Hier lernt man über sich hinauszuwachsen und sich vor allem persönlich weiter zu entwickeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Teamatmosphäre, Kommunikationswege und offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Sobald alle Strukturen gesetzt sind und sich eingespielt haben, ist das Unternehmen zu 100% auf dem sicheren Weg.
Arbeitsatmosphäre
Eine offene Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellte. Gute Arbeit wird gelobt und Fehler werden nicht mit einem Finger Pointing gehandhabt, sondern das Unternehmen lebt von einer positiven Fehlerkultur.
Kommunikation
Als Start Up dauert es etwas länger, bis man das richtige Maß an Meetings findet und welche Informationen geteilt werden müssen und welche nicht. Jedoch entsteht seit einigen Wochen eine sehr gute Entwicklung, die Ziele und Visionen für alle Transparent macht und somit jeder einzelne an den Zielen mitarbeiten kann. Offene Kommunikation untereinander, mit Vorgesetzten und Angestellten, über allerlei Themen ist an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein junges Team mit motivierten Menschen. Wenn jemand Hilfe braucht, dann hilft man sich untereinander auch Bereichsübergreifend.
Work-Life-Balance
Urlaube können, wenn nötig, spontan eingereicht werden. Der Überblick über eine Vertretung und anstehende Projekte obliegt da jedem selbst. Zwei Home Office Tage in der Woche helfen einem private Dinge vor und nach der Arbeitszeit einfacher zu handhaben.
Der Kühlschrank ist kaputt und man muss spontan zu Hause bleiben? Auch kein Problem, Hauptsache man sagt früh genug Bescheid.
Es wird auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen. Auch wenn ein Projekt mal länger dauert, so darf man ohne wenn und aber seine Überstunden abbauen. Ich bin super zufrieden. Viel Arbeit wird belohnt, nichts fällt unter den Tisch und wenn man mal einen Termin hat, der die Arbeitszeit beeinflusst, ist es kein Weltuntergang solange man es offen anspricht.
Vorgesetztenverhalten
Erfolge werden gefeiert und Misserfolge werden erörtert und besprochen, wie diese in Zukunft vermieden werden können. Toller Umgang von Vorgesetzten zum Angestellten.
Interessante Aufgaben
Du hast Ideen und denkst sie könnten wichtig für das Unternehmen sein? Go for it! Her wirst du gehört und ernst genommen.
Jede Idee wird angehört und bei konstruktiven Vorschlägen auch gerne einbezogen und umgesetzt. Man kann sich wirklich stetig weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Frauen haben bei BenFit definitiv die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.
80% des Teams sind Frauen. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Generell sind wir ein sehr junges Team. Zwischen 20 - 40 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Wir sind grade im Aufbau. Die Technik wird mit der Zeit angepasst. Jeder ist mit einem Laptop ausgestattet. Sobald wir in unsere neuen Büros gezogen sind, steigen die Arbeitsbedingungen. Neue Räume, neue Designs und neue Wohlfühlatmosphäre!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bemühen uns unsere Verpackungen so umweltfreundlich zu entwickeln, wie es geht. Beim Versand achten wir schon darauf, dass kein Kunststoff verwendet wird und alles recyclebar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind hier sehr gut. Wir haben ein starkes Wachstum und jeder, der sich jetzt nicht sehr dämlich anstellt, kann die Chance wahrnehmen und zeigen, was in ihm/ihr steckt. Denn mehr Arbeitnehmer bedeuten größere Teams und größere Team fordern gezielte Leitungen.
Das Unternehmen arbeitet mit den Bildungschecks NRW zusammen. Wer sich weiterbilden möchte und es passt zur Position oder hilft dem Unternehmen auch in anderen Bereichen, kann dies jederzeit beim Vorgesetzten zur Sprache bringen und sich dann für eine Weiterbildung anmelden.