Kein schönes arbeiten mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hausgemeinschaftskonzept wenn die richtige bewohner in der Einrichtung wohnen würden
Verbesserungsvorschläge
- Seinen Mitarbeiter zuhören
- Etwas Dankbarkeit zeigen
- Mitarbeiter ernst nehmen
- Personalgespräche führen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Haus ist sehr schlecht, keiner kommt mehr gerne zum Dienst
Kommunikation
Tägliche Blitzrunden ( informieren )
Kollegenzusammenhalt
Die mitarbeiter sind das, was das Haus noch zusammen hält
Work-Life-Balance
Man wird immer angerufen um einzuspringen. Jede Rufbereitschaft / geteilterdienst wird in Anspruch genommen. Dienstplan wird ständig geändert ohne rücksprache mit dem jeweiligen personal. Es wird leider keine Dankbarkeit gezeigt, wenn man sich für das Haus und die Bewohner einsetzt. Ständig nur arbeiten kein privates Leben möglich. Schlechte zeiteinteilung . Rufbereitschaft ist 99% sicherer arbeitsstag weil immer zu wenig Personal da ist. Und das liegt nicht daran, dass die Mitarbeiter Krank sind, sondern einfach nicht
mehr können. Vielleicht sollte man einfach mal den personalschlüssel überdenken.
Vorgesetztenverhalten
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Gleichberechtigung
Alle sind gleich, egal welches Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder Religion
Gehalt/Sozialleistungen
Feiertagszuschläge und sonntagszuschläge können schon besser sein
Image
Darauf kann man schon fast keine Antwort mehr geben
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr sein, als immer nur die E-Learning Kurse die jedes Jahr das gleiche sind