Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bentley InnoMed die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird hier wirklich gerne gearbeitet und das merkt man. Die Motivation ist hoch und wird auch regelmäßig durch tolle Events belohnt.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich genial! Wenn man hier startet, hilft einem wirklich jeder und jede und das unabhängig von deren Position.
Die Work-Life-Balance ist absolut in Ordnung, auch mit 40 Stundenwoche. Bentley lebt eine Präsenz-Kultur und ich glaube das ist auch ein Grund, warum der Kollegenzusammenhalt so stark ist. Homeoffice ist zwar ohne Probleme möglich, aber es wird darauf geachtet, größtenteils Onsite zu arbeiten.
Keine Fenster, keine Sonne.