Sehr belastendes Arbeitsumfeld mit toxischer Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Führungskultur: Regelmäßiges Anschreien und Demütigungen durch den Vorgesetzten, statt professioneller Kommunikation.
Willkürliche Kündigungen: Plötzliche Entlassungen von Kollegen ohne klare Begründung oder nachvollziehbare Beweise.
Fehlende Transparenz: Unklare Aufgabenverteilung und Priorisierung, aber dennoch Vorwürfe bei Missverständnissen.
Mangelnder Datenschutz: Anweisung, persönliche Passwörter weiterzugeben – ein klarer Verstoß gegen Datenschutzrichtlinien.
Einschüchterung und Kontrolle: Bewusstes Isolieren von Mitarbeitern, Verweigerung direkter Kommunikation und Kontrolle über Kollegen.
Psychische Belastung: Hoher Stress, Angstzustände und gesundheitliche Probleme durch das Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
Führungskräfte-Schulung: Dringend notwendige Weiterbildung in Mitarbeiterführung, respektvoller Kommunikation und Konfliktmanagement.
Transparente Prozesse: Klare Anweisungen, realistische Deadlines und eine nachvollziehbare Priorisierung von Aufgaben.
Respektvoller Umgang: Keine Anschreien, Drohungen oder Demütigungen – stattdessen sachliche Kommunikation und konstruktives Feedback.
Einhaltung von Datenschutzrichtlinien: Keine Aufforderung zur Herausgabe persönlicher Passwörter, sondern professionelle IT-Sicherheitsmaßnahmen.
Fairer Umgang mit Kündigungen: Nachvollziehbare, transparente Entscheidungen mit ordentlicher Begründung statt willkürlicher Entlassungen.
Gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld: Maßnahmen zur Vermeidung von psychischer Belastung, Stressprävention und ein respektvolles Miteinander.