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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bening die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bening
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bening
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

toxisch und falsch. Vorne wird dir ins Gesicht geschaut und hinter deinem Rücken geredet.

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2,0
Kommunikation

Stumpfes weiterleiten von Emails. Oder das beliebte schwarze Brett. Bei Nachfragen beim ML ist der genervt.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Gut bis sehr gut. Manche spielen aber ein falsches Spiel und geben Informationen weiter.

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1,0
Work-Life-Balance

Gibt es nicht bei den Arbeitszeiten

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Es wird hinter dem Rücken von anderen Mitarbeitern geredet und getratscht.

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3,0
Interessante Aufgaben

Technik steht nicht still.

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