Ein Unternehmen, bei dem alle an einem Strang ziehen
Arbeitsatmosphäre
Eine kollegiale Atmosphäre, in der Jeder Jedem hilft. Alle Arbeiten gemeinsam für ein Ziel und das merkt man in den täglichen Arbeitsprozessen
Kommunikation
Bentley hat seit neustem eine eigene App als Intranet, in der alle Informationen zeitnah bereitgestellt werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Möglichkeit zum Abbau von Mehrarbeit ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Bereits in der Einarbeitung bekommt man spannende und herausfordernde Aufgaben. Du kannst dir deinen Arbeitsalltag komplett eigenständig organisieren und bekommst die notwendigen Freiräume zum Absolvieren der Aufgaben. Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist offen und direkt.
Besonders bemerkenswert ist, dass trotz der Größe des Unternehmens, der Geschäftsführer stetig darum bemüht bleibt, die Mitarbeiter beim Vornamen anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Nach einem Branchenwechsel warten spannende und herausfordernde Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
IT Hardware ist top. Mit dem Neubau wurden Arbeitsräume, neue Büros und eine Kantine geschaffen, mit denen der Arbeitsalltag Spaß macht.
Ein firmeneigenes Parkhaus lässt den Tag ohne stressige Parkplatzsuche starten. Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes regionales Engagement des Unternehmens (Sponsoring Fußball Cup, Spenden am Jahresende etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Gehaltserhöhungen halten mit den Tariferhöhungen mit oder sind sogar besser.
Die Kantine und dessen hervorragendes regionales Essen werden durch den Arbeitgeber subventioniert, sodass der Preis für jeden Mitarbeiter sehr erschwinglich ist.
Image
Das Unternehmen fokussiert sich stark auf die Marke Bentley in der Medizintechnikbranche. Das merkt man sowohl bei den Produkten, als auch im Arbeitsalltag und an der Infrastruktur. Das Corporate Design ist allgegenwärtig. Mir persönlich gefällt dies und fördert auch die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet sowohl interne Weiterbildungen (vor allem Softskills) als auch, bei Bedarf und enger Abstimmung mit den Vorgesetzten, externe Weiterbildungen an.