Hervorragendes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles! Von den tollen Produkten über die Duz-Kultur bis hin zu den einzigartigen Firmenfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell kann man es irgendwie schaffen auch noch die restlichen "Zweifler" und "misstrauischen Personen" abzuholen.
Wobei es wohl immer Menschen geben wird, die stets das Haar in der Suppe suchen, anstatt sich über die positiven Dinge zu freuen.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt man täglich gerne zur Arbeit. Alle sind super freundlich und trotz des stetigen Wachstums fühlt sich alles recht familiär an. Unsere Duz-Kultur trägt maßgeblich dazu bei. Unser CEO kennt jeden Mitarbeiternamen und scheut sich auch nicht davor sich beim Mittagessen in der Kantine zu den Mitarbeitern zu setzen.
Hervorzuheben ist die Offenheit der Bentley-Mitarbeiter. Auch als eher zurückhaltende Person hat man keinerlei Probleme Anschluss zu finden.
Kommunikation
Über die Bentley eigene App wird man über alle relevanten Dinge auf dem Laufenden gehalten
Kollegenzusammenhalt
Das hängt sicherlich von der Abteilung ab.
Ich bin absolut happy.
Wir sind ein großes Bentley-Team und versuchen abteilungsübergreifend gemeinsam voranzukommen.
Work-Life-Balance
Bei Bentley gibt es immer viel zu tun und wir haben eine 40h Woche, mit der man bezüglich der Work-Life-Balance noch etwas hinterherhängt.
Die Gleitzeitregelung bietet aber genug Möglichkeiten angebaute Überstunden wieder abzubauen.
Im Falle von angeordneten Überstunden werden diese fair vergütet. Ganz nach dem Motto: Geben und nehmen.
Urlaubsanträge werden immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Bin auch hier sehr zufrieden. Es gibt sicherlich hier und da Verbesserungspotential. Ich habe aber das Gefühl, dass ich Dinge jederzeit ansprechen kann
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Aufgaben
Gleichberechtigung
Bei Bentley begegnen wir uns alle auf Augenhöhe, unabhängig von der Tätigkeit bzw. Position im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude mit Klimatisierung und ergonomischen Arbeitsplätzen. Hier fehlt es uns an nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zunächst mal Verhandlungssache. Man liegt hier schon noch etwas unter den Gehältern der IG-Metall. Bei steigender innerbetrieblicher Qualifikation und mit zunehmender Betriebszugehörigkeit steigt das Gehalt natürlich.
Außerdem gibt es eine jährliche Gehaltsanpassung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine für ALLE Mitarbeiter gleich hohe Gewinnbeteiligung, wenn das Jahr erfolgreich war.
Das in der Kantine frisch zubereitete Essen wird von Bentley subventioniert, sodass man zum gegenwärtigen Zeitpunkt lediglich 2,50 € für sein Mittagessen bezahlen muss.
Die betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst und es gibt VL in Höhe von 51 €.
Bentley plant einen Börsengang und verspricht jedem Mitarbeiter eine Aktie pro Monat Betriebszugehörigkeit.
Auch wenn die Gehälter noch nicht das Tarifniveau erreicht haben, braucht sich Bentley hier nicht zu verstecken.
Image
Hervorragendes Image
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen.
Führungspositionen werden fast ausschließlich innerbetrieblich besetzt.