisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist einigermaßen fair.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist noch viel Luft nach oben möglich und tatsächlich würden sich viele Probleme regelrecht in Luft auflösen, wenn die Hierarchie rigoros eingeflacht würde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit im Großraumbüro ist laut und zermürbend.
Kommunikation
Es wird regelmäßig informiert, aber über den Stil dieser Kommunikation könnte man sich streiten. Das Intranet hat einen drolligen, naiven Kommunikationsstil. Mit Sachverstand und Prägnanz könnte hier einiges bewirkt werden.
Gleichberechtigung
Auch hier wird nach außen ein positives Bild suggeriert. Der Alltag sieht anders aus. Für die Ordnung in den verschiedenen Teeküchen sind bei Bender beispielsweise immer noch die weiblichen Beschäftigten zuständig.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, aber wenn man Pech mit der "Führungskraft" hat, entwickelt sich daraus eher eine Situation wie in einer Schule. Für Erwachsene, selbständig denkenden Menschen ist das sicherlich nicht so einfach.
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Arbeitgeber-Kommentar
Greif, TheresaEmployee Relations Partner
Hallo liebe:r Ex-Kolleg:in,
zunächst möchten wir uns auch bei dir für deine Bewertung bedanken. Es ist sehr schade, dass du persönlich so negative Erfahrungen mit Bender als Arbeitgeber oder mit einzelnen Personen gemacht hast. Insbesondere deine Kritik an den Führungskräften ist uns aufgefallen. Deine Wahrnehmung tut uns leid, denn die jüngste globale Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage hat gerade am Standort in Grünberg ergeben, dass unsere Kolleg:innen mit ihren direkten Führungskräften überdurchschnittlich zufrieden sind.
Wir wollen uns jetzt auch nicht auf einen Schlagabtausch mit dir einlassen und für jeden deiner Kritikpunkte Gegenargumente liefern, denn ein Rosenkrieg ist nie schön. Vielmehr bieten wir dir ein persönliches Gespräch an, damit du deine Pain Points noch einmal ausführlich und in einem angemessenen Rahmen platzieren kannst.
Tatsächlich würden wir diesen Schritt sehr begrüßen, denn du scheinst viele Dinge anders gesehen oder erlebt zu haben als deine ehemaligen Kolleg:innen. Und im Sinne unseres ständigen Strebens nach Verbesserung wäre ein persönlicher Austausch mit dir sehr wertvoll.
Hoffentlich bis bald, deine
Theresa
Kein glaubwürdiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation,
Es sollte ehrlich mit den Angestellten umgegangen werden statt sie 1 Jahre nur mit halb Wahrheiten abzutun.
Gehalt/Sozialleistungen
Ost/West ist immer noch große Unterschiede
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus derzeitiger Sicht: Ich würde jeder Zeit wieder bei Bender anfangen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht wird viel investiert, um zufriedene Mitarbeiter zu haben. Das neben der Flexibilität und das auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird, schätze ich sehr.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse könnten etwas tiefer/genauer beschrieben sein, um es Neulingen einfacher zu gestalten. Ich habe aber den Eindruck, dass daran gearbeitet wird und das man für konstruktive Kritik offen ist.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung durch Vorgesetzten absolut gegeben. Die Kollegen sind immer hilfsbereit. Auf Fragen bekommt man immer eine Antwort mit der man weiterkommt.
Work-Life-Balance
In meinem Fall kann ich nur sagen, dass vollumfänglich auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen wird. Flexible Arbeitszeiten, Du-Kultur, Hilfe bei Problemen...
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung habe ich den Eindruck, dass dies sehr gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Perfekt! Dies kommt natürlich auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Neuwertiges Gebäude und an sich fehlt es an nichts.
Kommunikation
Es gibt Regelmeetings für Updates. Man ist immer gut informiert über das Intranet.
Interessante Aufgaben
Ich habe durchweg den Eindruck, dass wenn man bei Bender etwas ändern oder sich selbst weiterentwickeln möchte, man dazu auch die Chance erhält! :-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin DomladovacEmployee Relations Partner
Liebe:r Kolleg:in,
wie cool so viele Sterne zu sehen :-)
Danke für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast! Hier habe ich fast nichts mehr hinzuzufügen. Aber falls du konkrete Themen zu den Prozessen für "Neulinge" hast, melde dich gerne nochmal bei mir. Wir wollen unser Onboarding stetig verbessern und da ist jeder Input wertvoll.
Bis bald in der KostBar und liebe Grüße,
Katrin
Tolles Unternehmen mit viel Potential !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team ist mit viel Engagement und Motivation dabei
Image
internationale Hidden Champion
Work-Life-Balance
Es wird von allen darauf geachtet, dass der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin sehr zufrieden, natürlich geht auch immer noch mehr ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht, nachhaltiges Handeln umzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gibt es viel Hilfsbereitschaft (, wenn man danach fragt)
Vorgesetztenverhalten
ok
Arbeitsbedingungen
ich kann mich nicht beschweren
Kommunikation
Gute Information von meiner Führungskraft mit einigem Querfeuer vom BR
Interessante Aufgaben
viel Abwechslung und immer wieder neue herausfordernde Themen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solides Unternehmen mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima leidet zurzeit stark, irgendwann platzt die „Bombe“. Vertrauen wurde immer nach außen großgeschrieben, mittlerweile wird dies aber „weniger“ gelebt. Mitarbeiter halten größtenteils immer zusammen und versuchen auch in den schwierigsten Situationen eine Lösung zu finden.
Image
Image war immer gut, zurzeit vom Gefühl aber eher etwas angekratzt. Daher würde ich zum jetzigen Zeitpunkt das Unternehmen nicht weiterempfehlen. Zumindest nicht alle Standorte.
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird immer Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeiten an einigen Stellen.
Vorgesetztenverhalten
MEIN Vorgesetzter trifft nachvollziehbare Entscheidungen und bezieht Mitarbeiter in diese ein.
Arbeitsbedingungen
Räume sind klimatisiert und gut ausgestattet, einiges an alte Technik könnte man aber gegen neue austauschen.
Kommunikation
Kommunikation unter Mitarbeitern immer gut und hilft bei Lösungen von Problemen. Von Geschäftsführung wäre allerdings etwas mehr Transparents schön, manchmal werfen Informationen mehr Fragen auf, als sie beantworten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird noch zwischen Ost und West unterschieden, obwohl es heißt wir wären eine große FAMILIE. Gehalt kommt aber immer pünktlich und diverse Sozialleistungen werden auch geboten.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin DomladovacEmployee Relations Partner
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Ja, es war ein aufregendes Jahr 2023, da geben wir dir Recht. Als stark wachsendes Unternehmen machen wir aktuell viele Entwicklungen durch. Manche sind einfacher zu verstehen und manche geben einem vielleicht das Gefühl, dass die „Bombe“ irgendwann platzt. Natürlich sind wir stets bemüht, dieses Gefühl durch eine kontinuierliche und transparente Kommunikation auf Augenhöhe gar nicht erst aufkommen zu lassen. Solltest du oder deine Kolleg:innen dennoch einmal Redebedarf haben, dann stehen euch unsere Türen immer offen.
Wo wir gerade bei dem Thema Kolleg:innen sind: Es freut mich sehr zu lesen, dass du und deine Kolleg:innen zusammenhaltet. Denn #TeamBender ist für uns nämlich nicht nur eine Phrase und es ist schön zu wissen, dass unsere Teamkultur so stark ausgeprägt ist.
Long Story short – solltest du das Gefühl haben, dir noch etwas von der Seele reden zu müssen oder weitere Fragen haben, dann kannst du dich gerne bei mir oder einem anderen Kolleg:in aus HR melden.
Liebe Grüße,
Katrin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 123 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bender durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 85% der Bewertenden würden Bender als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 123 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 123 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bender als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.