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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungUnglaublich das so ein Unternehmen noch was erwirtschaftet, bei so einer Personalqualität
Kommen sehr entgegen bei Probleme ob private oder geschäftlich.
Familiäres Klima. Man kümmert sich um Mitarbeiter auch bei privaten Problemen und versucht ernsthaft aktiv zu helfen.
Man wird respektiert und wichtig für mich ist, dass das mit der Kommunikation, egal über was, sehr gut klappt. Arbeitszeittechnisch versucht Benseler einen echt immer entgegenzukommen.
Tolle Kollegen, super Team und spannende Aufgaben!
Umgang mit Mitarbeitern
Das die kein Nein kennen
Bezahlung, Kommunikation, Urlaubsplanung, Förderung, Aufgaben...
In meinem Arbeitsumfeld finde ich nichts schlecht.
Keine persönlichen Kritikpunkte am Standort.
- Kantine oder Essenautomaten sollte mal wieder eingeführt werden.
- Fitnessstudio subventionieren
- 35 Stunden Woche einführen
- Betriebsrente nach Vorbild IG Metall einführen
Hab noch einige die kommen dann mit der Hauspost
Unbedingt die Führungsetage neu besetzen, für das heutige Zeitalter ist das ein no go
Auf Qualität achten nicht nur auf Quantität.
Besser mit guten Mitarbeitern umgehen, Prozesse umdenken, Automatisierung der Prozesse(wo möglich) einführen, Mitarbeiterfluktuation reduzieren, Kühlung im Sommer(besonders bei TEM) einführen...
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Ausgebildetes Personal sollte mehr gefördert werden.
Der am besten bewertete Faktor von BENSELER-Firmengruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Viele ältere Mitarbeiter die seit Jahrzehnten im Unternehmen arbeiten. Es wurden auch schon 60jährige eingestellt. Insgesamt ist der Altersdurchschnitt hoch.
Sie gehören zur älteren Generation und sind meistens sehr nett. Ausnahmen gibt es auch. Diese denken, sie sind unsterblich und besetzen die höheren Positionen!
Auf ältere Kollegen wird speziell eingegangen, das finde ich sehr vorbildlich!
Viel besser als mit den jüngeren Kollegen. Die „alten Hasen“ können aus Sicht der Geschäftsführung alles viel besser.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden entsprechend ihren Möglichkeiten eingesetzt. Speziell am Standort Bogen gibt es eine Vielzahl von langjährigen Mitarbeitern, deren Erfahrung sehr geschätzt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BENSELER-Firmengruppe ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Fremdwort und wenn man mit einem reden will muss man türkisch, arabisch,… sprechen können.
Nur einseitig.
Es wird nur dann kommuniziert, wenn jemand stark kritisiert wird. Mein herzliches Beileid für neuangestellte Kollehen.
Besser geht es immer
Vertrauen fehlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Kommt darauf an welchen Job man ausübt. In den fachspezifischen Abteilung ist Weiterbildung unerlässlich. Die Mitarbeiter werden regelmäßig auf Schulungen geschickt
Keine offenen Türen für neues
Die Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Wer sich weiterbilden möchte wird definitiv unterstützt!
Was ist das.
