23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bentley InnoMed GmbH Vorstellungsgespräche
Bentley
InnoMed
GmbH
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre während der Vorstellung
Bewerber/inHat sich 2020 als RA Project Leader beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ideale Bewerbungsprozesse, das Unternehmen und die Mitarbeiter auch kennen zu lernen
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- persönliche Ziele
- allgemeine Themen
- Die Gespräche verliefen eher danach, den Bewerber genau kennen zu lernen. Mehr Alltagsgespräch als Vorlage von Google.
- Gründe für Wechsel
- persönliche Ziele
- Aufgabengebiete im vorherigen Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr informatives Vorstellungsgespräch in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistant of Sales & Marketing Director beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir ist nichts aufgefallen
Bewerbungsfragen
- Ich wurde selbstverständlich nach den Gründen für den Wechsel gefragt. Bin sehr offen mit diesem Thema umgegangen und es wurde auch genau so offen und ehrlich darauf eingegangen.
- Alle Prozesse wurden wie besprochen eingehalten. Sehr freundliche/nette Gesprächspartner, hab mich vom ersten Moment an sehr wohl gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unehrlich hingehalten
Bewerber/inHat sich 2019 als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Bewerbungsgespräch wurde von den Gesprächspartnern gesagt, es bestehe weiterhin Interesse und der nächste Schritt wäre ein 3 bis 4 stündiger "Kennenlerntag". Sollte meinerseits ebenfalls weiteres Interesse bestehen bei Bentley zu arbeiten, solle ich mich telefonisch oder per Mail melden, was ich am Tag nach dem Bewerbungsgespräch auch getan habe. Hierbei wurde mir gesagt, ein Termin für den "Kennenlerntag" wird arrangiert und ich würde per Mail benachrichtigt werden.
Nach einigen Tagen bekam ich eine Mail mit der Aussage, dass es noch etwas dauert bis ein Termin festgelegt werden kann, da eine Kollegin zur Zeit "viel unterwegs" sei und ich Ende der folgenden Woche nochmal benachrichtigt werden würde. Anstatt jedoch einen Termin zu bekommen, habe ich eine Mail mit einer direkten Absage ohne Chance auf den angepriesenen "Kennenlerntag" erhalten. Hierbei war die Begründung, dass sich für andere Kandidaten entschieden wurden, die mehr zum Anforderungsprofil passen.
Natürlich ist dies mehr als verständlich, jedoch ist es eine Unart Bewerber hinzuhalten und anzulügen, da es ja dann offensichtlich nicht an der Kollegin lag, die zur Zeit viel unterwegs ist.
Bewerbungsfragen
- Wo sehe ich mich in 10 Jahren?
- Was erwarte ich von einem Arbeitgeber?
- Was ist bei Teamarbeit wichtig?
- Was weiß ich über die Firma?
- Erläuterungen zu Abschlussarbeiten
- Warum habe ich mich für meinen Studiengang entschieden?
- Welche Hobbies?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Eine echt gute Firma mit einer besonders positiven Arbeitsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
kaum Verbessungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen zu meiner Person (Stärken, Schwächen etc.) gestellt und wie ich mir meinen Traumjob vorstelle.
- Allgemein habe ich meinen Werdegang vorgestellt und begründet.
- Ich wurde zu einem Schnuppertag eingeladen. Dieser Tag war sehr angenehm und dadurch konnte ich die Firma, die Kollegen und die Arbeitsvorgänge kennenlernen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ist Zu- bzw. Absagen so schwer?
Bewerber/inHat sich 2015 als Assistent Regulatory Affairs beworben.
Verbesserungsvorschläge
Erst auf mehrmaliges Nachfragen bekam ich eine Antwort, ob die Bewerbung eingegangen ist. 2 Mal war ich zum Vorstellungsgespräch dort. Danach kam ein Anruf, dass der Auswahlprozess noch eine Woche dauert, man sich aber wieder meldet. Nach 8 Wochen ist nichts passiert, die Stelle ist immer noch ausgeschrieben. Ist es so schwer abzusagen???
Bewerbungsfragen
Schwedische Unternehmenskultur, sprich jeder ist mit jedem per Du. Das 2. Vorstellungsgespräch war in englisch. Was sehr komisch war, dass von den Gesprächspartnern die Fragen teilweise auf deutsch gestellt wurden. Da fragt man sich schon, ob diese Leute in der Lage sind die Qualität der Sprachkenntnisse zu beurteilen.
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Niemand erreichbar!
Bewerber/inHat sich 2024 als HR Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Transparenz, Wertschätzung und tolle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 als Assistant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Klasse Team und klasse Angebot
Bewerber/inHat sich 2023 als ERP Application Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Tip top :) Sehr nette Leute und schnelle Rückmeldung, genau so sollte es sein
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.