Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bentley InnoMed die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer besser werdende interne Kommunikation. Kommunikation zwischen den Kollegen und Führungskärfte sehr gut.
Gegeben, in Stoßzeiten eingeschränkt, aber Homeoffice und Arbeit lassen sich gut vereinen.
Nah, führend, unterstützend und belohnend.
Sehr wertschätzender Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, egal über welche Hierarchieebene
lockere Atmosphäre, zielorientiert, flexibel, entspannt