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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bening die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 166 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bening
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bening
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    49%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bekommen jetzt viele Informationen die wir sonst nicht hatten.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal besser viele alte Kollegen sind gegangen aber auch neue Gute dazugekommen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelhandel halt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neuer Filialleiter bis jetzt alles gut. Es kommen viele nützliche Infos. Mal schauen wie lange der bleibt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Technik interessiert ist hat Spaß am Job.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen werden die absurden Forderungen der Führung ins lächerliche gezogen

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