8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Geht offen mit Kritik um anstatt diese löschen zu lassen, wie erbärmlich kann man nur sein!
Wer Bewertungen löschen lässt scheint sehr verzweifelt zu sein!!
Homeoffice möglich, aber es wird auch Wert darauf gelegt, dass man vor Ort ist. Was ich persönlich sehr gut finde.
Wenn man möchte, hat man immer die Chance sich weiterzubilden oder auch mehr Verantwortung zu übernehmen. Alles nach Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten
Jeder unterstützt Jeden wo er nur kann
Man hat seinen direkten Vorgesetzten an den man sich mit allen Themen wenden kann.
Sehr offene und transparente Kommunikation. Da können sich manche Unternehmen (größere Unternehmen wo ich bisher war) eine Scheibe von abschneiden
Einfache Kommunikation, und das Gefühl wirklich was bewegen zu können.
Das Büro, daran wird aber schon gearbeitet.
Ist sehr dynamisch. Im Team macht es extrem Spaß. Einziges Manko, offner Working Space zum Lager. Doch auch hier ist Besserung in Sicht, ein Umzug in neue Büroräume steht vor der Tür.
Start Up ist halt Arbeit. Die wechselnden Aufgaben lassen keine Routine einkehren, daher kommt man nicht in diesen klassischen Arbeitstrott.
Man hat großes Chancen sich weiterzuentwickeln, wenn man selbst auch proaktiv daran arbeitet.
S.o.
Unkompliziert. Bei Anliegen erreicht man immer ein offenes Ohr.
Überwiegend junges Team, offen für jeden der neu dazu kommt.
Immer wieder was Neues
Flache Hierarchien, Kommunikation ist wichtig - wenn man mit wachsen moechte, ist das moeglich. Man brauch eben Geduld
Siehe bei Verbesserungsvorschlaege
Kleinere Bueroaufteilung. Lautstaerke durch Lager leider manchmal laut.
Wenn man Vorschlaege macht, wird man gehoert. Nicht immer ist es jedoch moeglich
Ein Unternehmen im Aufbau kann leider nicht so gut bezahlen.
Absolut, ob jung/alt, Mann/ Frau
Definitv- dennoch muss man auch Aufgaben erledigen, die man nicht gerne macht, wie wahrscheinlich in jedem Job.
Zusammenhalt, Teamatmosphäre, Kommunikationswege und offene Kommunikation
Sobald alle Strukturen gesetzt sind und sich eingespielt haben, ist das Unternehmen zu 100% auf dem sicheren Weg.
Eine offene Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellte. Gute Arbeit wird gelobt und Fehler werden nicht mit einem Finger Pointing gehandhabt, sondern das Unternehmen lebt von einer positiven Fehlerkultur.
Urlaube können, wenn nötig, spontan eingereicht werden. Der Überblick über eine Vertretung und anstehende Projekte obliegt da jedem selbst. Zwei Home Office Tage in der Woche helfen einem private Dinge vor und nach der Arbeitszeit einfacher zu handhaben.
Der Kühlschrank ist kaputt und man muss spontan zu Hause bleiben? Auch kein Problem, Hauptsache man sagt früh genug Bescheid.
Es wird auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen. Auch wenn ein Projekt mal länger dauert, so darf man ohne wenn und aber seine Überstunden abbauen. Ich bin super zufrieden. Viel Arbeit wird belohnt, nichts fällt unter den Tisch und wenn man mal einen Termin hat, der die Arbeitszeit beeinflusst, ist es kein Weltuntergang solange man es offen anspricht.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind hier sehr gut. Wir haben ein starkes Wachstum und jeder, der sich jetzt nicht sehr dämlich anstellt, kann die Chance wahrnehmen und zeigen, was in ihm/ihr steckt. Denn mehr Arbeitnehmer bedeuten größere Teams und größere Team fordern gezielte Leitungen.
Das Unternehmen arbeitet mit den Bildungschecks NRW zusammen. Wer sich weiterbilden möchte und es passt zur Position oder hilft dem Unternehmen auch in anderen Bereichen, kann dies jederzeit beim Vorgesetzten zur Sprache bringen und sich dann für eine Weiterbildung anmelden.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Wir bemühen uns unsere Verpackungen so umweltfreundlich zu entwickeln, wie es geht. Beim Versand achten wir schon darauf, dass kein Kunststoff verwendet wird und alles recyclebar ist.
Wir sind ein junges Team mit motivierten Menschen. Wenn jemand Hilfe braucht, dann hilft man sich untereinander auch Bereichsübergreifend.
Generell sind wir ein sehr junges Team. Zwischen 20 - 40 Jahren.
Erfolge werden gefeiert und Misserfolge werden erörtert und besprochen, wie diese in Zukunft vermieden werden können. Toller Umgang von Vorgesetzten zum Angestellten.
Wir sind grade im Aufbau. Die Technik wird mit der Zeit angepasst. Jeder ist mit einem Laptop ausgestattet. Sobald wir in unsere neuen Büros gezogen sind, steigen die Arbeitsbedingungen. Neue Räume, neue Designs und neue Wohlfühlatmosphäre!
Als Start Up dauert es etwas länger, bis man das richtige Maß an Meetings findet und welche Informationen geteilt werden müssen und welche nicht. Jedoch entsteht seit einigen Wochen eine sehr gute Entwicklung, die Ziele und Visionen für alle Transparent macht und somit jeder einzelne an den Zielen mitarbeiten kann. Offene Kommunikation untereinander, mit Vorgesetzten und Angestellten, über allerlei Themen ist an der Tagesordnung.
Frauen haben bei BenFit definitiv die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.
80% des Teams sind Frauen. :)
Du hast Ideen und denkst sie könnten wichtig für das Unternehmen sein? Go for it! Her wirst du gehört und ernst genommen.
Jede Idee wird angehört und bei konstruktiven Vorschlägen auch gerne einbezogen und umgesetzt. Man kann sich wirklich stetig weiterentwickeln.
Flache Hierarchien, respektvoller Umgang
Hier und da gewisse Prozesse verbessern/optimieren, aber dass bei einem Startup nicht auf Anhieb alles zu 100% rund läuft ist normal.
Alle sind sehr motiviert und mit Elan dabei. Die Firmenstruktur ist sehr modern und dennoch ergebnisorientiert aufgebaut. Die Arbeit macht wirklich Spaß!
Jeder hilft sich gegenseitig
Man bekommt Einblick und regelmäßiges Feedback aus allen Abteilungen
In allen Bereichen und Abteilungen ist das Geschlechterverhältnis sehr ausgeglichen
Derzeit noch ein Großraumbüro - macht echt Spaß, da man auch in andere Arbeitsbereiche wie Marketing oder Social Media schnuppern kann.
Bald werden die Units eigene Büroräume erhalten und eine Großraumküche als zentraler Treffpunkt zieht ein, wo man dann auch beim Probekochen etwas abstauben kann :)
Im Office gibt es Aufsteller mit sämtlichen Produkten an denen sich jeder frei bediennen darf.
Zwei frei wählbare Tage Home Office erleichtern mir meine privaten Termine besser zu organisieren.
Urlaub & Überstunden können einfach online beantragt und freigegeben werden ohne lange auf Unterschriften warten zu müssen.
Wenn man Bock hat und engagiert ist, kann man vieles erreichen. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Weiterbildungswünsche und setzen diese schnell um. Da gerade Units geschaffen werden und das Unternehmen noch im Wachstum ist wird einem viel Perspektive geboten.
Vorgesetzte sind falls sie nicht persönlich im Büro sind, super über Teams zu erreichen auch wenn sie nicht im office sind. Super wenn man mal schnell eine Entscheidung benötigt.
Jederzeit ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und versuchen den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen zu bringen.
Moderne Technik und zweiter Bildschirm. Derzeit durch das Großraumbüro ab und zu etwas laut wenn viele im office sind, wird sich aber bald ändern.
Zeitgemäß, vieles findet mit Kamera per Teams statt, gerade um die Home Office Situation zu ermöglichen.