Im Großen und Ganzen sehr gut. Abzüge bei Entwicklungschancen und Gehaltsgefüge
Kommunikation
könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
top, junges Team. Viele Aktivitäten abseits der Arbeit, wodurch man sich vor allem als Neuling gut integrieren kann.
Work-Life-Balance
40h sind meiner Ansicht nach etwas veraltet. Man kann mit den Stunden runter gehen, aber hat dann natürlich Gehaltseinbußen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Dinge zugesagt, die am Ende nicht eingehalten werden können, weil Entscheidungswege und -grundlagen nicht 100% transparent sind. fachlich gute Leitung.
Interessante Aufgaben
sicher abhängig vom Projekt
Gleichberechtigung
Bei manchen Mitarbeitern klappt die Beförderung (am HR Prozess vorbei) ohne Probleme, bei anderen dient eben jener HR Prozess als Ausrede, um auf die lange Bank geschoben zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man versucht sich beim Gehalt von Absolventen relativ am Querschnitt in Deutschland zu orientieren, was nicht unbedingt viel ist, wenn man zum Bsp in Tübingen eine Wohnung zahlen muss. Bei MA die später kommen und 3-5 Jahre Erfahrung haben, sitzt das Geld lockerer.
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Bentley Style
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden jährlich angeboten. Karrierechancen sind gut, solange man sich mit den richtigen Personen gut stellt.