Geschäftsführer wacht auf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuletzt nichts wirklich, Fehlbesetzung in einigen höheren Reihen, altbackenes Denken!!
Diskusionen auf Augenhöhe fanden nicht statt, da ist sich leider auch jeder der nächste…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, altbackenes Provisionsmodell, an der Realität vorbei, Filialen werden auf mindest Mitarbeiter gedrückt aus der Konzernzentrale, Beratung am Kunden findet so gut wie fast nicht mehr statt, da Besetzung es nicht zulässt, „ Expert, da bin ich gut beraten“ … motiviert eure Mitarbeiter und ja, es hat auch mit dem Gehalt zu tun!!! Und nicht, wie einige höher gestellte den Mitarbeitern weiss machen wollten, dass es daran nicht läge…
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt „alle“ Mitarbeiter und Kollegen fair, dann sind die auch motivierter!! Provisions-Modell ist altbackend, jeder Zusatzvergütung wurde ja am Mindestlohn mit angerechnet…
Arbeitsatmosphäre
5 vor 12 zu meiner Zeit
Kommunikation
Konnte besser, man arbeitet jetzt wohl dran
Kollegenzusammenhalt
War da, wenn es drauf ankam
Work-Life-Balance
Galt leider nicht für Alle
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Team im Markt funktionierte
Interessante Aufgaben
Waren da, wenn möglich Sie umzusetzen
Gleichberechtigung
/
Umgang mit älteren Kollegen
War in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Thema Infrastruktur und Ladenbau…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ging so
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Sonderleistungen wurden angerechnet zum Mindestlohn, sorry, da verdient jemand als Verkäufer , deutlich mehr, altbackenes Provisions-Modell, schaffte man eh selten, bei gefühlt 1000 anderen Aufgaben…
Image
War mal Top, Kunden merken auch, wenn zu wenig Besetzung da war und hier auch wieder, sorry, wenn es dann hieß von oberer Stelle, wieso Ihr seid doch genug Besetzt, Momentaufnahmen der besuchenden „höheren Entscheidungsträger“ komplett an der Realität vorbei!! Denn Kunden gaben uns auch Feedback, teils direkt verbal, oder indirekt und verließen direkt den Laden!!
Karriere/Weiterbildung
War okay, man bemüht sich wohl neuerdings