114 Bewertungen von Mitarbeitern
114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Betriebsklima, offene und auf Augenhöhe basierende Unternehmenskultur. Sehr umfangreiches Onboarding Programm.
Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und die Arbeitsumgebung ist sehr angenehmen.
Einfach alles! Von den tollen Produkten über die Duz-Kultur bis hin zu den einzigartigen Firmenfeiern.
Aktuell nichts.
Eventuell kann man es irgendwie schaffen auch noch die restlichen "Zweifler" und "misstrauischen Personen" abzuholen.
Wobei es wohl immer Menschen geben wird, die stets das Haar in der Suppe suchen, anstatt sich über die positiven Dinge zu freuen.
Hier kommt man täglich gerne zur Arbeit. Alle sind super freundlich und trotz des stetigen Wachstums fühlt sich alles recht familiär an. Unsere Duz-Kultur trägt maßgeblich dazu bei. Unser CEO kennt jeden Mitarbeiternamen und scheut sich auch nicht davor sich beim Mittagessen in der Kantine zu den Mitarbeitern zu setzen.
Hervorzuheben ist die Offenheit der Bentley-Mitarbeiter. Auch als eher zurückhaltende Person hat man keinerlei Probleme Anschluss zu finden.
Hervorragendes Image
Bei Bentley gibt es immer viel zu tun und wir haben eine 40h Woche, mit der man bezüglich der Work-Life-Balance noch etwas hinterherhängt.
Die Gleitzeitregelung bietet aber genug Möglichkeiten angebaute Überstunden wieder abzubauen.
Im Falle von angeordneten Überstunden werden diese fair vergütet. Ganz nach dem Motto: Geben und nehmen.
Urlaubsanträge werden immer genehmigt.
Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen.
Führungspositionen werden fast ausschließlich innerbetrieblich besetzt.
Das Gehalt ist zunächst mal Verhandlungssache. Man liegt hier schon noch etwas unter den Gehältern der IG-Metall. Bei steigender innerbetrieblicher Qualifikation und mit zunehmender Betriebszugehörigkeit steigt das Gehalt natürlich.
Außerdem gibt es eine jährliche Gehaltsanpassung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine für ALLE Mitarbeiter gleich hohe Gewinnbeteiligung, wenn das Jahr erfolgreich war.
Das in der Kantine frisch zubereitete Essen wird von Bentley subventioniert, sodass man zum gegenwärtigen Zeitpunkt lediglich 2,50 € für sein Mittagessen bezahlen muss.
Die betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst und es gibt VL in Höhe von 51 €.
Bentley plant einen Börsengang und verspricht jedem Mitarbeiter eine Aktie pro Monat Betriebszugehörigkeit.
Auch wenn die Gehälter noch nicht das Tarifniveau erreicht haben, braucht sich Bentley hier nicht zu verstecken.
Das hängt sicherlich von der Abteilung ab.
Ich bin absolut happy.
Wir sind ein großes Bentley-Team und versuchen abteilungsübergreifend gemeinsam voranzukommen.
Bin auch hier sehr zufrieden. Es gibt sicherlich hier und da Verbesserungspotential. Ich habe aber das Gefühl, dass ich Dinge jederzeit ansprechen kann
Moderne Gebäude mit Klimatisierung und ergonomischen Arbeitsplätzen. Hier fehlt es uns an nichts
Über die Bentley eigene App wird man über alle relevanten Dinge auf dem Laufenden gehalten
Bei Bentley begegnen wir uns alle auf Augenhöhe, unabhängig von der Tätigkeit bzw. Position im Unternehmen.
Spannende und vielfältige Aufgaben
Super Arbeitskollegen und respektvoller Umgang.
Flexibles Zeitmodell und Home-Office auf Antrag möglich
Man versucht immer gemeinsam eine gute Lösung für alle Herausforderungen zu finden.
Sehr moderner Neubau mit top ausgestatteten Büros. Hier kommt man gerne zur Arbeit.
Umgang auch mit Führungskräften auf Augenhöhe
ALLES
Alle auf der gleichen Ebene!
Wertschätzung!……..
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35 stunden Woche oder Freitags früher Feierabend für die Spätschicht.
Die Kollegen sind ausnahmslos nett und freundlich
Der Arbeitgeber investiert viel in Socializing
Immer offen für Feedback
Eigenverantwortung wird hier groß geschrieben, man hat hier echt die Chance etwas zu bewegen
Ich liebe Bentley! Von der interessanten Arbeit, über die Produkte für die wir stehen, die vielen tollen Kollegen, das ganze Drumherum bis hin zu den wahnsinnig tollen Feiern - es heißt nicht umsonst "der Bentley Style"!
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In manchen Abteilungen etwas genauer auf die Führungskräfte achten
Tolle Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, cooler Austausch und respektvoller Miteinander!
Gleitzeit, auf Antrag Homeoffice (auch hier abteilungsabhängig - klar), Urlaub ist normalerweise kein Problem... Kommt natürlich auch vor, dass es mal etwas wilder zu geht, aber meistens ist das begrenzt und dann läuft es auch wieder :)
Externe Weiterbildungen werden gern unterstützt und gesehen, hier steht einem niemand im Weg, was Weiterentwicklung angeht. Auch intern einiges zu bieten, von allgemeinen Schulungen bis hin zum Training für die evtl. nächste Führungskraft (BeEducated +).
Etwas mehr Gehalt geht vermutlich immer, aber ein Mittagessen für 2,50€ und VL mit 51€ (bei Vollzeitbeschäftigung) ist einfach unschlagbar!
Könnte in manchen Bereichen noch ein wenig digitaler werden, um hier und da Papier einzusparen, ist aber seit der Einführung der Mitarbeiter-App ein guter Schritt in die richtige Richtung. Bewegungsmelder in den Gängen sind stromsparend, automatische Blenden außen ebenfalls - sehr gut investiert hier!
Bentley-Familie :) Klar, ist immer ein wenig abhängig von der Abteilung in der man arbeitet, aber ich kann mich nicht beschweren, auch über meine Abteilung raus gibt´s einfach so liebe Menschen und man zieht an einem gemeinsamen Strang!
Respektvoller Umgang, viele sind hier bis die Rente in Sichtweite rückt und werden beraten / unterstützt. Nicht wenige wollen selbst danach noch zumindest teilweise bei ihrer Bentley-Family tätig bleiben :)
Auch hier abteilungsabhängig, aber im Großen und Ganzen respektvolles miteinander. Ich persönlich hatte noch nie das Gefühl wirklich untergebuttert zu werden, seitdem der ein oder andere Wechsel in der Führungsebene vollzogen wurde.
Modern, top ausgestattet, klimatisiert, hell und offen - inklusive Open Door Policy (Türen sind offen und laden ein, es sei denn man ist in einem Termin etc., ansonsten freuen sich alle über ein Lächeln beim Vorbeilaufen!
Super! Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, dazu wird zwischen durch vom CEO persönlich informiert, wenn es wichtige News gibt, alles andere findet sich in der eigenen Mitarbeiterapp - vom Speiseplan bis zu den internen Regelungen oder Telefonlisten!
Jeder hat den selben Wert, ob Putzfrau oder Manager - wir sind alle ein Team!
Absolut!
Man wird, was die Firma betrifft immer gut informiert
♀️
Vertrauen ☺️
Eine kollegiale Atmosphäre, in der Jeder Jedem hilft. Alle Arbeiten gemeinsam für ein Ziel und das merkt man in den täglichen Arbeitsprozessen
Das Unternehmen fokussiert sich stark auf die Marke Bentley in der Medizintechnikbranche. Das merkt man sowohl bei den Produkten, als auch im Arbeitsalltag und an der Infrastruktur. Das Corporate Design ist allgegenwärtig. Mir persönlich gefällt dies und fördert auch die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Möglichkeit zum Abbau von Mehrarbeit ist gegeben.
Hohes regionales Engagement des Unternehmens (Sponsoring Fußball Cup, Spenden am Jahresende etc.)
Das Unternehmen bietet sowohl interne Weiterbildungen (vor allem Softskills) als auch, bei Bedarf und enger Abstimmung mit den Vorgesetzten, externe Weiterbildungen an.
Bereits in der Einarbeitung bekommt man spannende und herausfordernde Aufgaben. Du kannst dir deinen Arbeitsalltag komplett eigenständig organisieren und bekommst die notwendigen Freiräume zum Absolvieren der Aufgaben. Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist offen und direkt.
Besonders bemerkenswert ist, dass trotz der Größe des Unternehmens, der Geschäftsführer stetig darum bemüht bleibt, die Mitarbeiter beim Vornamen anzusprechen.
IT Hardware ist top. Mit dem Neubau wurden Arbeitsräume, neue Büros und eine Kantine geschaffen, mit denen der Arbeitsalltag Spaß macht.
Ein firmeneigenes Parkhaus lässt den Tag ohne stressige Parkplatzsuche starten. Top!
Bentley hat seit neustem eine eigene App als Intranet, in der alle Informationen zeitnah bereitgestellt werden.
Gehalt ist in Ordnung. Gehaltserhöhungen halten mit den Tariferhöhungen mit oder sind sogar besser.
Die Kantine und dessen hervorragendes regionales Essen werden durch den Arbeitgeber subventioniert, sodass der Preis für jeden Mitarbeiter sehr erschwinglich ist.
Nach einem Branchenwechsel warten spannende und herausfordernde Aufgaben.
Der Mitarbeitende steht im Fokus und dadurch wird eine super Arbeitsumgebung geschaffen, die Spaß macht!
Wachstumsgeschwindigkeit sollte im Blick behalten weden.
Ein dynamisches Team, das professionell und gleichzeitig super entspannt ist.
Die Geschwindigkeit ist hoch und viel Arbeit ist immer da. Dennoch werden Überstunden im Blick behalten und die Verantwortung für ordentlich Arbeitszeiten trägt jeder ein Stück weit auch selbst.
Internes Weiterbildungsprogramm. Interne Strategie, eigene Mitarbeitende zu Leadern weiterzuentwickeln, wenn sie das möchten.
Tolle Kantine mit frischem Essen zu super Preisen, klimatisierte Räume und eine einwandfreie IT-Ausstattung.
Es wird sich um viel Tranzparenz und Einbindung aller bemüht und das gelingt auch in den meisten Fällen.
Mehr Frauen in der obersten Führung wünschenswert.
So verdient kununu Geld.