Eine Firma mit der man sich identifizieren kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima. Man kümmert sich um Mitarbeiter auch bei privaten Problemen und versucht ernsthaft aktiv zu helfen.
Verbesserungsvorschläge
- Kantine oder Essenautomaten sollte mal wieder eingeführt werden.
- Fitnessstudio subventionieren
- 35 Stunden Woche einführen
- Betriebsrente nach Vorbild IG Metall einführen
Hab noch einige die kommen dann mit der Hauspost
Arbeitsatmosphäre
Ich sag mal so die Arbeitsatmosphäre steigt und fällt mit der Wirtschaft. Ich würde mir wünschen selbst in schlechten Zeiten eine konstante Harmonie zu pflegen auch wenn es manchmal an solchen Tagen nichts zum Lachen gibt.
Kommunikation
Tatsächlich herrscht trotz veralteter Methoden stetig Informationsfluss. Aufgrund der überschaubarer Anzahl der Mitarbeiter werden Infos und Ereignisse über kurze Wege weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen arbeiten stark zusammen. Schwarze Schafe gibt es natürlich überall, jedoch wird darauf geachtet das Fairness und Gerechtigkeit in Waage bleibt.
Work-Life-Balance
Urlaub wird fair nach sozialen Kriterien vergeben. Kurzfristige urlaubsanträge sind natürlich abhängig von Kapazitäten möglich. Toll finde ich das Kollegen zur Not für einen einspringen (Schichtwechsel) damit der ungeplante Urlaub realisiert werden kann. Überstunden sind auf freiwilliger Basis, diese können ausbezahlt oder abgefeiert werden. Flexible Arbeitszeiten sind nur den Funktionären der 1-Schichtler gestattet und klar geregelt. Außerdem gibt es Homeoffice Option. Ich persönlich würde mir wünschen wenn die Firma ein Fitnessstudio anbietet oder die Mitgliedschaft bezahlt das wäre eine feine Sache die mit Sicherheit sehr gut ankommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche Charaktere und unterschiedliche Führungsstile. Vom Laissez-faire-Führungsstil bis zum kooperativen ist alles vertreten jedoch ist keiner Autoritär. Konflikte mit Vorgesetzten gibt es selten und wenn es vorkommt wird darüber geredet.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich darauf an wo man eingesetzt ist.
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter die seit Jahrzehnten im Unternehmen arbeiten. Es wurden auch schon 60jährige eingestellt. Insgesamt ist der Altersdurchschnitt hoch.
Arbeitsbedingungen
Lärm / Staub / und Hallenbelüftung sind wirklich hart an der Grenze, jedoch hat man das Problem erkannt und mit einige Maßnahmen gegengesteuert wie in manchen Bereichen eine zu und Abluftanlge oder Lärmpegel Reduzierung etc…. Das Problem ist dass die Maßnahmen ziemlich Träge vorangehen. Mit der kostengünstigsten Maßnahme fängt man um nach einer halben Ewigkeit festzustellen dass man es doch lieber richtig hätte machen sollen. Manchmal gestaltet es sich schwierig eine Lösung zu finden aufgrund technischen komplexen Gegebenheiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% alle gesetzlichen Regelungen werden eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Der Benseler Entgeldrahmen regelt den Lohn entsprechend zum ausführenden Job. im gesamten würde ich sagen leicht unter dem Durchschnitt.
Image
Wenn man sieht dass viele ihre Familienangehörige in die Firma untergebracht haben, kann das Image der Firma nicht schlecht sein.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an welchen Job man ausübt. In den fachspezifischen Abteilung ist Weiterbildung unerlässlich. Die Mitarbeiter werden regelmäßig auf Schulungen geschickt