Basierend auf Daten aus 249 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BeneVit Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 400 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
249 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vielseitige Aufgaben, kein Stillstand, Kreativität ist immer gewünscht
Alle Arbeiten Hand in Hand. Man kommt gerne zur Arbeit. Auch in stressigen Situationen behalten alle die Ruhe und ergänzen sich super.
Der Informationsfluss ist für jede Stellbeschreibung angepasst und ausreichend.
Bestehenden Mitarbeiter unterstützen sich nach besten Wissen und Gewissen. Sie strukturieren sich gemeinsam über neue Instrumente wie eine Stecktafel und sorgen so für eine gleichbleibend Arbeitbelastung und Atmosphäre. Jede Arbeit wird gesehen und auch ihr Stellenwert im gesmten Prozess.
Ein fauler Apfel kann eine ganze Stiege verderben