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Die Kollegen mit Ausnahme der Geschäftsführung.
Siehe oben.
Als das Unternehmen Inhabergeführt gesteuert und gelenkt wurde, war vieles besser, einiges auch nicht.
Der Verkauf an die Expert war der Startschuss für eine lange furchtbare Reise Berg ab. 8 Geschäftsführer in 10 Jahren, und am Ende übernimmt einer der nicht den FUNKEn einer Ahnung von Menschlicher Führung hat. Zahlengesteuert und ohne Rücksicht auf alles andere versucht er in seiner Ahnungslosigkeit Personal zu führen und ein Unternehmen zu leiten. Schon bei der EHG zeigte er, dass er keine Ahnung von Vertrieb und Mitarbeiterführung besitzt. Man muss sich die Frage stellen, was sich der Expert Konzern dabei denkt, erfahren werden wir es wohl nie. Herzlichen Glückwunsch, die Zentrale in Cuxhaven wird aufgelöst, gut gemacht!!!!
Zahlt immer Pünktlich.
Die ständig wechselnde Führung.
Frischer Wind und neue Ideen
Hat schon stark gelitten in den letzten Jahren. Auslieferung immer noch eine Katastrophe.
Einzelhandel halt
Wer gut verkaufen kann der kann auch gutes Geld verdienen.
Zu viel Papier immer noch
War mal besser viele alte Kollegen sind gegangen aber auch neue Gute dazugekommen.
Neuer Filialleiter bis jetzt alles gut. Es kommen viele nützliche Infos. Mal schauen wie lange der bleibt.
Gut
Bekommen jetzt viele Informationen die wir sonst nicht hatten.
Wer Technik interessiert ist hat Spaß am Job.
Unter den Kollegen werden die absurden Forderungen der Führung ins lächerliche gezogen
Ein vorbildlicher Expert Mitarbeiter sollte im Schlaf über neue Verkaufsstrategien der Versicherungs und Finanzierungs Produkte nachdenken. Hochzeiten oder ähnliche Familienfeiern müssen sonntags oder ohne den Expert Mitarbeiter stattfinden.
Selten aber kommt vor
Grundgehalt unter Mindestlohn!
Gruppenbildung
Mit denen die da sind wird vernünftig umgegangen, eingestellt werden ältere in der Regel nicht
Absolut inakzeptabel, bloßstellen vor Kunden und Kollegen an der Tagesordnung.
Krankmeldungen wird gleichgesetzt mit Arbeitsverweigerung.
Computer zu langsam, im Sommer funktioniert die Klima nicht und im Winter die Heizung nicht
Man hört halt viel, schlecht machen von Arbeitnehmern in Vorstellungsgesprächen Gang und gebe, es wird nur mit dir geredet wenn du etwas falsch gemacht hast
In fast 10 Jahren über 25 Filialen genau 1 Filialleiterin
Dach über dem Kopf. Pünktlicher Lohn.
Schlechter Lohn! Schlechte Arbeitszeiten!
Mitarbeiter sind keine Versicherungsverkäufer!
Besseren Lohn zahlen und weg vom Mindestlohn!
Toxisch! Kalt!
Auf dem Tiefpunkt.
Bei den Arbeitszeiten? Gibt es nicht. Dienstpläne werden erst zwei Tage vorher geschrieben. Freie Tage werden unbegründet abgelehnt.
Keinerlei Chance.
Mindestlohn, es sei denn man hat einen Alt Vertrag wie manch Kollegen.
Papier / Pappe / Batterie / Styropor wird alles getrennt. Ansonsten Papier Irrsinn.
Kündigungswelle seit dem neuen Marktleiter aus der Lemgoer Filiale
Narrenfreiheit
Fluktuation der Marktleiter!
Klima die nicht funktioniert. Sauna im Sommer. Arbeitszeiten sind die reinste Katastrophe.
Unter den Kollegen ok.
Gibt es nichts zu erwähnen.
Alles und immer das gleiche
Für mich immer angespannt durch Umsatzdruck und dünnste Personaldecke
War mal gut
Witzig! Im Einzelhandel...
Keine Zukunft
Mein Gehalt liegt knapp über Mindestlohn. Provision immer weniger.
Durch Provisionssystem kein Team
Gibt es ja kaum noch. Die guten langjährigen Mitarbeiter mit viel Fachwissen und Erfahrung sind längst über alle Berge ...
Für mich erstaunlich, was heute so alles als Vorgesetzte eingesetzt wird...
Zu viel alte Technik
Jedes Tag das gleiche
viele sind gestrandet kaum einer der den Job noch mit liebe macht
gibt keine
wie meinen ?
Kommt drauf an
nicht alle Märkte haben ne Klima und die Hardware ist veraltet läuft nix
Besseres Bürgergeld nur damit man Arbeit hat
Nichts
Vergütung und Arbeitszeiten, und die Ausbilder
Mehr auf die Wünsche des Mitarbeiters eingehen, und versprechen halten. Vernünftige Ausbilder haben sodass man auch lernt und nicht im Stich gelassen wird.
Keine Karrierechancen
Arbeitszeiten sind nicht gut
Ausbildungsvergütung ist sehr gering destotrotz wir immer bis 19 Uhr arbeiten ist es echt mau
Es wird einem kaum etwas beigebracht, Zeit für einen Azubi haben die Kollegen selten.
Ständig von 10:-19 Uhr arbeiten macht kein Spass
Kunden Beraten, ist nichts zu tun ist man anderweitig beschäftigt…
Kommt auf den Kollegen an
Nichts.
Das Verhalten untereinander. Das Team hält gar nicht zusammen. Sticheln und reden übereinander. Etc. Mehr möchte ich gar nicht sagen.
Er könnte mehr auf den Tisch hauen. Eingeschüchtert, ruhig.
Nothing
Das er die Mitarbeiter bis zum letzten Tag ausnutzen will! Aber es gehören ja immer auch die dazu, die es mit sich machen lassen, macht die Augen auf!!!!
Das sinkende Schiff verlassen
Fragt mal wie lange es die Unternehmenszentrale in Cux noch gibt !!!!!
Es ist immer ein Offenes Ohr da.
Gehalt.
Die Gehälter könnten ruhig mal angepasst werden.
Noch nie so einen Guten Ausbilder gesehen.
Der Umgang mit Azubis ist genau so respektvoll wie mit anderen Mitarbeitern.
Es ist immer Zeit für ein Späßchen, wenn man weiß wann Schluss ist.
Es ist teilweise langweilig wenn nix los ist, man findet aber immer irgendwas.
So verdient kununu Geld.