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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantinefragt nach Befindlichkeit, wünsche werden respektiert (Urlaub, freie Tage), respektvoller Umgang zwischen Marktleitung und Angestellten, Urlaubsgeld gibt es Monatlich, regelmäßige Besprechung mit allen, Gehalt kommt Pünktlich.
Den „Piepton“ von der Stempeluhr, wenn man nach Hause gehen kann.
Dach über dem Kopf. Pünktlicher Lohn.
Es ist immer ein Offenes Ohr da.
Zuletzt nichts wirklich, Fehlbesetzung in einigen höheren Reihen, altbackenes Denken!!
Diskusionen auf Augenhöhe fanden nicht statt, da ist sich leider auch jeder der nächste…
Das er die Mitarbeiter bis zum letzten Tag ausnutzen will! Aber es gehören ja immer auch die dazu, die es mit sich machen lassen, macht die Augen auf!!!!
Das Verhalten untereinander. Das Team hält gar nicht zusammen. Sticheln und reden übereinander. Etc. Mehr möchte ich gar nicht sagen.
Die Kollegen die mit dem Auto kommen müssen, müssen ins Parkhaus und dafür bezahlen.
Die ständig wechselnde Führung.
Kommunikation hakt etwas ( Zentrale zum Markt), Werbeaktionen sind teilweise schlecht durch dacht,
Mehr auf die Wünsche des Mitarbeiters eingehen, und versprechen halten. Vernünftige Ausbilder haben sodass man auch lernt und nicht im Stich gelassen wird.
Die Arbeitnehmer bringen das Geld rein für die OBIGEN zu hohen Gehälter, aber das wird ignoriert. Bessere Gehälter bessere Arbeitnehmer.
Mehr Lohn? Mehr Respekt? Mehr Benefits? Außer gute Mitarbeiterrabatte und Arbeitskleidung bekommt man leider nichts…
Mitarbeiter sind keine Versicherungsverkäufer!
Besseren Lohn zahlen und weg vom Mindestlohn!
Die Gehälter könnten ruhig mal angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von Bening ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
War mal besser viele alte Kollegen sind gegangen aber auch neue Gute dazugekommen.
Gut bis sehr gut. Manche spielen aber ein falsches Spiel und geben Informationen weiter.
Kündigungswelle seit dem neuen Marktleiter aus der Lemgoer Filiale
Unter den alten Kollegen sehr gut, bestimmte Personen in der Zentrale verfolgen nur Ihre Interessen , und dieses auch mit Lügen und betrügen!
Es wird auch abteilungsübergreifend zusammengeholfen. Wie man in den Wald ruft,...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bening ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 108 Bewertungen).
Da wärst du glaube ich beim Zeitungsaustragen zufriedener als bei Expert, vertrau mir... Für die Arbeit die du dort leistest ist das wirklich kein gutes Gehalt.
Mies wie mittlerweile alles an dem Unternehmen. Man wird abgewiesen, Versprechen wurden nicht eingehalten. Man wird belogen und betrogen.
Ausbildungsvergütung ist sehr gering destotrotz wir immer bis 19 Uhr arbeiten ist es echt mau
Mindestlohn, es sei denn man hat einen Alt Vertrag wie manch Kollegen.
Mein Gehalt liegt knapp über Mindestlohn. Provision immer weniger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 89 Bewertungen).
In diesem Unternehmen ist eine Festanstellung leider nicht so einfach möglich. Man startet mit einer Probezeit und einer Befristung. Das ist bedauerlich, da man als Mitarbeiter das Gefühl hat, austauschbar zu sein. In der Ausbildung wird einem indirekt versprochen, dass man übernommen wird, was an sich positiv ist. Das Übernahmegespräch findet meiner Meinung nach jedoch sehr spät statt, etwa einen Monat vor Ausbildungsende, sodass man keine Gewissheit hat, ob man wirklich übernommen wird. Das Grundgehalt basiert auf dem Mindestlohn, was ...
Keine Chance. Spricht man etwas negatives an, wird einem gesagt, man solle sich einen anderen Job suchen.
Selten aber kommt vor
Keine, nach der Ausbildung sollte man da sofort raus und woanders seine Chancen ausnutzen.
wie meinen ?
