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Jetzt Profil vervollständigen170 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 137 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nichts
Vergütung und Arbeitszeiten, und die Ausbilder
Mehr auf die Wünsche des Mitarbeiters eingehen, und versprechen halten. Vernünftige Ausbilder haben sodass man auch lernt und nicht im Stich gelassen wird.
Keine Karrierechancen
Arbeitszeiten sind nicht gut
Ausbildungsvergütung ist sehr gering destotrotz wir immer bis 19 Uhr arbeiten ist es echt mau
Es wird einem kaum etwas beigebracht, Zeit für einen Azubi haben die Kollegen selten.
Ständig von 10:-19 Uhr arbeiten macht kein Spass
Kunden Beraten, ist nichts zu tun ist man anderweitig beschäftigt…
Kommt auf den Kollegen an
Nichts.
Das Verhalten untereinander. Das Team hält gar nicht zusammen. Sticheln und reden übereinander. Etc. Mehr möchte ich gar nicht sagen.
Er könnte mehr auf den Tisch hauen. Eingeschüchtert, ruhig.
Nothing
Das er die Mitarbeiter bis zum letzten Tag ausnutzen will! Aber es gehören ja immer auch die dazu, die es mit sich machen lassen, macht die Augen auf!!!!
Das sinkende Schiff verlassen
Fragt mal wie lange es die Unternehmenszentrale in Cux noch gibt !!!!!
Es ist immer ein Offenes Ohr da.
Gehalt.
Die Gehälter könnten ruhig mal angepasst werden.
Noch nie so einen Guten Ausbilder gesehen.
Der Umgang mit Azubis ist genau so respektvoll wie mit anderen Mitarbeitern.
Es ist immer Zeit für ein Späßchen, wenn man weiß wann Schluss ist.
Es ist teilweise langweilig wenn nix los ist, man findet aber immer irgendwas.
Die Kollegen die mit dem Auto kommen müssen, müssen ins Parkhaus und dafür bezahlen.
toxisch und falsch. Vorne wird dir ins Gesicht geschaut und hinter deinem Rücken geredet.
Gibt es nicht bei den Arbeitszeiten
DSGVO Tonne gibt es, ansonsten fliegt sämtlicher Müll in die schwarze Tonne. Und die Pappe wird getrennt abgeholt. Styropor auch.
Keine Chance. Spricht man etwas negatives an, wird einem gesagt, man solle sich einen anderen Job suchen.
Gut bis sehr gut. Manche spielen aber ein falsches Spiel und geben Informationen weiter.
Narrenfreiheit
Es wird hinter dem Rücken von anderen Mitarbeitern geredet und getratscht.
Klima ist super.
Stumpfes weiterleiten von Emails. Oder das beliebte schwarze Brett. Bei Nachfragen beim ML ist der genervt.
Katastrophe
Wenn sich über den Dienstältesten beschwert wird, passiert nichts. Wenn sich über unser eins beschwert wird, wird direkt ins Büro zitiert.
Technik steht nicht still.
Das meiste geht Hand in Hand in der Filiale ist es besser geworden
Ist halt an der unteren Grenze
Ist teilweise etwas viel geworden für eine Person
fragt nach Befindlichkeit, wünsche werden respektiert (Urlaub, freie Tage), respektvoller Umgang zwischen Marktleitung und Angestellten, Urlaubsgeld gibt es Monatlich, regelmäßige Besprechung mit allen, Gehalt kommt Pünktlich.
Kommunikation hakt etwas ( Zentrale zum Markt), Werbeaktionen sind teilweise schlecht durch dacht,
Gehälter anpassen. Uralt Arbeitsmittel und Tresen erneuern, neue Pc's
Sozialleistungen sind gut , Höhe des Gehaltes nicht
mal gut mal weniger
viele Arbeitsmittel sind sehr alt.
hier sind wirklich alle gleich
Den „Piepton“ von der Stempeluhr, wenn man nach Hause gehen kann.
Den Personalmangel, ein Mitarbeiter muss für 3 Leute arbeiten…
Unter den jungen Kollegen herrscht eine entspannte Atmosphäre. Sie haben sich auch bemüht, einem etwas beizubringen.
In diesem Unternehmen ist eine Festanstellung leider nicht so einfach möglich. Man startet mit einer Probezeit und einer Befristung. Das ist bedauerlich, da man als Mitarbeiter das Gefühl hat, austauschbar zu sein. In der Ausbildung wird einem indirekt versprochen, dass man übernommen wird, was an sich positiv ist. Das Übernahmegespräch findet meiner Meinung nach jedoch sehr spät statt, etwa einen Monat vor Ausbildungsende, sodass man keine Gewissheit hat, ob man wirklich übernommen wird. Das Grundgehalt basiert auf dem Mindestlohn, was in meinen Augen nicht zeitgemäß ist. Natürlich kann man durch Anstrengung gutes Geld verdienen, jedoch muss man sich gleich mitverkaufen.
Im Einzelhandel ist es typischerweise schwierig, was die Arbeitsbedingungen betrifft. Samstags zu arbeiten gehört zum Standard, obwohl ursprünglich versprochen wurde, dass man einen Samstag im Monat frei haben würde. Die Stempeluhr war leider auch sehr verwirrend, sodass es vorkam, dass an einem Tag Minusstunden und an einem anderen Tag Plusstunden auf seinem Zeitkonto hatte.
ganz Ok, mit Provision
Während der Ausbildungszeit gab es keinen festen Ausbilder, die Einarbeitung geschah durch die Kollegen in den einzelnen Abteilungen. Krankmeldungen wurden kritisch hinterfragt, und wenn keine sofortige Antwort erfolgte (was man denn habe), fühlte man sich unter Druck gesetzt. Urlaubsanträge wurden oft ohne ersichtlichen Grund abgelehnt, und Versprechungen wurden nicht eingehalten. Obwohl der Vorgesetzter betonte, immer ein offenes Ohr zu haben, wurde man häufig abgewiesen, wenn man ein Anliegen besprechen wollte.
Am Anfang ist alles gut und schön, aber danach möchte man nie wieder etwas mit dem Einzelhandel zu tun haben.
Man merkt sehr schnell, dass man hier mental wirklich an seine Grenzen geht. Während der Ausbildungszeit wird man stark unter Leistungsdruck gesetzt. Großartig gefördert wird man hier meines Erachtens auch nicht; ganz im Gegenteil, man wird mehr oder weniger ins kalte Wasser geworfen.
An manchen Tagen fühlte man sich sehr im Stich gelassen, weil man als einziger Mitarbeiter in einer Abteilung zurückgelassen wurde. Dies war oft sehr stressig, da die anderen Kollegen sich meistens nicht zuständig für die jeweilige Abteilung fühlten.
Das kann einfach kein Spaß machen …
Es wird gefordert in der Ausbildung schon gewisse Zahlen zu erreichen. Dies löst natürlich Druck und oder Stress aus, was sich natürlich auch auf das Lernverhalten auswirkt. Bei einer Arbeitswoche von Montag - Samstag von 10 bis 19 Uhr hat man dann auch keine Lust mehr zu lernen. Der eine freie Tag in der Woche reißt es dann auch nicht heraus, da man diesen Tag meistens zur Entspannung braucht.
Die Computer sind meistens langsam und brauchen Ewigkeiten, um Programme zu laden. Die IT ist auch nicht wirklich erreichbar bei Problemen. Dort muss man gegebenenfalls auch 6 Monate auf einen neuen Drucker warten.
Die gesamte IT-Infrastruktur ist gefühlt so alt wie der Laden selbst.
Ein Stern gibt’s dennoch von mir, die iPads mit dem WWS System drauf funktionieren meist stabil und erleichtert den Verkauf auf der Fläche ungemein.
Variation?
Das meiste Wissen muss man sich selbst über die einzelnen Produkte beibringen. Es werden neue Produktgruppen ohne jegliche Informationen hinzugefügt, wodurch der Kunde oft besser informiert ist als man selbst. Der Leitsatz: „Mit 20% Wissen kannst du 80% verkaufen“ passt ganz gut.
Die Aufgaben sind nicht sehr interessant, im Prinzip ist jeder Tag gleich. Die meisten Kunden sind eher anstrengend, und von der älteren Zielgruppe. Dies kann auf Dauer sehr anstrengend werden.
Der Respekt unter den Mitarbeitern war immer da. Die Herkunft spielt hier keine Rolle. Natürlich gibt es Ausnahmen, dies ist aber ganz normal.
Alles.
Die Arbeitnehmer bringen das Geld rein für die OBIGEN zu hohen Gehälter, aber das wird ignoriert. Bessere Gehälter bessere Arbeitnehmer.
Sehr schlecht. Von der GF so gewollt.
Die Zeit ist vorbei seit dem neuen GF.
Garnicht. Versprechen sind Versprecher.
Mittlerweile ist man Einzelkämpfer.
GF ist nur für sich selber da. Andere wissen selber nichts oder sind zu feige die Wahrheit zu sagen das das Unternehmen dicht gemacht wird. Nur eine Frage der Zeit und die Zeit rückt immer NÄHER.
Katastrophal. Die wenigen die NOCH da sind, sollen immer mehr übernehmen als das Sie können und für dasselbe Geld. Es heisst dann ZUSAMMENHALT. Jaja damit der GF gut darsteht und andere sich kaputt machen. Was für ein Vorgesetzter ist das. In meinen Augen ist das KRANK.
Keine. Man erfährt nur über Umwege was passiert. Von der GF so gewollt.
Mies wie mittlerweile alles an dem Unternehmen. Man wird abgewiesen, Versprechen wurden nicht eingehalten. Man wird belogen und betrogen.
Zwischen GF und Mitarbeiter liegen Welten. Mitarbeiter sind unter seiner Würde. Einer der schlechtesten Vorgesetzten den dieses Unternehmen jemals hatte.
Mitarbeiterrabatte
Einfach alles, kein Kommentar nötig...
Mehr Lohn? Mehr Respekt? Mehr Benefits? Außer gute Mitarbeiterrabatte und Arbeitskleidung bekommt man leider nichts…
Man hat sich oft mit den Azubis zusammengetan (wenn diese nicht zur Einschmeichelnder Kette gehört haben) und auch zusammengehalten. Das hat oft eigentlich gut geklappt, man hat sich verstanden, sich Aufgaben geteilt bzw. sich gegenseitig geholfen. Von den anderen Mitarbeitern konnte man sowas leider nicht erwarten, man wurde alleingelassen und herumgescheut, sehr traurig wenn man überlegt, dass man 3 Jahre dort war..
Keine, nach der Ausbildung sollte man da sofort raus und woanders seine Chancen ausnutzen.
Man hat Montags bis Samstags gearbeitet von 10:00 Uhr bis 19:00 Uhr (Weihnachtszeit bis 20:00 Uhr). Wenn du an Samstagen mal deinen freien Tag haben wolltest, wurde lange diskutiert, wieso weshalb warum...
Da wärst du glaube ich beim Zeitungsaustragen zufriedener als bei Expert, vertrau mir... Für die Arbeit die du dort leistest ist das wirklich kein gutes Gehalt.
Anfangs wird man gut eingeleitet ins Unternehmen. Nach und nach interessiert sich leider keiner mehr für dich und deine Probleme und man sagt dir "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" oder "Ja das klären wir" ohne etwas bei einem Anliegen zu unternehmen.
Wenn man Mitarbeiter um sich hat, die einen mögen und verstehen, dann freut man sich das erste Ausbildungjahr noch auf die Arbeit. Jedoch ändert sich das mit der Zeit, da man dann gemeinsam sich über den Laden und das Arbeitsklima nurnoch beschweren kann, und dafür steht man morgens nicht gerne auf. Man verschwendet seine kostbare Lebenszeit von 10:00 - 19:00 Uhr, wobei sich auch Depressionen entwickeln, da dir dort auch jeder deine Lebensenergie entnimmt.
Es war immer was zutun, man hat auch gerne was getan (wenn es mal in 2 von 10 Fällen geschätzt wurde), manchmal hat man auch zuviel getan, mehr als man sollte, das hat aber gut die Zeit vertrieben. Man hatte aber kaum einen Kopf für die Berufsschule durch all den Stress.
Manchmal bekommst du im Schulunterricht einen Anruf, den du lieber ignorieren solltest....
Man ist durch jede Abteilung während der Ausbildung durchgegangen, das war sehr gut. Man konnte viele Erfahrungen sammeln und sich gutes Grundwissen über jegliche Waren aneignen. Jedoch sind die Aufgaben sehr monoton und extrem ausnutzerisch (untertrieben)
Ich würde sogar gerne 0 Sterne vergeben, denn es hat sehr an Respekt gemangelt (Außer unter Kollegen mit denen man cool war). Es hieß ja immer nur man ist Azubi und hat keine Rechte oder Respekt verdient, mal so ganz grob formuliert.
So verdient kununu Geld.