BEWOHNER STEHT IM MITTELPUNKT
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid!
Arbeitsatmosphäre
Trotz Pflegenotstand hält das Team zusammen und rockt den Tag
Kommunikation
Untereinander wie auch zur Leitung sehr gut. Neue Leitung ist immer ansprechbar und arbeitet Lösungsorientiert
Kollegenzusammenhalt
Zusammen wird jede Hürde gemeistert!
Work-Life-Balance
Einer der wenigen Arbeitgeber mit 38,5h/Woche. Dazu noch ein Sehr gutes Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, freundlich, motiviert und aber auch konsequent.
Interessante Aufgaben
Durch das Hausgemeinschaftskonzept hat man immer eine Aufgabe. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und individuell.
Gleichberechtigung
Steht im Vordergrund. Jeder wird fair und gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Ansprechpartner mit hohem Hintergrundwissen Geschütz
Arbeitsbedingungen
Immer frischer Kaffee und kleine übersichtliche Bereiche. Bezugspflege steht im Vordergrund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar auf dem Dach, Nachhaltigkeit und regionale Produkte stehen immer auf dem Speiseplan der Bewohner. Hier wird auch nicht alles direkt entsorgt sondern erst repariert.
Gehalt/Sozialleistungen
Super Gehalt und Mehrarbeit wird auch entlohnt.
Image
Durch das einzigartige Konzept geniest man einen sehr guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Nach Absprache mit der Leitung immer gerne gesehen. Hier steht im Mittelpunkt, das Qualifikationen auch die Qualität im Haus verbessern