Solider Mittelständler in Familienhand!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Im Hinblick auf Corona wurden die Arbeitsplätze auf größtmöglichen Abstand ausgerichtet. Ausreichend Desinfektionsmittel stehen zur Verfügung. Schichten wurden zeitlich voneinander getrennt ebenso, wo möglich, Homeoffice eingerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist freundschaftlich und offen. Mir persönlich macht die Arbeit mit meinem motivierten Team täglich Spaß!
Kommunikation
Die Kommunikation am Standort ist offen, Abteilungsleiter werden in Entscheidungen mit einbezogen und informiert. Die Informationen gehen dann über die Abteilungsleiter in die jeweiligen Abteilungen. Offenheit ist ein zentraler Wert des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen ist sehr gut. Wir verstehen uns als Team und jeder packt mit an wenn Not am Mann/Frau ist.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und dadurch die Möglichkeit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Diverse Teilzeitmodelle runden das Angebot ab. Neuen Arbeitszeitmodellen steht man offen gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg ok. Es ist jedem Mitarbeiter möglich jederzeit zu den Führungskräften am Standort zu kommen und dort ein offenes Ohr zu finden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich, aber natürlich kommt es auf die jeweilige Tätigkeit an, die man ausübt. Jeder Mitarbeiter hat aber die Möglichkeit seine Ideen in Form von Verbesserungsvorschlägen einzubringen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist durchweg vorhanden, auch in der Bezahlung. Es gibt keine Unterschiede auf Grund von Geschlecht, Religion oder Herkunft. In der Firmengruppe BENSELER arbeiten derzeit 38 Nationen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden entsprechend ihren Möglichkeiten eingesetzt. Speziell am Standort Bogen gibt es eine Vielzahl von langjährigen Mitarbeitern, deren Erfahrung sehr geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Tatsächlich gibt es natürlich Arbeiten die eintönige Bewegungsabläufe mit sich bringen. Durch aktive Kommunikation mit den Mitarbeitern und der Arbeitsvorbereitung wird versucht, die Arbeitsumgebung so ergonomisch wie möglich zu gestalten. Genormtes Licht, bewegliche Tische, Hebehilfen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist ein wichtiger Faktor bei BENSELER. Das wird nicht nur durch die notwendigen Zertifikate sichergestellt. Verantwortungsvoll mit den Ressourcen umzugehen ist ein Wert des Unternehmens, der Umwelt und den nachfolgenden Generationen zu liebe!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen BENSELER Entgeltrahmen, der die Gehälter der jeweiligen Tätigkeit regelt. Darüber hinaus gibt es weitere Sonderzahlungen sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge. Ebenso gibt es Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing und ein aktives Gesundheitsmanagement.
Image
Das Image der Firma ist im Wandel. Die Führungskräfte haben gewechselt, es gibt ein neues Miteinander, eine neue Offenheit, sozusagen einen Wandel in der Kultur. Bis das Image sich entsprechend angleicht dauert es leider etwas, aber da sind wir auf dem richtigen Weg!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden durch ein eigenes Akademie Programm ermöglicht. Zusätzlich gibt es Schulungspläne und diverse unterstützende Maßnahmen wenn ein Mitarbeiter eine größere Fortbildungsmaßnahme anstrebt. Führungskräfte werden auch aus den eigenen Reihen rekrutiert, es ist also hier buchstäblich möglich sich vom Lehrling zur Führungskraft zu entwickeln!