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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungKommen sehr entgegen bei Probleme ob private oder geschäftlich.
Familiäres Klima. Man kümmert sich um Mitarbeiter auch bei privaten Problemen und versucht ernsthaft aktiv zu helfen.
Man wird respektiert und wichtig für mich ist, dass das mit der Kommunikation, egal über was, sehr gut klappt. Arbeitszeittechnisch versucht Benseler einen echt immer entgegenzukommen.
Tolle Kollegen, super Team und spannende Aufgaben!
Freies, eigenverantwortliches Arbeiten, man darf auch mal einen Fehler machen.
Umgang mit Mitarbeitern
Bezahlung, Kommunikation, Urlaubsplanung, Förderung, Aufgaben...
In meinem Arbeitsumfeld finde ich nichts schlecht.
Frauen machen die schwere Arbeit
Keine persönlichen Kritikpunkte am Standort.
- Kantine oder Essenautomaten sollte mal wieder eingeführt werden.
- Fitnessstudio subventionieren
- 35 Stunden Woche einführen
- Betriebsrente nach Vorbild IG Metall einführen
Hab noch einige die kommen dann mit der Hauspost
Der Fisch stinkt immer vom Kopf
Auf Qualität achten nicht nur auf Quantität.
Besser mit guten Mitarbeitern umgehen, Prozesse umdenken, Automatisierung der Prozesse(wo möglich) einführen, Mitarbeiterfluktuation reduzieren, Kühlung im Sommer(besonders bei TEM) einführen...
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Ausgebildetes Personal sollte mehr gefördert werden.
Der am besten bewertete Faktor von BENSELER-Firmengruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die meisten Kollegen arbeiten stark zusammen. Schwarze Schafe gibt es natürlich überall, jedoch wird darauf geachtet das Fairness und Gerechtigkeit in Waage bleibt.
Bei extremer Last halten wir zusammen.
Wenn man sich meiner Meinung nach, nicht negativ auffällig verhält, dann kann man sich mit allen sehr gut verstehen und auch der Zusammenhalt ist dann zu 100% da.
Es ist ermutigend zu sehen, wie Kollegen, Kolleginnen und Vorgesetzte gleichermaßen Verständnis und Unterstützung für die Herausforderungen des Mutterseins zeigen.
Innerhalb der eigenen Abteilung gab es einen tollen Kollegenzusammenhalt! Auch abteilungsübergreifend war der Zusammenhalt da und man konnte sich auf fast alle verlassen.
Tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BENSELER-Firmengruppe ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es wird nur dann kommuniziert, wenn jemand stark kritisiert wird. Mein herzliches Beileid für neuangestellte Kollehen.
Fremdwort und wenn man mit einem reden will muss man türkisch, arabisch,… sprechen können.
Nur einseitig.
Besser geht es immer
Vertrauen fehlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Keine offenen Türen für neues
Kommt darauf an welchen Job man ausübt. In den fachspezifischen Abteilung ist Weiterbildung unerlässlich. Die Mitarbeiter werden regelmäßig auf Schulungen geschickt
Wer sich weiterbilden möchte wird definitiv unterstützt!
Die Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Keine ohne Studium.
