Dies kann ich leider nur bestätigen, es ist mehr Schein als sein, die Mitarbeiter müssen buckeln ohne Ende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das immer die anderen Schuld sind, die Politik, die Leitungskräfte und die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal den Ideen und Anregungen der Mitarbeiter aufgreifen, neuen Leitungskräften in der Zentrale eine Chance geben, mit den Wandel der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
die Präsenzmitarbeiter sind neben der Hauswirtschaft noch in der Pflege tätig und leisten enormes.
Kommunikation
Der Chef hat immer recht,... weiß alles besser und lässt sich nicht gern was sagen....
Work-Life-Balance
Man ist gut angesehen, wenn man 24/7 zur Verfügung steht und zu allen Ja sagt.
Vorgesetztenverhalten
wenn man einmal zählt, wie viele Funktionsträger schon in der Zentrale gearbeitet haben..... Die wirklich guten Mitarbeiter verlassen enttäuscht das Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn man dadurch Geld einsparen kann, dann
Gehalt/Sozialleistungen
wie bei allen
Image
mehr Schein als Sein, das Vorzeigeprojekt Wyhl läuft auch nicht so wie es soll. Schuld sind immer die anderen.